Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Unter denjenigen Bewerbern, die die Mindestanforderungen erfüllen und nach den geforderten Angaben grundsätzlich geeignet sind, erfolgt die Auswahl einer Mindestzahl von 3 Bewerbern nach den folgenden Kriterien:
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Projektleitung
Berufserfahrung der Projektleitung (max. 3 Punkte)
7 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 3 Punkte
5 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 2 Punkte
3 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 1 Punkt
weniger als 3 Jahre Berufserfahrung = 0 Punkte
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Referenzen der Projektleitung
Anlagengruppen, für die die Projektleitung verantwortlich war (max. 16 Punkte)
Anlagengruppe 1 = 2 Punkte
Anlagengruppe 2 = 2 Punkte
Anlagengruppe 3 = 2 Punkte
Anlagengruppe 4 = 2 Punkte
Anlagengruppe 5 = 2 Punkte
Anlagengruppe 6 = 2 Punkte
Anlagengruppe 7 = 2 Punkte
Anlagengruppe 8 = 2 Punkte
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Leistungsanteil je Anlagengruppe, für den die Projektleitung verantwortlich war
(max. 6 Punkte je Anlagengruppe)
Leistungsphase 2 = 1 Punkt
Leistungsphase 3 = 1 Punkt
Leistungsphase 5 = 1 Punkt
Leistungsphase 6 = 1 Punkt
Leistungsphase 7 = 1 Punkt
Leistungsphase 8 = 1 Punkt
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Vergleichbarkeit der Brutto-Grundfläche (max. 6 Punkte)
2.000 m² oder mehr = 6 Punkte
weniger als 2.000 m² = 0 Punkte
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Es können somit je Bewerbung erreicht werden:
Projektleitung 1 mit max. 3 Punkten
+ Projektleitung 2 mit max. 3 Punkten
+ Referenz 1 mit max. 70 Punkten (16 Punkte + 48 Punkte + 6 Punkte)
+ Referenz 2 mit max. 70 Punkten (16 Punkte + 48 Punkte + 6 Punkte)
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= 146 Punkte maximal
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Es werden maximal 2 Referenzen der Projektleitung bewertet.
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Zur Angebotsabgabe werden diejenigen Bewerber aufgefordert, die die meisten Punkte erreichen. Bei auswahlrelevanter Punktgleichheit behält sich der AG vor, entweder mehr als 3 Bewerber aufzufordern und/oder die Auswahl durch Losentscheid zu treffen.