Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Referenzen
- im Landwirtschaftssektor
- im Laborbereich
- im Bereich der öffentlichen Verwaltung
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Mitarbeiterprofil
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Verzeichnis der Unterauftragnehmer:
https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/a0a5b8f4-01f6-45ea-b728-116fba3195fe/suitabilitycriteria
Zum Nachweis der für die Auftragsausführung erforderlichen technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit sind nachfolgend
näher bezeichnete geeignete Referenzen des Bieters über wesentliche Dienstleistungen (Stellung einer Fachkraft für
Arbeitssicherheit) aus den letzten drei Jahren, mit Angabe des Werts, des Erbringungszeitraums, sowie des öffentlichen oder
privaten Empfängers anzugeben.
Mindestanforderung an die Referenzen sind mindestens drei geeignete Referenzen aus den letzten drei Jahren.
Davon ist mindestens eine Referenz im Bereich Landwirtschaft, eine Referenz im Bereich Labor und eine Referenz im Bereich der
öffentlichen Verwaltung zu benennen.
Die Anforderung ist erfüllt bei folgenden Szenarien:
a) ein Bieter nennt drei verschiedene Referenzgeber für die drei Bereiche
b) ein Bieter nennt zwei verschiedene Referenzgeber für die drei Bereiche
c) ein Bieter nennt einen Referenzgeber für die drei Bereiche
Die jeweilige Angabe der Daten unter den folgenden Punkten 2.1.2; 2.1.3 und 2.1.4 ist auch bei nur einem oder zwei
Referenzgebern vorzunehmen.
Geeignet ist eine Referenz wenn eine vergleichbare Dienstleistung im Zeitraum von mindestens einem Jahr erbracht wurde
(Durchführung eines Jahreszyklus).
Die Geeignetheit der Referenz muss sich aus der Beschreibung des Referenzprojektes ergeben.
Es werden nur die vom Bewerber in den hierfür vorgesehenen Feldern genannten Referenzprojekte berücksichtigt. Je Referenz
ist ein zusätzliches Projektblatt (max. 1 DIN A4-Seite) mit Darstellung des Referenzprojektes gestattet, das ebenfalls
berücksichtigt wird. Sollten an anderer Stelle oder darüber hinaus Referenzprojekte benannt werden (z.B. auch in allgemeinen
Bürobroschüren, Referenzlisten o.Ä), werden diese nicht berücksichtigt.
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Datei „Mitarbeiterprofil“, aus der die durchschnittliche jährliche Zahl der Beschäftigten (angestellte
Mitarbeiter) - insbesondere die Anzahl der "Fachkräfte für Arbeitssicherheit" und der Führungskräfte (Inhaber, geschäftsführende
Gesellschafter, Geschäftsführer, Vorstände) des Bieters jeweils in den letzten 3 Jahren ersichtlich ist.
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Beabsichtigt ein Bieter, Teile des Auftrags im Wege der Unterauftragsvergabe an Dritte zu vergeben, muss er zusammen mit
seinem Angebot Art und Umfang der durch diese Unterauftragnehmer auszuführenden Leistungen nachfolgend angeben.
Bitte beachten Sie, dass auch eine extern eingeholte fachliche Expertise unter den Bereich "Unterauftragnehmer" zu subsumieren
ist.
Der Bieter hat auf gesondertes Verlangen des Auftraggebers innerhalb der vom Auftraggeber hierfür gesetzten Frist ein vom
jeweiligen Unterauftragnehmer ausgefülltes und unterzeichnetes Formblatt „Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen“ und
Formblatt "Eigenerklärung" aus den Vertragsbedingungen/Formularen vorzulegen.