Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Referenzen: Erfassung von RGB Daten per UAS und Erstellung von RGB True-Orthophotos
Wichtung: 35 %
Relevant sind ausschließlich geeignete Referenzen zur Erfassung, Georeferenzierung und Auswertung von RGB-Daten per UAS in den letzten 3 Jahren, wobei die bearbeiteten Gebiete jeweils über 2 ha umfasst haben müssen. Der Umfang der Referenzen wird über die Zahl der durchgeführten Flugtage erfasst (darauffolgende Auswertung wird vorausgesetzt, aber nicht bei der Tageszahl mitgezählt).
Der Bewerber hat eine Liste von Projekten vorzulegen, die die jeweils erbrachten Dienstleistungen umfasst. Sie muss mindestens eine Beschreibung der Dienstleistung (Kontaktdaten Auftraggeber, verwendetes UAS und Sensorsystem, verwendetes System zur Einmessung der Pass- und Kontrollpunkte, Ort, räumliche Ausdehnung und Zweck), Angaben zu Erfassungs- und Auswertungsdetails (eingesetzte Kapazitäten, Flugtage, Bodenauflösung, Bildanzahl, Pass- und Kontrollpunktanzahl, geometrische Genauigkeit und Dauer der Auswertung) enthalten.
Die Referenzen werden folgendermaßen bewertet:
10 Punkte: mindestens 20 RGB UAS-Flugtage
7,5 Punkte: mindestens 12 RGB UAS-Flugtage
5 Punkte: mindestens 6 RGB UAS-Flugtage
2,5 Punkte: mindestens 4 RGB UAS-Flugtage
0 Punkte: weniger als 4 RGB UAS-Flugtage = Ausschlusskriterium
Begründung:
Für den Projekterfolg sind eine ausreichende Kompetenz in der Erfassung und Auswertung (Georeferenzierung, Structure-from-Motion, Plausibilisierung, etc.) von RGB-Daten unabdingbar. Es soll festgestellt werden, ob der Bewerber bereits Aufträge in der vorgesehenen Größenordnung und den entsprechenden Leistungsbereichen durchgeführt hat.
2. Referenzen: Erfassung und Korrektur von MultispektraldDaten per UAS und Erstellung von multispektralen True-Orthophotos
Wichtung: 35 %
Relevant sind ausschließlich Referenzen zur Erfassung, Korrektur und Auswertung von Multispektraldaten per UAS in den letzten 3 Jahren, wobei die bearbeiteten Gebiete jeweils mindestes 2 ha umfasst haben müssen. Der Umfang der Referenzen wird über die Zahl der durchgeführten Flugtage erfasst (darauffolgende Auswertung wird vorausgesetzt, aber nicht bei der Tageszahl mitgezählt).
Der Bewerber hat eine Liste von vergleichbaren Projekten vorzulegen, die die jeweils erbrachten Dienstleistungen umfasst. Sie muss mindestens eine Beschreibung der Dienstleistung (Kontaktdaten Auftraggeber, verwendetes UAS und Sensorsystem, verwendetes System zur Einmessung der Pass- und Kontrollpunkte, Ort, räumliche Ausdehnung und Zweck), Angaben zu Erfassungs-, Korrektur- und Auswertungsdetails (eingesetzte Kapazitäten, Flugtage, Bo-denauflösung, Bildanzahl, radiometrische Korrekturmethode, Pass- und Kontrollpunktanzahl, geometrische Genauigkeit und Dauer der Auswertung) enthalten.
Die Referenzen werden folgendermaßen bewertet:
10 Punkte: mindestens 20 RGB UAS-Flugtage
7,5 Punkte: mindestens 12 RGB UAS-Flugtage
5 Punkte: mindestens 6 RGB UAS-Flugtage
2,5 Punkte: mindestens 4 RGB UAS-Flugtage
0 Punkte: weniger als 4 RGB UAS-Flugtage = Ausschlusskriterium
Begründung:
Für den Projekterfolg sind eine ausreichende Kompetenz in der Erfassung und Auswertung (radiometrische Korrektur, Georeferenzierung, Structure-from-Motion, Plausibilisierung, etc.) von Multispektraldaten unabdingbar. Es soll festgestellt werden, ob der Bewerber bereits Aufträge in der vorgesehenen Größenordnung und den entsprechenden Leistungsbereichen durchgeführt hat.
3. Technische Ausstattung
Wichtung 20 %
Der Teilnehmer hat die Erfassungs- und Auswertesysteme vollständig zu beschreiben. Von besonderer Bedeutung sind Angaben zu den UAS und den eingesetzten Sensor-Systemen mit den Komponenten Gerätetyp, Hersteller, Auflösung, erreichbare Genauigkeiten (geometrisch, radiometrisch), etc. Es ist zu beschreiben ob RGB- und Multispektralsensorik gleichzeitig oder nur abwechselnd betrieben werden kann. Die Ausstattung zur radiometrischen Korrektur der Multispektraldaten und zum Nachweis von realer Bodenauflösung ist zu beschreiben.
Die bei der Auswertung verwendeten Softwaremodule (Standard- und eigene Routinen) sind zu benennen und es ist eine Beschreibung zu verlinken. Die Ausstattung zur Erstellung der Orthophotos ist ungeeignet, wenn die vorgenommenen softwareseitigen Arbeitsschritte zur Ableitung der 3D-Punktwolke, des TrueOrthophotos und des digitalen Oberflächenmodells nicht über einen Prozessierungsreport bis in die Details nachvollzogen werden können, sowie wenn die entsprechende Hardwareperformance nicht zur Einhaltung des Lieferziels, zwei Wochen nach Befliegungstermin ausreicht.
Die LBA-Betreibernummer der beim Luftfahrtbundesamt für den registrierten UAS-Betrieb ist mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen.
10 Punkte: mindestens 2 geeignete UAS (Tragfähigkeit: beide geforderten Sensoren gleichzeitig) einschl. Sensorsystemen sowie mindestens 2 Arbeitsplätze zur Erstellung von TrueOrthophotos
7,5 Punkte: mindestens 1 geeignetes UAS (Tragfähigkeit: beide geforderten Sensoren gleichzeitig) und 1 geeignetes UAS (Tragfähigkeit: 1 Sensor) einschl. Sensorsystemen sowie mindestens 2 Arbeitsplätze zur Erstellung von TrueOrthophotos
5 Punkte: mindestens 1 geeignetes UAS (Tragfähigkeit: beide geforderten Sensoren gleichzeitig) einschl. Sensorsystemen sowie mindestens 1 Arbeitsplätze zur Erstellung von TrueOrthophotos
2,5 Punkte: mindestens 2 geeignete UAS (Tragfähigkeit: 1 Sensor) einschl. Sensorsystemen sowie mindestens 2 Arbeitsplätze zur Erstellung von TrueOrthophotos
0 Punkte: mindestens 1 geeignetes UAS (Tragfähigkeit: 1 Sensor) einschl. Sensorsystemen sowie mindestens 1 Arbeitsplätze zur Erstellung von TrueOrthophotos
Begründung:
Ein Bewerber ist ungeeignet, wenn mit den Geräten, der technischen Ausstattung (incl. Arbeitsplätze) oder der Software die Anforderungen nicht erfüllt werden können (siehe Leistungsbeschreibung). Die Verfügbarkeit mehrerer Systeme erhöht die Erfolgsaussichten wesentlich. Die Verfügbarkeit eines Systems das beide benötigten Sensortypen gleichzeitig tragen kann verringert den Befliegungsaufwand deutlich.
Darüber hinaus erforderliche Angaben zur Eignung
- Erklärung, aus der die durchschnittliche jähliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskäfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist