Prozessbegleitung Organisationsentwicklung, Schwerpunkt Unternehmenskultur

Die Autobahn GmbH des Bundes

Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass die Autobahn GmbH zum einen aussichtsreiche Perspektiven und zum anderen aber auch aktiv einen Rahmen schafft, der die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben fördert.
In den kommenden Jahren soll die gesamte Belegschaft zu einem Team Autobahn entwickelt werden. Hierzu wird ein Prozess angestoßen, der die Entwicklung einer autobahn-gemeinsamen Unternehmenskultur unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten und Unterschiede zum Gegenstand hat.
Ziel ist außerdem die Sensibilisierung für die Einbindung von Arbeitnehmervertretungen sowie die aktive Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein fairer Umgang mit diesen.
Das Projekt zur Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur wird initiiert, um u.a.
- vereinzelte Aktivitäten zu synchronisieren und zusammen zu bringen,
- gemeinsame Identität herauszubilden und zu fördern,
- Motivation bei den Mitarbeiter:innen zu fördern,
- Effizienz, Effektivität und Synergien zu erzielen,
- Arbeitgeber-Attraktivität zu stärken sowie
- im Ganzen zu denken und Wissen zu teilen.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2022-09-12. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2022-08-11.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

Wer? Wie? Wo?
Geschichte der Beschaffung
Datum Dokument
2022-08-11 Auftragsbekanntmachung
2022-11-08 Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Auftragsbekanntmachung (2022-08-11)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Veschiedene Dienstleistungen für Unternehmen und andere Dienstleistungen
Kurze Beschreibung:
Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass die Autobahn GmbH zum einen aussichtsreiche Perspektiven und zum anderen aber auch aktiv einen Rahmen schafft, der die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben fördert. In den kommenden Jahren soll die gesamte Belegschaft zu einem Team Autobahn entwickelt werden. Hierzu wird ein Prozess angestoßen, der die Entwicklung einer autobahn-gemeinsamen Unternehmenskultur unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten und Unterschiede zum Gegenstand hat. Ziel ist außerdem die Sensibilisierung für die Einbindung von Arbeitnehmervertretungen sowie die aktive Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein fairer Umgang mit diesen. Das Projekt zur Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur wird initiiert, um u.a. - vereinzelte Aktivitäten zu synchronisieren und zusammen zu bringen, - gemeinsame Identität herauszubilden und zu fördern, - Motivation bei den Mitarbeiter:innen zu fördern, - Effizienz, Effektivität und Synergien zu erzielen, - Arbeitgeber-Attraktivität zu stärken sowie - im Ganzen zu denken und Wissen zu teilen.
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Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Veschiedene Dienstleistungen für Unternehmen und andere Dienstleistungen 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Veschiedene Dienstleistungen für Unternehmen und andere Dienstleistungen 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Berlin 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Sonstiges
Name des öffentlichen Auftraggebers: Die Autobahn GmbH des Bundes
Postanschrift: Heidestraße 15
Postleitzahl: 10557
Postort: Berlin
Kontakt
Internetadresse: http://www.autobahn.de 🌏
E-Mail: vergabestelle@autobahn.de 📧
URL der Dokumente: https://www.subreport.de/E26486311 🌏
URL der Teilnahme: https://www.subreport.de/E26486311 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2022-08-11 📅
Einreichungsfrist: 2022-09-12 📅
Veröffentlichungsdatum: 2022-08-16 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2022/S 156-448026
ABl. S-Ausgabe: 156
Zusätzliche Informationen
Höchstabrufmenge aus der Rahmenvereinbarung sind 390 Personentage

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass die Autobahn GmbH zum einen aussichtsreiche Perspektiven und zum anderen aber auch aktiv einen Rahmen schafft, der die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben fördert.
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In den kommenden Jahren soll die gesamte Belegschaft zu einem Team Autobahn entwickelt werden. Hierzu wird ein Prozess angestoßen, der die Entwicklung einer autobahn-gemeinsamen Unternehmenskultur unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten und Unterschiede zum Gegenstand hat.
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Ziel ist außerdem die Sensibilisierung für die Einbindung von Arbeitnehmervertretungen sowie die aktive Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein fairer Umgang mit diesen.
Das Projekt zur Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur wird initiiert, um u.a.
- vereinzelte Aktivitäten zu synchronisieren und zusammen zu bringen,
- gemeinsame Identität herauszubilden und zu fördern,
- Motivation bei den Mitarbeiter:innen zu fördern,
- Effizienz, Effektivität und Synergien zu erzielen,
- Arbeitgeber-Attraktivität zu stärken sowie
- im Ganzen zu denken und Wissen zu teilen.
Geschätzter Gesamtwert: 1 EUR 💰
Geschätzter Wert ohne MwSt: 1 EUR 💰
Dauer: 15 Monate
Beschreibung der Verlängerungen:
Die Rahmenvereinbarung kann ein Mal um ein weiteres Jahr (12 Monate) verlängert werden.
Zusätzliche Informationen: Höchstabrufmenge aus der Rahmenvereinbarung sind 390 Personentage
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Berlin

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
1. Nachweis der Eignung des Bieters (Unternehmen) gem. § 42 i.V.m. § 48 VgV (Nachweis es Nichtvorliegens von Ausschlussgründen des Bewerbers) a) Der Bewerber hat mittels des Formblattes F1-"Erklärung zum Unternehmen" (Eigenerklärung) zu versichern, dass keine Ausschlussgründe gem. §§ 123, 124 GWB (siehe z.B. https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__123.html und https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__124.html) vorliegen.
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Ist beabsichtigt die Leistung gemeinschaftlich in Form einer Bieter-/Arbeitsgemeinschaft zu erbringen, so hat jedes Mitglied die vorgenannten Unterlagen vorzulegen; darüber hinaus sind im Formblatt F-BS auch Angaben zur Bewerber-/Bieterstruktur zu machen.
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2. Vorlage eines Handelsregisterauszugs oder alternativer Nachweis pro Wirtschaftsteilnehmer (auch von Unterauftragnehmern oder den einzelnen Mitgliedern einer Bewerber-/Bietergemeinschaft), der zum Zeitpunkt des Ablaufs der Angebotsfrist nicht älter als sechs Monate ist.
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- Handelsregisterauszug: Nachweis der Eintragung im Handelsregister des Staates, in dem der Bewerber niedergelassen ist. Ist ein Bewerber nach dem Recht des Staates, in dem er niedergelassen ist, nicht zur Eintragung in ein Berufs- oder Handelsregister verpflichtet, hat er darüber und über die Gründe (z.B. die Rechtsform) eine entsprechende Eigenerklärung abzugeben.
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- Alternativer Nachweis: Sofern der Bewerber nicht im Handelsregister verzeichnet ist, genügt der Nachweis der erlaubten Berufsausübung auf andere Weise (z.B. Eintragung in ein Partnerschafts- oder Vereinsregister, Mitgliedschaft in einer wirtschaftsständischen Vereinigung).
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-Für die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sind die jeweiligen Berufs- oder Handelsregister und die Bescheinigungen oder Erklärungen über die Berufsausübung in Anhang XI der Richtlinie 2014/24/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 26. Februar 2014 über die öffentliche Auftragsvergabe und zur Aufhebung der Richtlinie 2014/18/EG, Abl. L 94 v. 28. März 2014, S. 65, aufgeführt
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3. Eigenerklärung im Rahmen der Russland-Sanktionen
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
4. Nachweis einer Betriebs-/Berufshaftpflichversicherung: Abgabe einer Eigenerklärung des Bewerbers (im Falle der Eignungsleihe des hierfür benannten anderen Unternehmens), dass eine entsprechende Versicherung vorhanden ist, bzw. im Auftragsfall abgeschlossen wird und diese während der gesamten Vertragslaufzeit aufrecht erhalten wird (Formblatt F3.1). Vorlage der Versicherungsnachweise zum Vertragsbeginn.
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Mindeststandards:
für Personen- und Sachschäden von 2.000.000 EUR sowie Vermögensschäden von 1.000.000,00 EUR je Schadensfall einfach maximiert pro Jahr Die Einzelheiten sind den elektronisch bereitgestellten Vergabeunterlagen zu entnehmen
Technische und berufliche Fähigkeiten:
Liste der Referenzen des Bewerbers/Bieters der letzten 5 Jahre gerechnet ab Monat der Angebotsfrist (ab September 2017), die Erfahrungen bei vergleichbaren Projekten in den Bereichen -Organisationsentwicklung, insbesondere der Entwicklung von Organisationskultur
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-Veränderungsmanagement belegen.
Zu jeder Referenz sind folgende Angaben zu machen (Formblatt F4.1):
- Auftraggeber (AG), mit Kontaktstelle des AG
- Angabe, ob es sich um einen öffentlichen Auftraggeber handelt
- Projektauftrag (inhaltlich aussagekräftige Kurzbeschreibung. Der Bewerber/Bieter hat den Bezug zur ausgeschriebenen Leistung nachvollziehbar zu belegen)
- Angabe, ob die Bereiche Organisationskultur und Veränderungsmanagement abgedeckt wurden
- Leistungszeitraum
Sofern zur Erfüllung der Eignungsanforderungen auf ein anderes Unternehmen zurückgegriffen wird (Eignungsleihe), ist der geforderte Nachweis von dem anderen Unternehmen vorzulegen.
Vergleichbar sind Referenzen, die Projekte in den Bereichen der Organisationsentwicklung, insbesondere der Entwicklung von Organisationkultur und Veränderungsmanagement belegen und deren wesentliche Leistungserfüllung innerhalb der letzten 5 Jahre gerechnet ab Monat der Angebotsfrist erbracht wurden.
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Mindeststandards:
Es sind mindestens 2 Referenzprojekte je Bereich nachzuweisen, die die geforderten Erfahrungen abdecken, wobei auch eine Referenz beide Bereiche abdecken kann.
Dabei ist mindestens der Nachweis einer Referenz für einen öffentlichen Auftraggeber nachzuweisen.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2022-10-14 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2022-09-12 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 12:00

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: Die Autobahn GmbH des Bundes
Kontakt
Internetadresse: www.autobahn.de 🌏
Dokumente URL: https://www.subreport.de/E26486311 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen
Die Bieterkommunikation ist ausschließlich über die Vergabeplattform zu führen.

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Bundeskartellamt - Vergabekammer des Bundes
Postort: Bonn
Postleitzahl: 23123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 228949900 📞
Fax: +49 2289499163 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
Die Vergabestelle weist ausdrücklich auf die Rügeobliegenheiten der Unternehmen/Bewerber/Bieter sowie auf die Präklusionsregelungen gemäß §160 Abs. 3 S. 1 Nr. 1 bis Nr. 4 GWB (siehe z. B. https://www.gesetze-im-internet.de /gwb/__160.html) hinsichtlich der Behauptung von Verstößen gegen die Bestimmungen über das Vergabeverfahren hin. Etwaige Rügen sind über die eVergabe-Plattform oder über die unter I.3 angegebene Kontaktstelle anzubringen.
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§ 160 GWB lautet:
(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein.
(2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach §97 Absatz 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht.
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(3) Der Antrag ist unzulässig, soweit 1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; derAblauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
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2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
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Die Vergabestelle wird gemäß § 134 GWB (siehe z. B.: https://www.gesetzeiminternet.de/gwb/__134.html) die Bieter, deren Angebote nicht berücksichtigt werden sollen, hier von vor Zuschlagserteilung nach Maßgabe des §134 Abs. 1 GWB informieren. Beischriftlicher Information darf der Vertrag erst 15 Kalendertage, bei Information auf elektronischem Weg oder per Fax erst 10 Kalendertage nach Absendung der Information geschlossen werden (§ 134 Abs. 2 S. 1 und S. 2 GWB). Die Frist beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auftraggeber; auf den Tag des Zugangs beim betroffenen Bieter und Bewerber kommt es nicht an (§ 134 Abs. 2 S. 3 GWB).
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Quelle: OJS 2022/S 156-448026 (2022-08-11)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2022-11-08)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt
Vergabekriterien
Niedrigster Preis

Referenz
Daten
Absendedatum: 2022-11-08 📅
Veröffentlichungsdatum: 2022-11-11 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2022/S 218-623533
Verweist auf Bekanntmachung: 2022/S 156-448026
ABl. S-Ausgabe: 218

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2022-11-08 📅
Name: kick consulting GmbH
Postort: berlin
Land: Deutschland 🇩🇪
Berlin 🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 11
Quelle: OJS 2022/S 218-623533 (2022-11-08)