Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Der Bewerber/Die Bewerbergemeinschaft benennt zum Nachweis der Leistungsfähigkeit und Fachkunde mindestens drei abgeschlossene Referenzprojekte aus den letzten drei Jahren (Januar 2020 bis Dezember 2023) mit zum ausgeschriebenen Leistungsgegenstand vergleichbaren Leistungen.
Wählen Sie Ihre Referenzen bitte so aus, dass die jeweiligen Mindestbedingungen erfüllt werden:
a. Nachgewiesener Leistungszeitraum von mindestens 24 Monaten seit 2020.
b. Die in diesem Vertrag geschuldeten Leistungen im Rahmen der Aufgabenerfüllung als externer Informationssicherheitsbeauftragter gem. ISO?27001 wurden mit vergleichbarem Inhalt und Umfang erbracht.
c. In der Referenz wird erläutert, welche der vertraglich zu erbringenden Leistungen in dem Referenzprojekt erbracht wurden.
d. Die Referenz muss wiedergeben, dass Sie bei der Härtung von Services (Hardware, Software, Prozesse), die mit denen der AvH (soweit es aus der Leistungsbeschreibung ersichtlich ist) vergleichbar sind, beratend unterstützt haben.
Nachweis über Durchführung der Leistung in der öffentlichen Verwaltung der Bundesrepublik Deutschland
Mindestens eine der eingereichten Referenzen muss in der öffentlichen Verwaltung bzw. einer Stiftung des öffentlichen Rechts erworben worden sein. Bitte geben Sie an, welche der angegebenen Referenzen in der öffentlichen Verwaltung bzw. einer Stiftung des öffentlichen Rechts erworben wurden und benennen Sie Ansprechpartner.
Nachweis über den erfolgreichen Abschluss einer Zertifizierungsbegleitung bei mindestens einem Referenzprojekt
Mindestens eine der eingereichten Referenzen muss den Nachweis enthalten, dass im Rahmen der erbrachten Leistungen eine erfolgreiche ISO 27001 Zertifizierung beim Kunden abgeschlossen wurde.
Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 oder vergleichbar
Die Anlage Technische/personelle Leistungsfähigkeit ist zu verwenden und vollständig ausgefüllt und unterzeichnet einzureichen (Textform ausreichend).
Bedient sich ein*e Bewerber*in oder eine Bewerbergemeinschaft zum Nachweis der technischen und personellen Leistungsfähigkeit eines Nachunternehmers, so ist diese Anlage auch vom Nachunternehmer auszufüllen und zu unterzeichnen (Textform ausreichend).
Geben Sie an, ob Sie über ein Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 oder vergleichbar verfügen. Sofern Sie ein Zertifikat besitzen, fügen Sie eine Kopie bei.
IT-Sicherheitszertifizierung DIN ISO 27001:2017 (oder 2022) oder vergleichbar
Die Anlage Technische/personelle Leistungsfähigkeit ist zu verwenden und auszufüllen und unterzeichnet einzureichen (Textform ausreichend).
Bedient sich ein*e Bewerber*in oder eine Bewerbergemeinschaft zum Nachweis der technischen und personellen Leistungsfähigkeit eines Nachunternehmers, so ist diese Anlage auch vom Nachunternehmer auszufüllen und zu unterzeichnen (Textform ausreichend).
Geben Sie an, ob Sie über eine IT-Sicherheitszertifizierung DIN ISO 27001:2017 (oder 2022) oder vergleichbar verfügen. Sofern Sie ein Zertifikat besitzen, fügen Sie eine Kopie bei.
Qualifizierte Mitarbeiter*innen
Bitte bestätigen Sie, dass Ihnen die in Anlage Technische/personelle Leistungsfähigkeit geforderten Rollen in der geforderten Mindestanzahl für das Projekt zur Verfügung stehen.
Hinweis:
Bitte legen Sie für die zur Leistungserbringung vorgesehenen Mitarbeiter*innen entsprechende (ggf. anonymisierte) Personalprofile bei, aus denen der Nachweis hervorgeht, dass diese die geforderten Kenntnisse und Erfahrungen haben.
Durchschnittliche Mitarbeiteranzahl / Anzahl der beschäftigten Arbeitnehmer
Die Anlage Technische/personelle Leistungsfähigkeit ist zu verwenden und vollständig ausgefüllt und unterzeichnet einzureichen (Textform ausreichend).
Bedient sich ein*e Bewerber*in oder eine Bewerbergemeinschaft zum Nachweis der technischen und personellen Leistungsfähigkeit eines Nachunternehmers, so ist diese Anlage auch vom Nachunternehmer auszufüllen und zu unterzeichnen (Textform ausreichend).
Benennen Sie die durchschnittliche Gesamtzahl der Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens jeweils für die Jahre 2021, 2022 und 2023 sowie die entsprechenden Mitarbeiterzahlen bezogen auf den ausgeschriebenen Leistungsgegenstand.
Bei Bewerbergemeinschaften sowie Nachunternehmerkonstellationen können die Mitarbeiterzahlen addiert angegeben werden.