Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Unter denjenigen Bewerbern, die die Mindestanforderungen erfüllen und nach den geforder-ten Angaben grundsätzlich geeignet sind, erfolgt die Auswahl einer Mindestanzahl von 3 Bewerbern nach den folgenden Kriterien:
A) Referenzen über Planungsleistungen nach § 53 HOAI
Bei jeder Referenz können folgende Punkte erreicht werden:
Vergleichbare Aufgabenstellungen:
o Neubau/Erweiterung: 2 Punkte
o Umbau/Sanierung: 4 Punkte
Anrechenbare Kosten Anlagengruppen 1, 2, 3, und 8
o >250.000 bis 400.000 €.: 1 Punkt
o >400.000 bis 600.000 €: 2 Punkte
o >600.0000 €: 3 Punkte
Leistungsumfang
Anlagengruppe 1
o Honorarzone II: 1 Punkt
o Leistungsphase 2: 1 Punkt
o Leistungsphase 3: 1 Punkt
o Leistungsphase 5: 1 Punkt
o Leistungsphase 6: 1 Punkt
o Leistungsphase 7: 1 Punkt
o Leistungsphase 8: 2 Punkte
Anlagengruppe 2
o Honorarzone II: 1 Punkt
o Leistungsphase 2: 1 Punkt
o Leistungsphase 3: 1 Punkt
o Leistungsphase 5: 1 Punkt
o Leistungsphase 6: 1 Punkt
o Leistungsphase 7: 1 Punkt
o Leistungsphase 8: 2 Punkte
Anlagengruppe 3
o Honorarzone II: 1 Punkt
o Leistungsphase 2: 1 Punkt
o Leistungsphase 3: 1 Punkt
o Leistungsphase 5: 1 Punkt
o Leistungsphase 6: 1 Punkt
o Leistungsphase 7: 1 Punkt
o Leistungsphase 8: 2 Punkte
Anlagengruppe 8
o Honorarzone III: 2 Punkte
o Leistungsphase 2: 1 Punkt
o Leistungsphase 3: 1 Punkt
o Leistungsphase 5: 1 Punkt
o Leistungsphase 6: 1 Punkt
o Leistungsphase 7: 1 Punkt
o Leistungsphase 8: 2 Punkte
B) Anzahl der angestellten Dipl.-Ing. (o. glw. Abschlüsse, z. B. Master of Engi-neering) einschließlich Büroinhaber und freie Mitarbeiter
o 2 – 3: 1 Punkt,
o 4 – 5: 2 Punkte,
o mehr als 5: 3 Punkte
Zur Angebotsabgabe werden diejenigen Bewerber aufgefordert, die die meisten Punkte er-reichen. Der AG behält sich vor, mehr als 3 Bewerber aufzufordern und/oder die Auswahl durch Losentscheid zu treffen.