Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
IDie Auswahl erfolgt im Anschluss an die Eignungsprüfung. Die Anzahl der Bieter, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden, wird auf vier (4) Bieter beschränkt. Die Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden, erfolgt anhand folgender Kriterien und den nachfolgend benannten Gewichtungen:
a) Referenzen des Bewerbers ("Kompetenz und Erfahrung"), 60 %
Für die Auswahl entscheidend ist zu 60 % die nachgewiesene Kompetenz und Erfahrung anhand der Vergleichbarkeit und nachrangig der Anzahl der eingereichten Referenzen über die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar erbrachten Leistungen.
Darzustellen ist je Referenz eine Kurzbeschreibung der durchgeführten Leistungen mit den o.g. Angaben. Positiv berücksichtigt werden Erfahrungen und Kompetenzen anhand der nachgewiesenen Referenzprojekte mit einer hohen Vergleichbarkeit der Aufgabenstellung. Der Grad der Vergleichbarkeit wird ermittelt anhand der aufgestellten Kriterien der Vergleichbarkeit. Die Vergabestelle legt besonderen Wert auf Erfahrungen in der Analyse und Konzeptionierung einer neuen IT-Infrastruktur für mindestens 70 Anwender in einer Microsoft 365-Umgebung einschließlich eines UHD, die über einen möglichst langen Zeitraum durch den Bewerber/die Bewerbergemeinschaft betreut bzw. administriert wurde. Die am höchsten vergleichbare Referenz wird mit 10 Punkten bewertet, die übrigen erhalten eine entsprechend der Vergleichbarkeit hohe Punktzahl. Sollten mehrere gleich vergleichbarer Referenzen eingereicht sein, ist die Zahl der eingereichten vergleichbaren Referenzen entscheidend.
Pro Referenz wird die Bewertungspunktzahl ermittelt und die Bewertungspunktzahlen aller eingereichten Referenzen addiert. Maximal dürfen fünf (5) Referenzen eingereicht werden.
Der Grad der Vergleichbarkeit wird wie folgt bewertet:
15 - 13 Punkte:
In höchstem Grad vergleichbar sind Referenzen
1. über Analyse und Konzeptionierung für mehr als 80 Anwender in unterschiedlichen Rollen mit getrennten Zugriffsrechten;
2. nebst Umsetzung und Betrieb über mehr als drei Jahre,
3. einschließlich einer Unterstützung des Changeprozesses für die Anwender,
4. inkl. Service-Desk einschließlich remote-Service.
Die Vergabestelle legt besonderen Wert auf eine hinsichtlich des Datenschutzes, der Datensicherheit und der besonderen Nutzerstruktur vergleichbare Aufgabenstellung. Positiv bewertet wird daneben die Dauer der nachgewiesenen Laufzeit des Supports.
Die konkrete Punktzahl ergibt sich aus dem Vergleich der eingereichten Referenzen zueinander.
12 - 10 Punkte:
In hohem Grad vergleichbar sind Referenzen
1. über Analyse und Konzeptionierung für mindestens 80 Anwender in unterschiedlichen Rollen mit getrennten Zugriffsrechten;
2. nebst Umsetzung und Betrieb über mindestens drei Jahre,
3. einschließlich einer Unterstützung des Changeprozesses für die Anwender,
4. inkl. Service-Desk einschließlich remote-Service.
Die Vergabestelle legt besonderen Wert auf eine hinsichtlich des Datenschutzes, der Datensicherheit und der besonderen Nutzerstruktur vergleichbare Aufgabenstellung. Positiv bewertet wird daneben die Dauer der nachgewiesenen Laufzeit des Supports.
Die konkrete Punktzahl ergibt sich aus dem Vergleich der eingereichten Referenzen zueinander.
9 - 7 Punkte:
In befriedigendem Grad vergleichbar sind Referenzen
1. über Analyse und Konzeptionierung für mindestens 70 Anwender in unterschiedlichen Rollen mit getrennten Zugriffsrechten;
2. nebst Umsetzung und Betrieb über mehr als zwei Jahre,
3. inkl. Service-Desk einschließlich Remote-Service.
Die Vergabestelle legt besonderen Wert auf eine hinsichtlich des Datenschutzes, der Datensicherheit und der besonderen Nutzerstruktur vergleichbare Aufgabenstellung. Positiv bewertet wird daneben die Dauer der nachgewiesenen Laufzeit des Supports.
Die konkrete Punktzahl ergibt sich aus dem Vergleich der eingereichten Referenzen zueinander.
6 - 4 Punkte:
In ausreichendem Grad vergleichbar sind Referenzen
1. über Analyse und Konzeptionierung für mindestens 70 Anwender in unterschiedlichen Rollen mit getrennten Zugriffsrechten;
2. nebst Umsetzung und Betrieb über mindestens zwei Jahre,
3. inkl. Service-Desk einschließlich Remote-Service.
Die Vergabestelle legt besonderen Wert auf eine hinsichtlich des Datenschutzes, der Datensicherheit und der besonderen Nutzerstruktur vergleichbare Aufgabenstellung. Positiv bewertet wird daneben die Dauer der nachgewiesenen Laufzeit des Supports. Weitere Details sind der Bewerberinformazion unter Nr. 6 zu entnehmen. Jeder Bewerber darf maximal fünf (5) Referenzen einreichen. Jede Referenz wird entsprechend der Tabelle gewertet und die Punktzahlen addiert. Die erreichten Punkte werden mit dem o.g. Gewichtungsfaktor (60 %) multipliziert.
b) Grad der Kundenzufriedenheit, 40 %
Bestandteil der Vergabeunterlagen ist das Formblatt 5 "Erklärung zur Kundenzufriedenheit", das von dem jeweiligen Auftraggeber einer eingereichten Referenz auszufüllen ist. Es dürfen nur ausgefüllte Formblätter von Auftraggebern zu eingereichten Referenzprojekten eingereicht werden. Gewertet wird jeweils nur der Grad der nachgewiesenen Zufriedenheit über vergleichbare Referenzprojekte. Die durch einen Auftraggeber abgegebene ausgefüllte Erklärung zur Kundenzufriedenheit wird wie folgt bewertet: Ein Bewerber erhält für jeden sehr zufriedenen Referenzkunden über vergleichbare Referenzleistungen pro ausgefülltem Formblatt 10 Punkte. Ein Bewerber erhält für jeden zufriedenen Referenzkunden über vergleichbare Referenzleistungen pro ausgefülltem Formblatt 5 Punkte. Ein Bewerber erhält für jeden teilweise zufriedenen Referenzkunden über vergleichbare Referenzleistungen pro ausgefülltem Formblatt 2 Punkte.
Die erreichten Punkte werden mit dem o.g. Gewichtungsfaktor (40 %) multipliziert. Die vier Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden im weiteren Verfahren berücksichtigt.
Sollten mehrere Bewerber die gleiche Punktzahl erhalten, behält sich die SWA eine Losentscheidung vor.