Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Es ist geplant die Anzahl der Bewerber die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden auf sechs zu beschränken. Sollten mehr Bewerber ihre Eignung nachgewiesen haben, erfolgt eine Bewertung der eingereichten Unterlagen zum Teilnahmewettbewerb gemäß den nachfolgenden Kriterien.
Wird die Anzahl von drei Bewerbern, die mind. zur Verhandlung aufgefordert werden sollen, nicht erreicht, behält sich der Auftraggeber vor, das Verhandlungsverfahren aufzuheben oder mit einer niedrigeren Bewerberzahl als drei Bewerber fortzuführen.
Die Bewertung der Kriterien erfolgt über alle drei Referenzen. D.h. ein Kriterium gilt dann als erfüllt, wenn es in einer der Referenzen nachgewiesen wurde.
Die Bewerber werden nach der erreichten Punktzahl platziert. Punktgleiche Bewerber erhalten die selbe Platzierung, wobei die nachfolgenden Plätze um die Anzahl der punktgleichen Bewerber reduziert wird. Bei gleicher Platzierung punktgleicher Bewerber auf den letzten Plätzen, entscheidet im Zweifel das Los. (Beispiel: Vier Bewerber erreichen durch unterschiedlich hohe Punktzahlen die Plätze eins bis vier. Die nächsthöchste Punktzahl wird von drei Bewerbern erreicht. Bei einer Bewertung nach Punkten würden diese nun alle auf Platz vier geführt und die Plätze fünf, sechs und sieben nicht vergeben werden. Die maximale Anzahl der Bewerber ist aber auf sechs begrenzt. Zwischen den drei punktgleichen Bewerbern entscheidet das Los, welche zwei Bewerber in das Verhandlungsverfahren gelangen.)
Kriterien
Inhaltlicher Bezug der Referenzprojekte (4 Punkte/ je einen Punkt bei Erfüllung der Merkmale) Auseinandersetzung mit den Themenfeldern: ...
-Klimaschutz-, der Klimafolgeanpassung
-Citymarketing
-Einzelhandels- und Zentrensteuerung
-Mobilitäts- oder Verkehrsplanung oder -managements
Auftragsbezogene Merkmale der Referenzprojekte (10 Punkte/ je zwei Punkte bei Erfüllung der Merkmale)
-Die Referenzen befassen sich dezidiert mit Innenstädten / City-Kernen
-Die Referenzen umfassen zeitlich befristete und/oder experimentelle, umsetzungsorientierte Projekte mit Bezug auf Stadtentwicklung (Reallabore).
-In den Referenzprojekten wurde durch den Bewerber Öffentlichkeitsarbeit auf digitalen Social-Media-Kanälen geleistet.
-Die Referenzen weisen Kenntnisse planerischer Instrumente zur Innenstadtentwicklung (u.a. allgemeines und besonderes Städtebaurecht, Leerstands- und Nutzungsmanagement, Profilierung / Marketing) nach.
-Die Referenzen weisen Kompetenzen in der Ansprache und Vernetzung von Akteuren nach, die unter den Begriff der „Stadtmacher*innen“ einzuordnen sind.
Merkmale der in den Referenzen dargestellten Moderations- und Beteiligungsprozessen (4 Punkte / je einen Punkt bei Erfüllung der Merkmale):
-Ansprachen verschiedene Bezugsgruppen (z.B. Fachpublikum, Politik, breite Öffentlichkeit) mit zielgruppenspezifischen Methoden an
-Durchführung unter Lock-Down-Bedingung bzw. Einschränkungen durch die Corona-Pandemie
-Durchführung des gesamten Beteiligungsprozesses über mehr als einen Monat
-Kombination analoger und digitaler Tools
Die grafische Qualität der Referenzbeschreibung und beiliegenden Grafiken, Karten, Plänen etc. lässt erwarten, dass das Büro ein Endprodukt entwirft, das der grafischen Qualität des Stadtentwicklungskonzeptes "Zukunft Wuppertal" mindestens gleichwertig ist. (1 Punkt)
Erfolge der Referenzen (max. 1 Punkt insgesamt, wenn eines der Merkmale erfüllt ist)
-Erhalt eines Nachfolgeauftrages (mit anderem (vertiefenden) inhaltlichen / methodischen Schwerpunkt im selben Bezugsraum oder mit ähnlichem Inhalt in einem
anderen Bezugsraum zu einem späteren Zeitpunkt bei dem Projekt als Referenz gedient hat.
-Auszeichnungen durch Fach- oder Berufsverbände
-Publikation in Fachzeitschriften, Einladungen Vorstellung in Fachkonferenzen bzw. –tagungen oder fachbezogenen Audio- oder Videoformaten