Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass die Autobahn GmbH zum einen aussichtsreiche Perspektiven und zum anderen aber auch aktiv einen Rahmen schafft, der die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben fördert.
In den kommenden Jahren soll die gesamte Belegschaft zu einem Team Autobahn entwickelt werden. Hierzu wird ein Prozess angestoßen, der die Entwicklung einer autobahn-gemeinsamen Unternehmenskultur unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten und Unterschiede zum Gegenstand hat.
Ziel ist außerdem die Sensibilisierung für die Einbindung von Arbeitnehmervertretungen sowie die aktive Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein fairer Umgang mit diesen.
Das Projekt zur Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur wird initiiert, um u.a.
- vereinzelte Aktivitäten zu synchronisieren und zusammen zu bringen,
- gemeinsame Identität herauszubilden und zu fördern,
- Motivation bei den Mitarbeiter:innen zu fördern,
- Effizienz, Effektivität und Synergien zu erzielen,
- Arbeitgeber-Attraktivität zu stärken sowie
- im Ganzen zu denken und Wissen zu teilen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2022-09-12.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2022-08-11.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Auftragsbekanntmachung (2022-08-11) Öffentlicher Auftraggeber Name und Adressen
Name: Die Autobahn GmbH des Bundes
Postanschrift: Heidestraße 15
Postort: Berlin
Postleitzahl: 10557
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabestelle@autobahn.de📧
Region: Berlin🏙️
URL: www.autobahn.de🌏 Kommunikation
Dokumente URL: https://www.subreport.de/E26486311🌏
Teilnahme-URL: https://www.subreport.de/E26486311🌏 Art des öffentlichen Auftraggebers
Andere Art: Die Autobahn GmbH des Bundes
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Prozessbegleitung Organisationsentwicklung, Schwerpunkt Unternehmenskultur
Produkte/Dienstleistungen: Veschiedene Dienstleistungen für Unternehmen und andere Dienstleistungen📦
Kurze Beschreibung:
“Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass...”
Kurze Beschreibung
Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass die Autobahn GmbH zum einen aussichtsreiche Perspektiven und zum anderen aber auch aktiv einen Rahmen schafft, der die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben fördert.
In den kommenden Jahren soll die gesamte Belegschaft zu einem Team Autobahn entwickelt werden. Hierzu wird ein Prozess angestoßen, der die Entwicklung einer autobahn-gemeinsamen Unternehmenskultur unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten und Unterschiede zum Gegenstand hat.
Ziel ist außerdem die Sensibilisierung für die Einbindung von Arbeitnehmervertretungen sowie die aktive Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein fairer Umgang mit diesen.
Das Projekt zur Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur wird initiiert, um u.a.
- vereinzelte Aktivitäten zu synchronisieren und zusammen zu bringen,
- gemeinsame Identität herauszubilden und zu fördern,
- Motivation bei den Mitarbeiter:innen zu fördern,
- Effizienz, Effektivität und Synergien zu erzielen,
- Arbeitgeber-Attraktivität zu stärken sowie
- im Ganzen zu denken und Wissen zu teilen.
1️⃣
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Veschiedene Dienstleistungen für Unternehmen und andere Dienstleistungen📦
Ort der Leistung: Berlin🏙️
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Berlin
Beschreibung der Beschaffung:
“Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass...”
Beschreibung der Beschaffung
Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass die Autobahn GmbH zum einen aussichtsreiche Perspektiven und zum anderen aber auch aktiv einen Rahmen schafft, der die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben fördert.
In den kommenden Jahren soll die gesamte Belegschaft zu einem Team Autobahn entwickelt werden. Hierzu wird ein Prozess angestoßen, der die Entwicklung einer autobahn-gemeinsamen Unternehmenskultur unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten und Unterschiede zum Gegenstand hat.
Ziel ist außerdem die Sensibilisierung für die Einbindung von Arbeitnehmervertretungen sowie die aktive Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein fairer Umgang mit diesen.
Das Projekt zur Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur wird initiiert, um u.a.
- vereinzelte Aktivitäten zu synchronisieren und zusammen zu bringen,
- gemeinsame Identität herauszubilden und zu fördern,
- Motivation bei den Mitarbeiter:innen zu fördern,
- Effizienz, Effektivität und Synergien zu erzielen,
- Arbeitgeber-Attraktivität zu stärken sowie
- im Ganzen zu denken und Wissen zu teilen.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium, und alle Kriterien werden nur in den Auftragsunterlagen genannt
Umfang der Beschaffung
Geschätzter Gesamtwert ohne MwSt: EUR 1 💰
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Beschreibung
Dauer: 15
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Dieser Vertrag ist verlängerbar ✅ Beschreibung
Beschreibung der Verlängerungen:
“Die Rahmenvereinbarung kann ein Mal um ein weiteres Jahr (12 Monate) verlängert werden.”
Zusätzliche Informationen: Höchstabrufmenge aus der Rahmenvereinbarung sind 390 Personentage
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:
“1. Nachweis der Eignung des Bieters (Unternehmen) gem. § 42 i.V.m. § 48 VgV (Nachweis es Nichtvorliegens von Ausschlussgründen des Bewerbers) a) Der...”
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
1. Nachweis der Eignung des Bieters (Unternehmen) gem. § 42 i.V.m. § 48 VgV (Nachweis es Nichtvorliegens von Ausschlussgründen des Bewerbers) a) Der Bewerber hat mittels des Formblattes F1-"Erklärung zum Unternehmen" (Eigenerklärung) zu versichern, dass keine Ausschlussgründe gem. §§ 123, 124 GWB (siehe z.B. https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__123.html und https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__124.html) vorliegen.
Ist beabsichtigt die Leistung gemeinschaftlich in Form einer Bieter-/Arbeitsgemeinschaft zu erbringen, so hat jedes Mitglied die vorgenannten Unterlagen vorzulegen; darüber hinaus sind im Formblatt F-BS auch Angaben zur Bewerber-/Bieterstruktur zu machen.
2. Vorlage eines Handelsregisterauszugs oder alternativer Nachweis pro Wirtschaftsteilnehmer (auch von Unterauftragnehmern oder den einzelnen Mitgliedern einer Bewerber-/Bietergemeinschaft), der zum Zeitpunkt des Ablaufs der Angebotsfrist nicht älter als sechs Monate ist.
- Handelsregisterauszug: Nachweis der Eintragung im Handelsregister des Staates, in dem der Bewerber niedergelassen ist. Ist ein Bewerber nach dem Recht des Staates, in dem er niedergelassen ist, nicht zur Eintragung in ein Berufs- oder Handelsregister verpflichtet, hat er darüber und über die Gründe (z.B. die Rechtsform) eine entsprechende Eigenerklärung abzugeben.
- Alternativer Nachweis: Sofern der Bewerber nicht im Handelsregister verzeichnet ist, genügt der Nachweis der erlaubten Berufsausübung auf andere Weise (z.B. Eintragung in ein Partnerschafts- oder Vereinsregister, Mitgliedschaft in einer wirtschaftsständischen Vereinigung).
-Für die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sind die jeweiligen Berufs- oder Handelsregister und die Bescheinigungen oder Erklärungen über die Berufsausübung in Anhang XI der Richtlinie 2014/24/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 26. Februar 2014 über die öffentliche Auftragsvergabe und zur Aufhebung der Richtlinie 2014/18/EG, Abl. L 94 v. 28. März 2014, S. 65, aufgeführt
3. Eigenerklärung im Rahmen der Russland-Sanktionen
Mehr anzeigen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“4. Nachweis einer Betriebs-/Berufshaftpflichversicherung: Abgabe einer Eigenerklärung des Bewerbers (im Falle der Eignungsleihe des hierfür benannten...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
4. Nachweis einer Betriebs-/Berufshaftpflichversicherung: Abgabe einer Eigenerklärung des Bewerbers (im Falle der Eignungsleihe des hierfür benannten anderen Unternehmens), dass eine entsprechende Versicherung vorhanden ist, bzw. im Auftragsfall abgeschlossen wird und diese während der gesamten Vertragslaufzeit aufrecht erhalten wird (Formblatt F3.1). Vorlage der Versicherungsnachweise zum Vertragsbeginn.
“für Personen- und Sachschäden von 2.000.000 EUR sowie Vermögensschäden von 1.000.000,00 EUR je Schadensfall einfach maximiert pro Jahr Die Einzelheiten sind...”
für Personen- und Sachschäden von 2.000.000 EUR sowie Vermögensschäden von 1.000.000,00 EUR je Schadensfall einfach maximiert pro Jahr Die Einzelheiten sind den elektronisch bereitgestellten Vergabeunterlagen zu entnehmen
Mehr anzeigen Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“Liste der Referenzen des Bewerbers/Bieters der letzten 5 Jahre gerechnet ab Monat der Angebotsfrist (ab September 2017), die Erfahrungen bei vergleichbaren...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Liste der Referenzen des Bewerbers/Bieters der letzten 5 Jahre gerechnet ab Monat der Angebotsfrist (ab September 2017), die Erfahrungen bei vergleichbaren Projekten in den Bereichen -Organisationsentwicklung, insbesondere der Entwicklung von Organisationskultur
-Veränderungsmanagement belegen.
Zu jeder Referenz sind folgende Angaben zu machen (Formblatt F4.1):
- Auftraggeber (AG), mit Kontaktstelle des AG
- Angabe, ob es sich um einen öffentlichen Auftraggeber handelt
- Projektauftrag (inhaltlich aussagekräftige Kurzbeschreibung. Der Bewerber/Bieter hat den Bezug zur ausgeschriebenen Leistung nachvollziehbar zu belegen)
- Angabe, ob die Bereiche Organisationskultur und Veränderungsmanagement abgedeckt wurden
- Leistungszeitraum
Sofern zur Erfüllung der Eignungsanforderungen auf ein anderes Unternehmen zurückgegriffen wird (Eignungsleihe), ist der geforderte Nachweis von dem anderen Unternehmen vorzulegen.
Vergleichbar sind Referenzen, die Projekte in den Bereichen der Organisationsentwicklung, insbesondere der Entwicklung von Organisationkultur und Veränderungsmanagement belegen und deren wesentliche Leistungserfüllung innerhalb der letzten 5 Jahre gerechnet ab Monat der Angebotsfrist erbracht wurden.
Mehr anzeigen Bedingungen für die Teilnahme
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten):
“Es sind mindestens 2 Referenzprojekte je Bereich nachzuweisen, die die geforderten Erfahrungen abdecken, wobei auch eine Referenz beide Bereiche abdecken...”
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
Es sind mindestens 2 Referenzprojekte je Bereich nachzuweisen, die die geforderten Erfahrungen abdecken, wobei auch eine Referenz beide Bereiche abdecken kann.
Dabei ist mindestens der Nachweis einer Referenz für einen öffentlichen Auftraggeber nachzuweisen.
Mehr anzeigen Informationen über das für die Ausführung des Auftrags zuständige Personal
Verpflichtung zur Angabe der Namen und beruflichen Qualifikationen der mit der Ausführung des Auftrags betrauten Mitarbeiter
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren
Informationen über eine Rahmenvereinbarung oder ein dynamisches Beschaffungssystem
Rahmenvertrag mit einem einzigen Betreiber
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2022-09-12
12:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Das Angebot muss gültig sein bis: 2022-10-14 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2022-09-12
12:00 📅
Ergänzende Informationen Zusätzliche Informationen
Die Bieterkommunikation ist ausschließlich über die Vergabeplattform zu führen.
Körper überprüfen
Name: Bundeskartellamt - Vergabekammer des Bundes
Postort: Bonn
Postleitzahl: 23123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 228949900📞
Fax: +49 2289499163 📠 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Die Vergabestelle weist ausdrücklich auf die Rügeobliegenheiten der Unternehmen/Bewerber/Bieter sowie auf die Präklusionsregelungen gemäß §160 Abs. 3 S. 1...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Die Vergabestelle weist ausdrücklich auf die Rügeobliegenheiten der Unternehmen/Bewerber/Bieter sowie auf die Präklusionsregelungen gemäß §160 Abs. 3 S. 1 Nr. 1 bis Nr. 4 GWB (siehe z. B. https://www.gesetze-im-internet.de /gwb/__160.html) hinsichtlich der Behauptung von Verstößen gegen die Bestimmungen über das Vergabeverfahren hin. Etwaige Rügen sind über die eVergabe-Plattform oder über die unter I.3 angegebene Kontaktstelle anzubringen.
§ 160 GWB lautet:
(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein.
(2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach §97 Absatz 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht.
(3) Der Antrag ist unzulässig, soweit 1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; derAblauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Die Vergabestelle wird gemäß § 134 GWB (siehe z. B.: https://www.gesetzeiminternet.de/gwb/__134.html) die Bieter, deren Angebote nicht berücksichtigt werden sollen, hier von vor Zuschlagserteilung nach Maßgabe des §134 Abs. 1 GWB informieren. Beischriftlicher Information darf der Vertrag erst 15 Kalendertage, bei Information auf elektronischem Weg oder per Fax erst 10 Kalendertage nach Absendung der Information geschlossen werden (§ 134 Abs. 2 S. 1 und S. 2 GWB). Die Frist beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auftraggeber; auf den Tag des Zugangs beim betroffenen Bieter und Bewerber kommt es nicht an (§ 134 Abs. 2 S. 3 GWB).
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Quelle: OJS 2022/S 156-448026 (2022-08-11)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2022-11-08) Objekt Umfang der Beschaffung
Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 1 💰
Vergabekriterien
Preis
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2022/S 156-448026
Auftragsvergabe
1️⃣
Datum des Vertragsabschlusses: 2022-11-08 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 11
Anzahl der eingegangenen Angebote von KMU: 11
Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus anderen EU-Mitgliedstaaten: 0
Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: 1
Anzahl der auf elektronischem Wege eingegangenen Angebote: 11
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: kick consulting GmbH
Postort: berlin
Land: Deutschland 🇩🇪
Region: Berlin🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU ✅ Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Geschätzter Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 1 💰
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 1 💰
Quelle: OJS 2022/S 218-623533 (2022-11-08)