Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
a) Erklärung d. Bieters bzw. d. Bietergem. über die Anzahl d. techn. festangestellten Vollzeit-Mitarbeiter (MA) u. d. Führungskräfte im Leistungsbild Techn. Ausrüstung ALG 4, 5 u. 6 in den letzten 3 abgeschloss. Jahren (2019-2021) gem. §46 Abs. 3 Nr.8 VgV. Die Mind.anforderung ist ein jährl. Mittel von 2 techn. festangest. Vollzeit-MA inkl. Geschäftsführung (GF) im Leistungsbild Techn. Ausrüstung ALG 4, 5 u. 6. Freie MA sind wie UnterAN im Eignungsnachweis aufzuführen. Die „Verpflichtungserklärung bei Unteraufträgen“ gem. § 47 Abs. 1 VgV im Eignungsnachweis unter Anl. 1 ist von den freien MA auszufüllen.
b) Angabe d. Fachkräfte gem. § 46 Abs. 3 Nr. 2 VgV: Erklärung d. Bieters über die Berufsqualifikation 1 GF oder 1 Führungskraft gem. § 75 VgV: Der Bieter erfüllt die fachli. Anforderungen, wenn in der Geschäftsführung bzw. unter den Führungskräften mind. 1 Person berechtigt ist, die Berufsbezeichnung „Ingenieur" od. „staat. geprüfter Techniker" od. „Meister" der Fachrichtung Elektrotechnik o.vgl. gem. § 75 VgV im jeweiligen Herkunftsstaat des Bewerbers (Sitz d. Bewerbers) zu führen. Nachweis durch Vorlage einerAbschlussurkunde/-zeugnis mit Angabe d. Fachrichtung u. d. Abschlussdatums. Falls im jeweiligen Herkunftsstaat die Berufsbezeichnung „Ingenieur" od. „staat. geprüfter Techniker" od. „Meister" nicht gesetzlich geregelt sein sollte, sind vgl.bare fachli. Qualifikationen nachzuweisen, also Befähigungsnachweise vorzulegen, deren Anerkennung nach der Richtlinie 2013/55/EU – Berufsanerkennungsrichtlinie – gewährleistet ist.
c) Die Berufserfahrung d. GF od. d. Führungskraft [hierbei muss es sich um dieselbe Person handlen wie unter b)] im Leistungsbild Techn. Ausrüstung ALG 4, 5 u. 6 (ELT) ist jeweils durch Vorlage eines aussagekräftigen Lebenslaufes nachzuweisen. Mind.anforderung sind 10 Jahre Berufserfahrung für den o.g. Geschäftsführer od. die o.g. Führungskraft im Leistungsbild Techn. Ausrüstung ALG 4, 5 u. 6 (ELT). Nachweis durch Vorlage eines aussagekräftigen Lebenslaufs.
d) Angabe von 2 Referenzen gem. § 75 Abs. 5 VgV.
Für die Ref.projekte gelten folgende Mindestanforderungen:
- Ref1+2: Der Ref.zeitraum muss zwischen 01.05.2012-30.04.2022 liegen, die LPH 5 darf nicht vor diesem Zeitraum begonnen u. die LPH 8 muss in diesem Zeitraum abgeschlossen sein.
- Ref1+2: TA-Leistung bei einem Hochbauprojekt
- Ref1: Bauvolumen mind. 1.000.000 € brutto (KG 400, ALG 4, 5 u. 6 (ELT))
- Ref2: Bauvolumen mind. 450.000 € brutto (KG 400, ALG 4, 5 u. 6 (ELT))
- Ref1+2: LPH 5-8 dem Bieter beauftragt bzw. vollständig von ihm erbracht
- Ref1+2: mind. 2 der ALG 4, 5 u. 6 dem Bieter beauftragt bzw. vollständig von ihm erbracht
- Ref1: neue BMA errichtet
- Ref2: neue SAA errichtet
- Ref1 od.2: Maßnahme im lauf. Betrieb m. Publikumsverkehr
- Ref1 od.2: energieeffiz. Beleuchtungssystem errichtet
- Ref1 od.2: Einhaltung d. Vorgaben d. Barrierefreiheit
- Ref.1 od.2: Zus.arbeit m. öff. AG bzw. Einhaltung d. einschläg. Vergaberichl. (Anl.3 zu Art.44 BayHO (ANBest-K))
Die Nichteinhaltung d. Mind.anforderungen führt zum Ausschluss.
Folgende weitere Angaben, über die Mind.kriterien hinaus, sind bei den Ref.projekten erforderlich:
— Bezeichnung d. beauftragten Büros bzw. ggf. der ARGE,
— ggf. Benennung UnterAN,
— ggf. Aufgabenverteilung in der ARGE/mit dem UnterAN,
— Proj.bezeichn./-beschreibung,
— AG m. Ansprechpartner, Anschrift, Tel.nr.
Sonstiges: Alle Ref.projekte sind aussagekräftig auf je höchstens 2 DIN A4- od. 1 DIN A3-Seite darzustellen u. zu beschreiben. Die graph. Darstellung (z.B. m. Grundrissen, Ansichten, Fotos etc.) u. eine kurze Beschreibung in Textform sollen Ihr Vorgehen bei den Ref.projekten so erläutern, dass die Kriterien überprüft u. nachvollzogen werden können.
e) Der AG behält sich vor, Bescheinigungen von öff. u. priv. AG über die Ausführung d. angegeb. Ref.projekte anzufordern. Bieter bei denen im Zuge der Ref.prüfung festgestellt wird, dass die gemachten Angaben nicht korrekt sind, werden von der weiteren Wertung ausgeschlossen.