Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Folgende Unterlagen sind in der unter "Zusätzliche Informationen" (siehe zuvor) genannten Form einzureichen:
1) Erklärung aus der das jährliche Mittel der vom Bewerber beschäftigten Mitarbeiter, die Anzahl der Führungskräfte sowie die Anzahl an mit der Ausschreibung entsprechenden Leistungen betrauten festangestellten Personen, die berechtigt sind
die Berufsbezeichnung Architekt oder Ingenieur zu führen, in den letzten drei Geschäftsjahren ersichtlich ist gem. § 46 Abs. 3, S. 1, Nr. 2 VgV;
2) Angabe und Nachweis der beruflichen Befähigung und Qualifikation der Führungskräfte und der vorgesehenen Person für die Projektleitung durch die Berechtigung die Berufsbezeichnung Architekt oder Ingenieur führen zu dürfen
gem. § 46 Abs. 3, S.1, Nr. 8 VgV;
3) Darstellung von mind. einer Referenz nach § 46 Abs. 3, S.1, Nr. 1 VgV für in den letzten acht Jahren erbrachte vergleichbare Leistungen. Es gehen maximal drei Referenzen in die Wertung ein. Kurzbeschreibung der Referenz/en mit folgenden
Angaben:
-Art der Maßnahme (Sanierung/Umbau, Neubau)
-Art der Nutzung (Kulturbau und Angabe der Honorarzone des Projektes (HOAI),
-Benennung des Projektleiters und des Stellvertreters (aus dem Bewerberbüro),
-Art des Auftraggebers (privater AG / öffentlicher AG),
-Projektgröße, durch Angabe der Baukosten (netto gesamt),
-Angabe der Nutzungsfläche NUF 1-6,
-Projektzeit,
-Alter der Referenz,
-Leistungsumfang des Bewerbers (Angabe der beauftragten und erbrachten Leistungsphasen nach HOAI),
-Leistungsstand der Referenz,
-Benennung des Auftraggebers (Bezeichnung, Anschrift, Kontaktdaten) mit Referenzperson des Auftraggebers.
Das Projektdatenblatt ist jeweils vollständig auszufüllen. Geforderte Anlagen sind beizulegen. Jede Referenz muss in Form von aussagekräftigen Bildern und Beschreibungen belegt werden. Hierbei ist die Darstellung je Referenzprojekt auf max. zwei DIN A4 Blätter zu beschränken.
Unterlagen, die unaufgefordert eingereicht werden, gehen nicht in die Wertung
ein (z. B. Projektbroschüren). Referenzen , die als verantwortliche/r
Projektleiter/in in einem früheren Arbeitsverhältnis erbracht wurden, werden
gewertet, falls eine entsprechende schriftliche Bestätigung des Auftraggebers
oder des ehemaligen Arbeitgebers vorliegt.
Geforderte Mindeststandards:
zu 1) Mindestanforderung an die festangestellten Beschäftigen: mind. 2,
davon mind. 2 mit vergleichbaren Leistungen betraute, festangestellte Architekten
zu 3) Mindestanforderung an die Referenzen:
-Bauen in denkmalgeschützten Objekten
-Herstellen von technischen Betriebsräumen
Geforderte Eignungsnachweise (gem. §§ 122 ff. GWB, §§ 42 ff. VgV ), die in Form anerkannter Präqualifikationsnachweise (u. a. HPQR) vorliegen, werden zugelassen und anerkannt, wenn die Präqualifikationsnachweise in Form und Inhalt den
geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.