Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
(7) ausgefüllte "Bewerberselbstauskunft", unter zwingenden Angaben insbesondere zu
a) Gesamtanzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils durchschnittlich im Unternehmen des Bewerbers / Bieters beschäftigten Arbeitnehmer;
(Sollte das Unternehmen noch keine drei Jahre bestehen, sind die Angaben seit Unternehmensgründung zu tätigen.);
b) Anzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils durchschnittlich im Unternehmen des Bewerbers / Bieters beschäftigten Arbeitnehmer, welche zum ausgeschriebenen Leistungsgegenstand vergleichbare Leistungen erbringen.
(Sollte das Unternehmen noch keine drei Jahre bestehen, sind die Angaben seit Unternehmensgründung zu tätigen.);
Als vergleichbar gelten erfolgreich erbrachte Leistungen, die in Umfang, Art und Schwierigkeitsgrad den in der Leistungsbeschreibung dargestellten Leistungen entsprechen und sich auf die Planung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen sowie Leistungen im Content-Marketing und in der Online-Redaktion beziehen.
(8) Nachweis gemäß "Referenzerklärung" von mindestens drei (3) bereits erbrachten und erfolgreich abgeschlossenen Referenzprojekten aus den letzten drei (3) Jahren (bezogen auf das Ende der Teilnahmefrist), welche mit den zu vergebenden Leistungen vergleichbar sind;
unter Angabe:
a) der Beschreibung der Aufgabenstellung und der erbrachten Leistung(en),
Zur Beschreibung der jeweiligen Referenzleistung haben die Bewerber eine kurze Präsentation mit max. zehn Charts zu erstellen und diese im Format PDF als Anlage zur Referenzerklärung einzureichen.
Die Präsentation muss die Beschreibung
- der Aufgabe(n) (alle Referenzen),
- der Ziele und der Zielgruppe (alle Referenzen),
- der Strategie und der kreativen Leitidee (Referenzen 1 und 2)
- der strategischen Eckpfeiler (Referenz 3),
- der Umsetzungsbeispiele für klassische und digitale Kanäle (Referenzen 1 und 2) und
- die Darstellung mit welchen Tools und Studien gearbeitet wurde (Referenz 3) sowie
- die Beispiele für die redaktionelle Umsetzung (Referenz 3)
beinhalten;
c) des Auftraggebers der Referenz (nebst den geforderten Angaben im Dokument "Referenzerklärung"),
d) des Leistungserbringers,
e) des ungefähren Auftragsvolumens (Umsatz oder Mengen)
und
f) des Leistungszeitraums,
Referenzerklärungen sind grundsätzlich unter Benennung der auf dem entsprechenden Formblatt geforderten Angaben zum Auftraggeber (Name und Anschrift, Branche/Bereich des Auftraggebers und Ansprechpartner nebst Kontaktdaten) nebst den weiteren geforderten Angaben zur erbrachten Leistung einzureichen. Auf die konkrete Benennung des Auftraggebers sowie des Ansprechpartners kann ausnahmsweise verzichtet werden, wenn diesen Angaben eine Vertraulichkeitsverpflichtung des Bewerbers gegenüber dem Referenzauftraggeber entgegensteht.
Als vergleichbar gelten erfolgreich erbrachte Leistungen, die in Umfang, Art und Schwierigkeitsgrad den in der Leistungsbeschreibung dargestellten Leistungen entsprechen und sich auf die Planung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen sowie Leistungen im Content-Marketing und in der Online-Redaktion beziehen.