Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Der Bieter kann mindestens 2 Referenzen aus öffentlichen
Einrichtungen mit mindestens 2.000 Beschäftigten oder mindestens 3
Referenzen, von denen mindestens 1 eine öffentliche Einrichtung ist,
und 2 weiteren privaten Unternehmen mit mindestens 3.000
Beschäftigten vorlegen.
Bitte legen Sie uns Namen der Institution und Kontaktpersonen (mit
Telefonnummer und E-Mailadresse) sowie Umfang Ihrer dort
erbrachten Leistung der entsprechenden Referenzen Ihren Unterlagen
bei.
Der Bieter verfügt über Referenzen (mindestens zwei) aus den letzten drei Jahren bei denen kundenspezifische Anpassungen
inklusive Schnittstellenanbindungen implementiert wurden.
Bitte legen Sie uns Namen der Institution und Kontaktpersonen (mit
Telefonnummer und E-Mailadresse) sowie Umfang Ihrer dort
erbrachten Leistung der entsprechenden Referenzen Ihren Unterlagen
bei.
Der Bieter hat in der Entwicklung von
Bewerbermanagementsoftware mindestens 3 Jahre Erfahrung am Markt.
Bitte beschreiben Sie Ihre Entwicklungserfahrung.
Der Softwareanbieter verfügt über Referenzen (mindestens zwei) aus
den letzten drei Jahren bei denen kundenspezifische Anpassungen
inklusive Schnittstellenanbindungen implementiert wurden.
Bitte legen Sie uns Namen der Institution und Kontaktpersonen (mit
Telefonnummer und E-Mailadresse) sowie Umfang Ihrer dort
erbrachten Leistung der entsprechenden Referenzen Ihren Unterlagen
bei.
Der Softwareanbieter verfügt über einen deutschsprachigen Support.
Bitte beschreiben Sie Ihre Supportorganisation
Der Bieter ist ISO 9001 zertifiziert.
Der Bieter ist ISO 27001 zertifiziert.