Neubau Forschungsgebäude CoMBo, Objektplanung LPH 1-9

Kurze Beschreibung

Auf dem Gelände des Universitätsklinikum Bonn soll ein neues Forschungsgebäude gebaut werden. Der geplante Forschungsneubau mit einer programmierten Nutzungsfläche von ca. 3.400 qm soll im Norden des Campus Venusberg errichtet werden und ist somit zum einen Auftakt der Kette der Forschungsgebäude entlang der Sigmund-Freud-Straße mit den Biomedizinischen Zentren I und II, die sich damit auch räumlich zu einem vernetzten Forschungscampus entwickeln. Zum anderen ist das Gebäude durch die direkte Nähe in die Kliniklandschaft und Lehrbereiche eingebettet.
Grundlegende Idee des neuen Gebäudes ist es, neben den Gruppen der Datenanalytik, welche datenschutz-konform im Kritis-regulierten Versorgungsnetz der Uniklinik-IT an patientennahen Daten arbeiten können, auch Arbeitsräume und Interaktionsmöglichkeiten für Mitglieder und Arbeitsgruppen andere Fakultäten zu schaffen, um sich den zentralen Fragen der Digitalisierung in der Medizin in einem anwendungsnahen und umfassenden interdisziplinären Ansatz widmen zu können.
Die rund 320 Mitarbeitenden, der im Gebäude vorgesehenen Arbeitsgruppen, werden dafür teils in klassischen Büroräumen, aber auch in OpenWork Spaces arbeiten können. Räume mit modernster Konferenztechnik unterstützen den interdisziplinären Austausch. Herzstück wird ein moderner, nachhaltiger Serverraum sein, der die Verarbeitung der großen Datenmengen ermöglicht. Insgesamt soll das Gebäude eine hocheffiziente zukunftsorientierte und flexible Arbeitsumgebung zur bestmöglichen Unterstützung der Forschung bieten.
Neben hohen architektonischen Anforderungen soll das Projekt einen städtebaulichen Akzent innerhalb der Umgebungsbebauung bilden.
Die prognostizierten Gesamtbaukosten inkl. Baunebenkosten belaufen sich auf 35 Mio. EUR brutto, inkl. Ersteinrichtung.
Mit dieser Ausschreibung sollen die Objektüberwachungsleistungen vergeben werden.

Beschreibung der Beschaffung

Leistungen der Objektplanung LPH 1-9 gemäß den Grundleistungen der §§ 33 ff i.V.m. Anlage 10 der HOAI 2021 für einen Forschungsneubau mit einer programmierten Nutzungsfläche von ca. 3.400 qm.

Beschreibung der Verlängerungen

Die Planbarkeit von Großbauvorhaben lässt sich nur bedingt vorhersagen. Ziel ist es zunächst eine Einreichung zur Erlangung von weiterführenden Fördermitteln bis zum 14 Juli 2023 sicherzustellen.

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern

Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird:

Zunächst sind die im Formblatt der Eignungskriterien aufgeführten Mindestkriterien einzuhalten.

Im Anschluss werden 4 Eignungskriterien technische und beruflichen Leistungsfähigkeit abgefragt und bewertet.
Insgesamt können maximal 900 Punkte erreicht werden.

Grundsätzlich gilt, dass eine Nichterfüllung von KO-Kriterien zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren führt. Dies gilt für alle mit "KO-Kriterium" oder "KO" gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkriterien genannt werden.

Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, die erfüllt werden müssen. Die jeweils unter den KO-Kriterien abgefragten Referenzprojekte müssen nicht mit den Referenzen, die mit Punkten bewertet werden, übereinstimmen.

Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen des Unternehmens anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich um einen Neubau eines Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus handeln.
Weiterhin soll es sich um ein Gebäude handeln, welches städtebaulich anspruchsvolle Herausforderungen löst
(z.B. Ein- und Anbindung in den umliegenden Gebäudebestand auf einem Campus). Für beide Referenzen ist eine Vergleichbarkeit der technischen und finanziellen Größenordnung mit der ausgeschriebenen Leistung erfor-derlich. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 200 Punkten für die zwei Referenzen liegt. Insgesamt können hier 400 Punkte erreicht werden.

Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehene Projektleiter mit einer persönlichen Referenz vorzustellen. Gefordert ist eine kurze Darstellung des Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werde-gangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Insgesamt können hier 350 Punkte erreicht werden.

Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter (oder Projektleiter). Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der rea-lisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). In der Bewertung sind hier ma-ximal 150 erreichbaren. ´

Vier Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zur Angebotsabgabe aufgefordert und erhalten im Anschluss an den Teilnahmewettbewerb die Angebotsunterlagen inklusive der Leistungsbeschreibung sowie aller ergänzen-den Unterlagen zur Angebotserstellung.

Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend be-schrieben ist, weil beispielsweise
- keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabe-stelle zu bepunktenden Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden,
- Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind,
- Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde,
- Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt worden sind oder
- Referenzen / Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind.

Die genaue Einzelbepunktung in den jeweiligen Unterkriterien ist dem Formblatt Eignungskriterien in den Teilnahmeunterlagen zu entnehmen

Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen

Auszug aus dem Berufsregister am Sitz des Bewerbers (Handelsregister, ansonsten Handwerkskammer für denFall, dass den Bewerber keine Pflicht zur Eintragung in das Handelsregister obliegt) Elektronischer Auszug istausreichend.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird:

Es werden 4 Eignungskriterien technische und beruflichen Leistungsfähigkeit abgefragt und bewertet.
Insgesamt können maximal 900 Punkte erreicht werden.

Grundsätzlich gilt, dass eine Nichterfüllung von KO-Kriterien zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren führt. Dies gilt für alle mit "KO-Kriterium" oder "KO" gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkri-terien genannt werden.

Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, die erfüllt werden müssen. Die jeweils unter den KO-Kriterien abgefragten Referenzprojekte müssen nicht mit den Referenzen, die mit Punkten bewertet werden, übereinstimmen.

Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen des Unternehmens anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich um einen Neubau eines Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus handeln.
Weiterhin soll es sich um ein Gebäude handeln, welches städtebaulich anspruchsvolle Herausforderungen löst
(z.B. Ein- und Anbindung in den umliegenden Gebäudebestand auf einem Campus). Für beide Referenzen ist eine Vergleichbarkeit der technischen und finanziellen Größenordnung mit der ausgeschriebenen Leistung erfor-derlich. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 200 Punkten für die zwei Referenzen liegt. Insgesamt können hier 400 Punkte erreicht werden.

Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der für die Durchführung der zu vergebenden Leistung ver-bindlich vorgesehene Projektleiter mit einer persönlichen Referenz vorzustellen. Gefordert ist eine kurze Darstel-lung des Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werde-gangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Insgesamt können hier 350 Punkte erreicht werden.

Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter (oder Projektleiter). Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der rea-lisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolu-mens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). In der Bewertung sind hier ma-ximal 150 erreichbaren. ´

Vier Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zur Angebotsabgabe aufgefordert und erhalten im Anschluss an den Teilnahmewettbewerb die Angebotsunterlagen inklusive der Leistungsbeschreibung sowie aller ergänzen-den Unterlagen zur Angebotserstellung.

Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend be-schrieben ist, weil beispielsweise
- keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabe-stelle zu bepunktenden Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden,
- Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind,
- Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde,
- Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt wor-den sind oder
- Referenzen / Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind.

Eignungskriterium I - Unternehmen
K.O.-Kriterien: ja
Mindestmitarbeiterzahl im Unternehmen bzw. die Summe der MA in der Bietergemeinschaft: mindestens 10
K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Bauprojektes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als Objektplaner in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016
K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Bauprojektes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme für einen öffentlichen Bauherren in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Eignungskriterium II - 2 Referenzen Unternehmen (max. 2 x 200 = 400 Punkte):

K.O.-Kriterien: ja
Neubau eines hochwertigen Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus
K.O.-Kriterien: ja
Das Bauprojekt befindet sich mind. in der LP 8 HOAI

Punktebewertung: Punkte
öffentlicher Auftraggeber i.s.d. §99 GWB
ja = 25 Punkte
nein 0
geförderte bzw. Zuwendungsbaumaßnahme
ja = 25 Punkte
nein = 0 Punkte
finanzielle Größenordnung (KG 200-700)
> 35 Mio EUR brutto = 30 Punkte
> 25 Mio < 34 Mio EUR brutto = 20 Punkte
> 20 Mio < 24 Mio EUR netto = 10 Punkte
< 19 Mio EUR brutto oder keine Angabe = 0 Punkte
NUF
> 3.400 m² = 30 Punkte
< 3.399 m² > 2.500 m² = 20 Punkte
< 2.499 m² > 2.000 m² = 10 Punkte
< 1.999 m² oder keine Angabe = 0 Punkte
Ein- und Anbindung in den Bestand
Neubau mit sehr hohen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenen Bebauung und bestehenden Infrastruktur, z.B. auf einem Campus = 20 Punkte

Neubau mit mittleren Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 10 Punkte
Neubau mit geringen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 0 Punkte
Leistungsphasen nach HOAI
LP 1-8 = 25 Punkte
Sonstiges oder keine Angabe = 0 Punkte
Leistungsstand
nicht vor 2016 abgeschlossen und in Betrieb genommen = 25 Punkte
Inbetriebnahme vor 2016 oder noch in der Bauausführung (LP 8) = 0 Punkte
Realisierungsmodell
Vergabe Einzelgewerke = 20 Punkte
Vergabe Generalübernehmer = 10 Punkte
Vergabe Generalunternehmer = 0 Punkte

Eignungskriterium III - Projektleiter (max. 200 + 150 = 350 Punkte):

Referenz Projektleiter - K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Hochschul-, Forschungs- oder Bürogebäudes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als Projektleiter eines Objektplaners in einer finanziellen Grö-ßenordnung von mind. 30 Mio. EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Punktebewertung: Punkte
öffentlicher Auftraggeber i.s.d. §99 GWB
ja = 25 Punkte
nein = 0 Punkte
geförderte bzw. Zuwendungsbaumaßnahme
ja = 25 Punkte
nein = 0 Pinkte
finanzielle Größenordnung (KG 200-700)
> 35 Mio EUR brutto 30
> 25 Mio < 34 Mio EUR brutto 20
> 20 Mio < 24 Mio EUR netto 10
< 19 Mio EUR brutto oder keine Angabe 0
NUF
> 3.400 m² 30
< 3.399 m² > 2.500 m² 20
< 2.499 m² > 2.000 m² 10
< 1.999 m² oder keine Angabe 0
Ein- und Anbindung in den Bestand
Neubau mit sehr hohen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenen Bebauung und bestehenden Infrastruktur, z.B. auf einem Campus = 20 Punkte
Neubau mit mittleren Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 10 Punkte
Neubau mit geringen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 0 Punkte
Leistungsphasen nach HOAI
LP 1-8 = 25 Punkte
Sonstiges oder keine Angabe = 0 Punkte
Leistungsstand
nicht vor 2016 abgeschlossen und in Betrieb genommen = 25 Punkte
Inbetriebnahme vor 2016 oder noch in der Bauausführung (LP 8) = 0 Punkte
Realisierungsmodell
Vergabe Einzelgewerke = 20 Punkte
Vergabe Generalübernehmer = 10 Punkte
Vergabe Generalunternehmer = 0 Punkte

Qualifikation Punkte
Berufliche Fachspezifische Qualifikation
Diplom-Ingenieur (Fach-) Hochschule, Master = 30 Punkte
Bachelor = 15 Punkte
Sonstiges = 0 Punkte
Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter bei Baumaßnahmen als Objektplaner
> 15 Jahre = 60 Punkte
<15 > 10 Jahre = 40 Punkte
<10 > 5 Jahre = 20 Punkte
weniger als 5 Jahre = 0 Punkte
Anzahl regelmäßiger fachspezifische Weiterbildungen; Nachweis über Kopien der Zertifikate seit 01/2016
mehr als 12 = 60 Punkte
zwischen 11 und 8 = 40 Punkte
zwischen 7 und 4 = 20 Punkte
bis zu 3 = 0 Punkte

Eignungskriterium IV - stellvertretender Projektleiter oder Projektleiter (max. 150 Punkte):
Referenz stellvertretender Projektleiter - K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Hochschul-, Forschungs- oder Bürogebäudes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als stellvertretender Projektleiter eines Objektplaners in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio. EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Qualifikation Punkte
Berufliche Fachspezifische Qualifikation
Diplom-Ingenieur (Fach-) Hochschule, Master = 30 Punkte
Bachelor = 15 Punkte
Sonstiges = 0 Punkte
Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter oder stellv. Projektleiter bei Baumaßnahmen als Objektplaner
> 15 Jahre = 60 Punkte
<15 > 10 Jahre = 40 Punkte
<10 > 5 Jahre = 20 Punkte
weniger als 5 Jahre 0 Punkte
Anzahl regelmäßiger fachspezifische Weiterbildungen; Nachweis über Kopien der Zertifikate seit 01/2012
mehr als 15 = 60 Punkte
zwischen 11 und 15 = 40 Punkte
zwischen 6 und 10 = 20 Punkte
bis zu 5 = 0 Punkte

Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird:

Es werden 4 Eignungskriterien technische und beruflichen Leistungsfähigkeit abgefragt und bewertet.
Insgesamt können maximal 900 Punkte erreicht werden.

Grundsätzlich gilt, dass eine Nichterfüllung von KO-Kriterien zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren führt. Dies gilt für alle mit "KO-Kriterium" oder "KO" gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkri-terien genannt werden.

Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, die erfüllt werden müssen. Die jeweils unter den KO-Kriterien abgefragten Referenzprojekte müssen nicht mit den Referenzen, die mit Punkten bewertet werden, übereinstimmen.

Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen des Unternehmens anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich um einen Neubau eines Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus handeln.
Weiterhin soll es sich um ein Gebäude handeln, welches städtebaulich anspruchsvolle Herausforderungen löst
(z.B. Ein- und Anbindung in den umliegenden Gebäudebestand auf einem Campus). Für beide Referenzen ist eine Vergleichbarkeit der technischen und finanziellen Größenordnung mit der ausgeschriebenen Leistung erfor-derlich. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 200 Punkten für die zwei Referenzen liegt. Insgesamt können hier 400 Punkte erreicht werden.

Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der für die Durchführung der zu vergebenden Leistung ver-bindlich vorgesehene Projektleiter mit einer persönlichen Referenz vorzustellen. Gefordert ist eine kurze Darstel-lung des Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werde-gangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Insgesamt können hier 350 Punkte erreicht werden.

Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter (oder Projektleiter). Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der rea-lisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolu-mens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). In der Bewertung sind hier ma-ximal 150 erreichbaren. ´

Vier Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zur Angebotsabgabe aufgefordert und erhalten im Anschluss an den Teilnahmewettbewerb die Angebotsunterlagen inklusive der Leistungsbeschreibung sowie aller ergänzen-den Unterlagen zur Angebotserstellung.

Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend be-schrieben ist, weil beispielsweise
- keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabe-stelle zu bepunktenden Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden,
- Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind,
- Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde,
- Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt wor-den sind oder
- Referenzen / Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind.

Eignungskriterium I - Unternehmen
K.O.-Kriterien: ja
Mindestmitarbeiterzahl im Unternehmen bzw. die Summe der MA in der Bietergemeinschaft: mindestens 10
K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Bauprojektes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als Objektplaner in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016
K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Bauprojektes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme für einen öffentlichen Bauherren in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Eignungskriterium II - 2 Referenzen Unternehmen (max. 2 x 200 = 400 Punkte):

K.O.-Kriterien: ja
Neubau eines hochwertigen Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus
K.O.-Kriterien: ja
Das Bauprojekt befindet sich mind. in der LP 8 HOAI

Punktebewertung: Punkte
öffentlicher Auftraggeber i.s.d. §99 GWB
ja = 25 Punkte
nein 0
geförderte bzw. Zuwendungsbaumaßnahme
ja = 25 Punkte
nein = 0 Punkte
finanzielle Größenordnung (KG 200-700)
> 35 Mio EUR brutto = 30 Punkte
> 25 Mio < 34 Mio EUR brutto = 20 Punkte
> 20 Mio < 24 Mio EUR netto = 10 Punkte
< 19 Mio EUR brutto oder keine Angabe = 0 Punkte
NUF
> 3.400 m² = 30 Punkte
< 3.399 m² > 2.500 m² = 20 Punkte
< 2.499 m² > 2.000 m² = 10 Punkte
< 1.999 m² oder keine Angabe = 0 Punkte
Ein- und Anbindung in den Bestand
Neubau mit sehr hohen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenen Bebauung und bestehenden Infrastruktur, z.B. auf einem Campus = 20 Punkte

Neubau mit mittleren Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 10 Punkte
Neubau mit geringen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 0 Punkte
Leistungsphasen nach HOAI
LP 1-8 = 25 Punkte
Sonstiges oder keine Angabe = 0 Punkte
Leistungsstand
nicht vor 2016 abgeschlossen und in Betrieb genommen = 25 Punkte
Inbetriebnahme vor 2016 oder noch in der Bauausführung (LP 8) = 0 Punkte
Realisierungsmodell
Vergabe Einzelgewerke = 20 Punkte
Vergabe Generalübernehmer = 10 Punkte
Vergabe Generalunternehmer = 0 Punkte

Eignungskriterium III - Projektleiter (max. 200 + 150 = 350 Punkte):

Referenz Projektleiter - K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Hochschul-, Forschungs- oder Bürogebäudes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als Projektleiter eines Objektplaners in einer finanziellen Grö-ßenordnung von mind. 30 Mio. EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Punktebewertung: Punkte
öffentlicher Auftraggeber i.s.d. §99 GWB
ja = 25 Punkte
nein = 0 Punkte
geförderte bzw. Zuwendungsbaumaßnahme
ja = 25 Punkte
nein = 0 Pinkte
finanzielle Größenordnung (KG 200-700)
> 35 Mio EUR brutto 30
> 25 Mio < 34 Mio EUR brutto 20
> 20 Mio < 24 Mio EUR netto 10
< 19 Mio EUR brutto oder keine Angabe 0
NUF
> 3.400 m² 30
< 3.399 m² > 2.500 m² 20
< 2.499 m² > 2.000 m² 10
< 1.999 m² oder keine Angabe 0
Ein- und Anbindung in den Bestand
Neubau mit sehr hohen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenen Bebauung und bestehenden Infrastruktur, z.B. auf einem Campus = 20 Punkte
Neubau mit mittleren Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 10 Punkte
Neubau mit geringen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 0 Punkte
Leistungsphasen nach HOAI
LP 1-8 = 25 Punkte
Sonstiges oder keine Angabe = 0 Punkte
Leistungsstand
nicht vor 2016 abgeschlossen und in Betrieb genommen = 25 Punkte
Inbetriebnahme vor 2016 oder noch in der Bauausführung (LP 8) = 0 Punkte
Realisierungsmodell
Vergabe Einzelgewerke = 20 Punkte
Vergabe Generalübernehmer = 10 Punkte
Vergabe Generalunternehmer = 0 Punkte

Qualifikation Punkte
Berufliche Fachspezifische Qualifikation
Diplom-Ingenieur (Fach-) Hochschule, Master = 30 Punkte
Bachelor = 15 Punkte
Sonstiges = 0 Punkte
Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter bei Baumaßnahmen als Objektplaner
> 15 Jahre = 60 Punkte
<15 > 10 Jahre = 40 Punkte
<10 > 5 Jahre = 20 Punkte
weniger als 5 Jahre = 0 Punkte
Anzahl regelmäßiger fachspezifische Weiterbildungen; Nachweis über Kopien der Zertifikate seit 01/2016
mehr als 12 = 60 Punkte
zwischen 11 und 8 = 40 Punkte
zwischen 7 und 4 = 20 Punkte
bis zu 3 = 0 Punkte

Eignungskriterium IV - stellvertretender Projektleiter oder Projektleiter (max. 150 Punkte):
Referenz stellvertretender Projektleiter - K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Hochschul-, Forschungs- oder Bürogebäudes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als stellvertretender Projektleiter eines Objektplaners in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio. EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Qualifikation Punkte
Berufliche Fachspezifische Qualifikation
Diplom-Ingenieur (Fach-) Hochschule, Master = 30 Punkte
Bachelor = 15 Punkte
Sonstiges = 0 Punkte
Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter oder stellv. Projektleiter bei Baumaßnahmen als Objektplaner
> 15 Jahre = 60 Punkte
<15 > 10 Jahre = 40 Punkte
<10 > 5 Jahre = 20 Punkte
weniger als 5 Jahre 0 Punkte
Anzahl regelmäßiger fachspezifische Weiterbildungen; Nachweis über Kopien der Zertifikate seit 01/2012
mehr als 15 = 60 Punkte
zwischen 11 und 15 = 40 Punkte
zwischen 6 und 10 = 20 Punkte
bis zu 5 = 0 Punkte

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird:

Es werden 4 Eignungskriterien technische und beruflichen Leistungsfähigkeit abgefragt und bewertet.
Insgesamt können maximal 900 Punkte erreicht werden.

Grundsätzlich gilt, dass eine Nichterfüllung von KO-Kriterien zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren führt. Dies gilt für alle mit "KO-Kriterium" oder "KO" gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkri-terien genannt werden.

Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, die erfüllt werden müssen. Die jeweils unter den KO-Kriterien abgefragten Referenzprojekte müssen nicht mit den Referenzen, die mit Punkten bewertet werden, übereinstimmen.

Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen des Unternehmens anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich um einen Neubau eines Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus handeln.
Weiterhin soll es sich um ein Gebäude handeln, welches städtebaulich anspruchsvolle Herausforderungen löst
(z.B. Ein- und Anbindung in den umliegenden Gebäudebestand auf einem Campus). Für beide Referenzen ist eine Vergleichbarkeit der technischen und finanziellen Größenordnung mit der ausgeschriebenen Leistung erfor-derlich. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 200 Punkten für die zwei Referenzen liegt. Insgesamt können hier 400 Punkte erreicht werden.

Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der für die Durchführung der zu vergebenden Leistung ver-bindlich vorgesehene Projektleiter mit einer persönlichen Referenz vorzustellen. Gefordert ist eine kurze Darstel-lung des Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werde-gangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Insgesamt können hier 350 Punkte erreicht werden.

Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter (oder Projektleiter). Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der rea-lisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolu-mens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). In der Bewertung sind hier ma-ximal 150 erreichbaren. ´

Vier Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zur Angebotsabgabe aufgefordert und erhalten im Anschluss an den Teilnahmewettbewerb die Angebotsunterlagen inklusive der Leistungsbeschreibung sowie aller ergänzen-den Unterlagen zur Angebotserstellung.

Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend be-schrieben ist, weil beispielsweise
- keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabe-stelle zu bepunktenden Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden,
- Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind,
- Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde,
- Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt wor-den sind oder
- Referenzen / Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind.

Eignungskriterium I - Unternehmen
K.O.-Kriterien: ja
Mindestmitarbeiterzahl im Unternehmen bzw. die Summe der MA in der Bietergemeinschaft: mindestens 10
K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Bauprojektes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als Objektplaner in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016
K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Bauprojektes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme für einen öffentlichen Bauherren in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Eignungskriterium II - 2 Referenzen Unternehmen (max. 2 x 200 = 400 Punkte):

K.O.-Kriterien: ja
Neubau eines hochwertigen Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus
K.O.-Kriterien: ja
Das Bauprojekt befindet sich mind. in der LP 8 HOAI

Punktebewertung: Punkte
öffentlicher Auftraggeber i.s.d. §99 GWB
ja = 25 Punkte
nein 0
geförderte bzw. Zuwendungsbaumaßnahme
ja = 25 Punkte
nein = 0 Punkte
finanzielle Größenordnung (KG 200-700)
> 35 Mio EUR brutto = 30 Punkte
> 25 Mio < 34 Mio EUR brutto = 20 Punkte
> 20 Mio < 24 Mio EUR netto = 10 Punkte
< 19 Mio EUR brutto oder keine Angabe = 0 Punkte
NUF
> 3.400 m² = 30 Punkte
< 3.399 m² > 2.500 m² = 20 Punkte
< 2.499 m² > 2.000 m² = 10 Punkte
< 1.999 m² oder keine Angabe = 0 Punkte
Ein- und Anbindung in den Bestand
Neubau mit sehr hohen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenen Bebauung und bestehenden Infrastruktur, z.B. auf einem Campus = 20 Punkte

Neubau mit mittleren Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 10 Punkte
Neubau mit geringen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 0 Punkte
Leistungsphasen nach HOAI
LP 1-8 = 25 Punkte
Sonstiges oder keine Angabe = 0 Punkte
Leistungsstand
nicht vor 2016 abgeschlossen und in Betrieb genommen = 25 Punkte
Inbetriebnahme vor 2016 oder noch in der Bauausführung (LP 8) = 0 Punkte
Realisierungsmodell
Vergabe Einzelgewerke = 20 Punkte
Vergabe Generalübernehmer = 10 Punkte
Vergabe Generalunternehmer = 0 Punkte

Eignungskriterium III - Projektleiter (max. 200 + 150 = 350 Punkte):

Referenz Projektleiter - K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Hochschul-, Forschungs- oder Bürogebäudes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als Projektleiter eines Objektplaners in einer finanziellen Grö-ßenordnung von mind. 30 Mio. EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Punktebewertung: Punkte
öffentlicher Auftraggeber i.s.d. §99 GWB
ja = 25 Punkte
nein = 0 Punkte
geförderte bzw. Zuwendungsbaumaßnahme
ja = 25 Punkte
nein = 0 Pinkte
finanzielle Größenordnung (KG 200-700)
> 35 Mio EUR brutto 30
> 25 Mio < 34 Mio EUR brutto 20
> 20 Mio < 24 Mio EUR netto 10
< 19 Mio EUR brutto oder keine Angabe 0
NUF
> 3.400 m² 30
< 3.399 m² > 2.500 m² 20
< 2.499 m² > 2.000 m² 10
< 1.999 m² oder keine Angabe 0
Ein- und Anbindung in den Bestand
Neubau mit sehr hohen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenen Bebauung und bestehenden Infrastruktur, z.B. auf einem Campus = 20 Punkte
Neubau mit mittleren Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 10 Punkte
Neubau mit geringen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 0 Punkte
Leistungsphasen nach HOAI
LP 1-8 = 25 Punkte
Sonstiges oder keine Angabe = 0 Punkte
Leistungsstand
nicht vor 2016 abgeschlossen und in Betrieb genommen = 25 Punkte
Inbetriebnahme vor 2016 oder noch in der Bauausführung (LP 8) = 0 Punkte
Realisierungsmodell
Vergabe Einzelgewerke = 20 Punkte
Vergabe Generalübernehmer = 10 Punkte
Vergabe Generalunternehmer = 0 Punkte

Qualifikation Punkte
Berufliche Fachspezifische Qualifikation
Diplom-Ingenieur (Fach-) Hochschule, Master = 30 Punkte
Bachelor = 15 Punkte
Sonstiges = 0 Punkte
Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter bei Baumaßnahmen als Objektplaner
> 15 Jahre = 60 Punkte
<15 > 10 Jahre = 40 Punkte
<10 > 5 Jahre = 20 Punkte
weniger als 5 Jahre = 0 Punkte
Anzahl regelmäßiger fachspezifische Weiterbildungen; Nachweis über Kopien der Zertifikate seit 01/2016
mehr als 12 = 60 Punkte
zwischen 11 und 8 = 40 Punkte
zwischen 7 und 4 = 20 Punkte
bis zu 3 = 0 Punkte

Eignungskriterium IV - stellvertretender Projektleiter oder Projektleiter (max. 150 Punkte):
Referenz stellvertretender Projektleiter - K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Hochschul-, Forschungs- oder Bürogebäudes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als stellvertretender Projektleiter eines Objektplaners in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio. EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Qualifikation Punkte
Berufliche Fachspezifische Qualifikation
Diplom-Ingenieur (Fach-) Hochschule, Master = 30 Punkte
Bachelor = 15 Punkte
Sonstiges = 0 Punkte
Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter oder stellv. Projektleiter bei Baumaßnahmen als Objektplaner
> 15 Jahre = 60 Punkte
<15 > 10 Jahre = 40 Punkte
<10 > 5 Jahre = 20 Punkte
weniger als 5 Jahre 0 Punkte
Anzahl regelmäßiger fachspezifische Weiterbildungen; Nachweis über Kopien der Zertifikate seit 01/2012
mehr als 15 = 60 Punkte
zwischen 11 und 15 = 40 Punkte
zwischen 6 und 10 = 20 Punkte
bis zu 5 = 0 Punkte

Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)

Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird:

Es werden 4 Eignungskriterien technische und beruflichen Leistungsfähigkeit abgefragt und bewertet.
Insgesamt können maximal 900 Punkte erreicht werden.

Grundsätzlich gilt, dass eine Nichterfüllung von KO-Kriterien zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren führt. Dies gilt für alle mit "KO-Kriterium" oder "KO" gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkri-terien genannt werden.

Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, die erfüllt werden müssen. Die jeweils unter den KO-Kriterien abgefragten Referenzprojekte müssen nicht mit den Referenzen, die mit Punkten bewertet werden, übereinstimmen.

Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen des Unternehmens anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich um einen Neubau eines Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus handeln.
Weiterhin soll es sich um ein Gebäude handeln, welches städtebaulich anspruchsvolle Herausforderungen löst
(z.B. Ein- und Anbindung in den umliegenden Gebäudebestand auf einem Campus). Für beide Referenzen ist eine Vergleichbarkeit der technischen und finanziellen Größenordnung mit der ausgeschriebenen Leistung erfor-derlich. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 200 Punkten für die zwei Referenzen liegt. Insgesamt können hier 400 Punkte erreicht werden.

Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der für die Durchführung der zu vergebenden Leistung ver-bindlich vorgesehene Projektleiter mit einer persönlichen Referenz vorzustellen. Gefordert ist eine kurze Darstel-lung des Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werde-gangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Insgesamt können hier 350 Punkte erreicht werden.

Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter (oder Projektleiter). Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der rea-lisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Forschung, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolu-mens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). In der Bewertung sind hier ma-ximal 150 erreichbaren. ´

Vier Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zur Angebotsabgabe aufgefordert und erhalten im Anschluss an den Teilnahmewettbewerb die Angebotsunterlagen inklusive der Leistungsbeschreibung sowie aller ergänzen-den Unterlagen zur Angebotserstellung.

Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend be-schrieben ist, weil beispielsweise
- keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabe-stelle zu bepunktenden Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden,
- Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind,
- Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde,
- Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt wor-den sind oder
- Referenzen / Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind.

Eignungskriterium I - Unternehmen
K.O.-Kriterien: ja
Mindestmitarbeiterzahl im Unternehmen bzw. die Summe der MA in der Bietergemeinschaft: mindestens 10
K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Bauprojektes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als Objektplaner in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016
K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Bauprojektes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme für einen öffentlichen Bauherren in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Eignungskriterium II - 2 Referenzen Unternehmen (max. 2 x 200 = 400 Punkte):

K.O.-Kriterien: ja
Neubau eines hochwertigen Hochschul-, Forschungs- oder Bürobaus
K.O.-Kriterien: ja
Das Bauprojekt befindet sich mind. in der LP 8 HOAI

Punktebewertung: Punkte
öffentlicher Auftraggeber i.s.d. §99 GWB
ja = 25 Punkte
nein 0
geförderte bzw. Zuwendungsbaumaßnahme
ja = 25 Punkte
nein = 0 Punkte
finanzielle Größenordnung (KG 200-700)
> 35 Mio EUR brutto = 30 Punkte
> 25 Mio < 34 Mio EUR brutto = 20 Punkte
> 20 Mio < 24 Mio EUR netto = 10 Punkte
< 19 Mio EUR brutto oder keine Angabe = 0 Punkte
NUF
> 3.400 m² = 30 Punkte
< 3.399 m² > 2.500 m² = 20 Punkte
< 2.499 m² > 2.000 m² = 10 Punkte
< 1.999 m² oder keine Angabe = 0 Punkte
Ein- und Anbindung in den Bestand
Neubau mit sehr hohen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenen Bebauung und bestehenden Infrastruktur, z.B. auf einem Campus = 20 Punkte

Neubau mit mittleren Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 10 Punkte
Neubau mit geringen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 0 Punkte
Leistungsphasen nach HOAI
LP 1-8 = 25 Punkte
Sonstiges oder keine Angabe = 0 Punkte
Leistungsstand
nicht vor 2016 abgeschlossen und in Betrieb genommen = 25 Punkte
Inbetriebnahme vor 2016 oder noch in der Bauausführung (LP 8) = 0 Punkte
Realisierungsmodell
Vergabe Einzelgewerke = 20 Punkte
Vergabe Generalübernehmer = 10 Punkte
Vergabe Generalunternehmer = 0 Punkte

Eignungskriterium III - Projektleiter (max. 200 + 150 = 350 Punkte):

Referenz Projektleiter - K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Hochschul-, Forschungs- oder Bürogebäudes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als Projektleiter eines Objektplaners in einer finanziellen Grö-ßenordnung von mind. 30 Mio. EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Punktebewertung: Punkte
öffentlicher Auftraggeber i.s.d. §99 GWB
ja = 25 Punkte
nein = 0 Punkte
geförderte bzw. Zuwendungsbaumaßnahme
ja = 25 Punkte
nein = 0 Pinkte
finanzielle Größenordnung (KG 200-700)
> 35 Mio EUR brutto 30
> 25 Mio < 34 Mio EUR brutto 20
> 20 Mio < 24 Mio EUR netto 10
< 19 Mio EUR brutto oder keine Angabe 0
NUF
> 3.400 m² 30
< 3.399 m² > 2.500 m² 20
< 2.499 m² > 2.000 m² 10
< 1.999 m² oder keine Angabe 0
Ein- und Anbindung in den Bestand
Neubau mit sehr hohen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenen Bebauung und bestehenden Infrastruktur, z.B. auf einem Campus = 20 Punkte
Neubau mit mittleren Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 10 Punkte
Neubau mit geringen Anforderungen an die Ein- und Anbindung der umgebenden Bebauung und bestehenden Infrastruktur = 0 Punkte
Leistungsphasen nach HOAI
LP 1-8 = 25 Punkte
Sonstiges oder keine Angabe = 0 Punkte
Leistungsstand
nicht vor 2016 abgeschlossen und in Betrieb genommen = 25 Punkte
Inbetriebnahme vor 2016 oder noch in der Bauausführung (LP 8) = 0 Punkte
Realisierungsmodell
Vergabe Einzelgewerke = 20 Punkte
Vergabe Generalübernehmer = 10 Punkte
Vergabe Generalunternehmer = 0 Punkte

Qualifikation Punkte
Berufliche Fachspezifische Qualifikation
Diplom-Ingenieur (Fach-) Hochschule, Master = 30 Punkte
Bachelor = 15 Punkte
Sonstiges = 0 Punkte
Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter bei Baumaßnahmen als Objektplaner
> 15 Jahre = 60 Punkte
<15 > 10 Jahre = 40 Punkte
<10 > 5 Jahre = 20 Punkte
weniger als 5 Jahre = 0 Punkte
Anzahl regelmäßiger fachspezifische Weiterbildungen; Nachweis über Kopien der Zertifikate seit 01/2016
mehr als 12 = 60 Punkte
zwischen 11 und 8 = 40 Punkte
zwischen 7 und 4 = 20 Punkte
bis zu 3 = 0 Punkte

Eignungskriterium IV - stellvertretender Projektleiter oder Projektleiter (max. 150 Punkte):
Referenz stellvertretender Projektleiter - K.O.-Kriterien: ja
Durchführung eines kompletten Hochschul-, Forschungs- oder Bürogebäudes (Neubau) von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme als stellvertretender Projektleiter eines Objektplaners in einer finanziellen Größenordnung von mind. 30 Mio. EUR brutto (KG 200-700); Inbetriebnahme nicht vor 2016

Qualifikation Punkte
Berufliche Fachspezifische Qualifikation
Diplom-Ingenieur (Fach-) Hochschule, Master = 30 Punkte
Bachelor = 15 Punkte
Sonstiges = 0 Punkte
Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter oder stellv. Projektleiter bei Baumaßnahmen als Objektplaner
> 15 Jahre = 60 Punkte
<15 > 10 Jahre = 40 Punkte
<10 > 5 Jahre = 20 Punkte
weniger als 5 Jahre 0 Punkte
Anzahl regelmäßiger fachspezifische Weiterbildungen; Nachweis über Kopien der Zertifikate seit 01/2012
mehr als 15 = 60 Punkte
zwischen 11 und 15 = 40 Punkte
zwischen 6 und 10 = 20 Punkte
bis zu 5 = 0 Punkte

Bedingungen für die Vertragserfüllung

Zur Sicherung etwaiger Ersatzansprüche aus diesem Vertrag ist von dem Auftragnehmer bei Abschluss dieses Vertrags eine Haftpflichtversicherung durch Vorlage einer Kopie des Versicherungsscheins nachzuweisen. Der Auftragnehmer gewährleistet, dass die Eintrittspflicht der Versicherung während der gesamten Vertragslaufzeit erhalten bleibt. Auf schriftliches Verlangen des Auftraggebers ist der Auftragnehmer jederzeit verpflichtet, den Fortbestand des Versicherungsschutzes nachzuweisen. Der Auftraggeber kann Zahlungen vom Nachweis des Fortbestehens des Versicherungsschutzes abhängig machen.
Die Deckungssummen müssen mindestens betragen:
a) für Personenschäden EUR 10.000.000,00
(je Schadensfall, 2-fach maximiert im Versicherungsjahr)
b) für Sach- und Vermögensschäden EUR 5.000.000,00
(je Schadensfall, 2-fach maximiert im Versicherungsjahr)

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Es wird auf die im § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB dargestellte Frist von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilungdes Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, verwiesen.