Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
- Erklärung (jährliches Mittel) über die Anzahl der festangestellten Mitarbeiter und Führungskräfte der letzten 3
Geschäftsjahre (10 % Gewichtung),
- Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit der technischen Fachkräfte (35 % Gewichtung):
Die Qualifikation und Erfahrung des/der Projektleiters/in werden anhand von Nachweisen und Referenzen für Bauaufgabe Neubau Bildungseinrichtung, Nachweis Berufserfahrung, ausreichend dargestellt. (max. 3 Punkte)
- Bauaufgabe Bildungseinrichtung (1 Punkt)
- Bauaufgabe Neubau (1 Punkt)
- Nachweis Berufserfahrung (1 Punkt)
ab 10 Jahre = 1 Punkt
ab 5 Jahre = 0,5 Punkte
Die Qualifikation und Erfahrung des/der Bauleiters/in werden anhand von Nachweisen und Referenzen für Bauaufgabe Neubau Gebäude, Nachweis Berufserfahrung ausreichend dargestellt (max. 2 Punkte)
- Bauaufgabe Neubau Gebäude (1 Punkt)
- Nachweis Berufserfahrung (1 Punkt)
ab 10 Jahre = 1 Punkt
ab 5 Jahre = 0,5 Punkte
Nachweis vergleichbarer Referenzobjekte, fertiggestellt in den letzten 5 Jahren (2017-2021, 2022 bis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung)
Die Vergleichbarkeit der Referenzobjekte wird anhand folgender Kriterien bewertet (nur fertiggestellte Objekte können als Referenz in die Wertung einfließen):
- Bauaufgabe Neubau Gebäude, Bildungseinrichtung, in vergleichbarer Größenordnung 1.000 m² BGF, Erfüllung der Leistungsphasen 5-8 (max. 5 Punkte)
- Bauaufgabe Neubau Gebäude (1 Punkt)
- Bauaufgabe Bildungseinrichtung (1 Punkt)
- Größenordnung 1.000 m² BGF (1 Punkt)
ab 1000 m² BGF = 1 Punkt
ab 500 m² BGF = 0,5 Punkte
- Erfüllung Leistungsphasen 5-8 (2 Punkte, je Leistungsphase 0,5 Punkte). Die geforderte Fertigstellung der Referenzobjekte setzt den Abschluss der LPH 8 voraus. Da die LPH 9 unmittelbar nach Abschluss der LPH 8 beginnt, wird diese, im Falle der Erbringung durch den Bewerber, als erfüllt bewertet.
Jede Referenz wird mit max. 5 Punkten gewertet und mit 22,5% gewichtet. Die maximale Punktzahl von 225 kann mit zwei Referenzen, die jeweils alle Kriterien erfüllen und mit je 5 Punkten bewertet werden, erreicht werden.
Weist der Bewerber mehr als zwei Referenzobjekte nach, so hat er die zwei vom Auftraggeber in die Wertung einzubeziehenden Referenzobjekte eindeutig zu bezeichnen. Unterlässt er dies, werden sämtliche eingereichten Referenzprojekte bewertet und mit der anteiligen Gewichtung multipliziert. Die so ermittelte Punktzahl fließt in die Bewertung ein.