Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Unter denjenigen Bewerbern, die die Mindestanforderungen erfüllen und nach den geforderten Angaben grundsätzlich geeignet sind, erfolgt die Auswahl einer Mindestzahl von 3 Bewerbern nach den folgenden Kriterien:
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Projektleitung
Berufserfahrung der Projektleitung (max 6 Punkte)
7 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 6 Punkte
5 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 5 Punkte
3 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 4 Punkte
weniger als 3 Jahre Berufserfahrung = 0 Punkte
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Referenzen der Projektleitung
Anlagengruppe (max 8 Punkte)
Anlagengruppe 1 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 2 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 3 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 7 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
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Leistungsanteil je Anlagengruppe (max 6 Punkte je Anlagengruppe)
Leistungsphase 2 = 1 Punkt
Leistungsphase 3 = 1 Punkt
Leistungsphase 5 = 1 Punkt
Leistungsphase 6 = 1 Punkt
Leistungsphase 7 = 1 Punkt
Leistungsphase 8 = 1 Punkt
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Vergleichbarkeit der Brutto-Grundfläche (max 5 Punkte)
2.000 m² oder mehr = 5 Punkte
1.800 m² oder mehr = 4 Punkte
1.600 m² oder mehr = 3 Punkte
1.400 m² oder mehr = 2 Punkte
1.200 m² oder mehr = 1 Punkt
weniger als 1.200 m² = 0 Punkte
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Es können somit je Bewerbung erreicht werden:
+ Projektleitung max. 6 Punkten
+ Referenz 1 max. 37 Punkten (8 Punkte + 24 Punkte + 5 Punkte)
+ Referenz 2 max. 37 Punkten (8 Punkte + 24 Punkte + 5 Punkte)
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= 80 Punkte maximal
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Zur Angebotsabgabe werden diejenigen Bewerber aufgefordert, die die meisten Punkte erreichen. Bei auswahlrelevanter Punktgleichheit behält sich der Auftraggeber vor, entweder mehr als 3 Bewerber aufzufordern und/oder die Auswahl durch Losentscheid zu treffen.