Evaluation des Startchancen-Programms

Bundesministerium für Bildung und Forschung

Auftragsgegenstand ist die Durchführung der begleitenden und bilanzierenden Evaluation einschließlich Erfolgskontrolle gemäß Bundeshaushaltsordnung (BHO) des Startchancen-Programms. Die Ziele und Aufgaben der Evaluation werden in der Leistungsbeschreibung genauer spezifiziert.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2024-06-20. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2024-05-02.

Wer?

• Bundesministerium für Bildung und Forschung

Wie?

• Dienstleistungen von öffentlichen Behörden › Administrative Dienste im Bildungswesen

Wo?

• Köln › Bonn, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2024-05-02	Auftragsbekanntmachung
2024-06-11	Auftragsbekanntmachung

Auftragsbekanntmachung (2024-05-02)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Evaluation des Startchancen-Programms
Referenznummer: 04513-3/2(2024)
Kurze Beschreibung:

Produkte/Dienstleistungen: Administrative Dienste im Bildungswesen 📦
Beschreibung
Interne Kennung: 04513-3/2(2024)
Beschreibung der Beschaffung:

Auftragsgegenstand ist die Durchführung der begleitenden und bilanzierenden Eva-luation einschließlich Erfolgskontrolle gemäß Bundeshaushaltsordnung (BHO) des Startchancen-Programms. Die Ziele und Aufgaben der Evaluation werden in der Leistungsbeschreibung genauer spezifiziert.

Art des Vertrags: Dienstleistungen
Land: Deutschland 🇩🇪
Ort der Leistung: Berlin 🏙️
Dauer
Datum des Beginns: 2024-10-01 📅
Datum des Endes: 2030-06-30 📅
Beschreibung
Maximale Verlängerungen: 1
Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:

Der Vertrag kann für den Zeitraum von 01.07.2030 bis 31.12.2034 verlängert werden (Verlängerungsoption).

Vergabekriterien
Kriterium:

Alle Zuschlagskriterien, deren Gewichtung und Bewertungsformeln sind in der Vergabeunterlage "Besondere Bewerbungsbedingungen" aufgeführt.

Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001

Verfahren
Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2024-06-20 12:00:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Die elektronische Bestellung wird verwendet ✅
Elektronische Zahlung wird verwendet ✅
Zusätzliche Informationen:

Der Auftraggeber kann unter Beachtung der Grundsätze der Transparenz und der Gleichbehandlung fehlende, unvollständige oder fehlerhafte unternehmensbezogene Unterlagen (insb. Eigenerklärungen) nachfordern bzw. vervollständigen oder korrigieren lassen oder fehlende oder unvollständige leistungsbezogene Unterlagen nachfordern oder vervollständigen lassen (§ 56 Abs. 2 VgV). Die Nachforderung von leistungsbezogenen Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung der Angebote anhand der Zuschlagskriterien betreffen, ist gemäß § 56 Abs. 3 Satz 1 VgV ausgeschlossen. Dies gilt nicht für Preisangaben, wenn es sich um unwesentliche Einzelpositionen handelt, deren Einzelpreise den Gesamtpreis nicht verändern oder die Wertungsreihenfolge und den Wettbewerb nicht beeinträchtigen.

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:

Es wird ein Mindestumsatz von 5 Mio. € pro Jahr im Schnitt der letzten drei Jahre gefordert.: Dies ist nachzuweisen durch: Erklärung über den Gesamtumsatz und den Umsatz in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags innerhalb der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, sofern entsprechende Angaben verfügbar sind (Angabe im Bieterbogen Ziffer VI.1). Sollte ein Unternehmen erst seit weniger als drei Jahren bestehen, sind die entsprechenden Angaben für die Geschäftsjahre seit Unternehmensgründung zu machen. Es ist zudem gesondert und unter Angabe des Gründungszeitpunkts zu erklären, dass das betreffende Unternehmen seit weniger als drei Jahren besteht.

Technische und berufliche Fähigkeiten

Erklärung zu möglichen Interessenkonflikten gemäß § 46 Abs. 2 VgV (Angabe im Bieterbogen Ziffer VII.1).

Es wird eine Mindestmitarbeiterzahl von 80 Mitarbeitern gefordert.: Dies ist nachzuweisen durch: Erklärung, aus der die Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Beschäftigtenzahl im projektrelevanten Umfeld hervorgehen (Angabe im Bieterbogen Ziffer VII.2)

Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letzten drei Jahre (maßgeblich für die Berechnung ist der Tag, an dem die Angebotsfrist endet) mit Angabe des Kunden, des Auftragsgegenstandes, des Auftragswerts und des Zeitraums der Leistungserbringung (Angaben im Bieterbogen Ziffer VII.3).: Geeignet sind Referenzen, die folgende Gesichtspunkte nachweisen: • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftlichen Analyse bzw. Evaluation von öffentlichen Fördermaßnahmen, insb. von großen, inhaltlich breit angelegten und/oder länderübergreifenden Programmen, • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Auswertungsmethoden, insbesondere in der Durchführung quantitativer Wirkungsanalysen auf der Grundlage komplexer und umfangreicher Datensätze, • Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von Evaluationen bzw. Erfolgskontrollen, • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Organisation, Durchführung und Auswertung von bundesweiten wissenschaftlichen Studien der empirischen Bildungsforschung, insbesondere schulische Bildung, • Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen der Gestaltung leistungsförderlicher, diversitäts- und ungleichheitssensibler Schul- und Unterrichtsentwicklung an allgemeinbildenden und/oder beruflichen Schulen und der Schulgovernance, • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Dienstleistungen für öffentlichen Institutionen bzw. in der Zusammenarbeit mit diesen, • Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung großer Datenmengen und wissenschaftlicher Ergebnisse, u.a. für Öffentlichkeitsarbeit bzw. Politikkommunikation und Fachveröffentlichungen. Eine Referenz kann mehrere Erfahrungsbereiche abdecken. Es sind jedoch insgesamt mindestens 5 verschiedene Referenzen zu benennen.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letzten drei Jahre (maßgeblich für die Berechnung ist der Tag, an dem die Angebotsfrist endet) mit Angabe des Kunden, des Auftragsgegenstandes, des Auftragswerts und des Zeitraums der Leistungserbringung (Angaben im Bieterbogen Ziffer VII.3).: Geeignet sind Referenzen, die folgende Gesichtspunkte nachweisen:
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftlichen Analyse bzw. Evaluation von öffentlichen Fördermaßnahmen, insb. von großen, inhaltlich breit angelegten und/oder länderübergreifenden Programmen,
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Auswertungsmethoden, insbesondere in der Durchführung quantitativer Wirkungsanalysen auf der Grundlage komplexer und umfangreicher Datensätze,
• Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von Evaluationen bzw. Erfolgskontrollen,
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Organisation, Durchführung und Auswertung von bundesweiten wissenschaftlichen Studien der empirischen Bildungsforschung, insbesondere schulische Bildung,
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen der Gestaltung leistungsförderlicher, diversitäts- und ungleichheitssensibler Schul- und Unterrichtsentwicklung an allgemeinbildenden und/oder beruflichen Schulen und der Schulgovernance,
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Dienstleistungen für öffentlichen Institutionen bzw. in der Zusammenarbeit mit diesen,
• Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung großer Datenmengen und wissenschaftlicher Ergebnisse, u.a. für Öffentlichkeitsarbeit bzw. Politikkommunikation und Fachveröffentlichungen.

Eine Referenz kann mehrere Erfahrungsbereiche abdecken. Es sind jedoch insgesamt mindestens 5 verschiedene Referenzen zu benennen.

Angaben zu den Qualifikationen und den fachbezogenen Erfahrungen der zum Einsatz gelangenden verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen (Angaben im Bieterbogen Ziffer VII.4 / Qualifikationsprofil).: Ausführliche Darstellung der Qualifikationen und fachbezogenen Erfahrungen der für die Leistungserbringung vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen des Bieters. Für die vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen müssen folgende Qualifikationen anhand der Qualifikationsprofile der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden, wobei für jede der im Fol-genden genannten Qualifikationen Referenzen vorzulegen sind: • Nachweis über ein abgeschlossenes, in Bezug auf die ausgeschriebene Evaluation und ihren Gegenstand einschlägiges Hochschulstudium oder über einen inhaltlich gleichwertigen Abschluss, ggfs. mit Promotion (für mindestens drei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis), • Mindestens dreijährige Erfahrung in der Projektleitung von wissenschaftlichen Analysen bzw. Evaluationen von öffentlichen Fördermaßnahmen, insb. von großen, inhaltlich breit angelegten und/oder länderübergreifenden Programmen (für mindestens ein/e Mitarbeiter/in mindestens ein Referenznachweis), • Mindestens fünfjährige Erfahrung in der Projektleitung von überregionalen wissenschaftlichen Studien unter Anwendung von sowohl quantitativen als auch qualitativen Methoden bzw. deren Kombination (für mindestens zwei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis), • Mindestens dreijährige Erfahrung in der Projektleitung von bundesweiten wissenschaftlichen Studien im Bereich der empirischen Bildungsforschung, insbesondere zur schulischen Bildung und zur Erfassung von Kompetenzen in Deutsch und Mathematik (für mindestens ein/e Mitarbeiter/in mindestens ein Referenznachweis), • Wissenschaftliche Expertise in den Bereichen der Gestaltung leistungsförderlicher, diversitäts- und ungleichheitssensibler Schul- und Unterrichtsentwicklung und der Schulgovernance (für mindestens ein/e Mitarbeiter/in mindestens drei Referenznachweise), • Mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens zehn Personen (für mindestens drei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis), • Mindestens fünfjährige Erfahrung mit Dienstleistungen für öffentlichen Institutionen bzw. in der Zusammenarbeit mit diesen (für mindestens drei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis), • Mindestens fünfjährige Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung großer Datenmengen und wissenschaftlicher Ergebnisse, u.a. für Öffentlichkeitsarbeit bzw. Politikkommunikation und Fachveröffentlichungen (für mindestens drei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis).

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Angaben zu den Qualifikationen und den fachbezogenen Erfahrungen der zum Einsatz gelangenden verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen (Angaben im Bieterbogen Ziffer VII.4 / Qualifikationsprofil).: Ausführliche Darstellung der Qualifikationen und fachbezogenen Erfahrungen der für die Leistungserbringung vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen des Bieters. Für die vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen müssen folgende Qualifikationen anhand der Qualifikationsprofile der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden, wobei für jede der im Fol-genden genannten Qualifikationen Referenzen vorzulegen sind:
• Nachweis über ein abgeschlossenes, in Bezug auf die ausgeschriebene Evaluation und ihren Gegenstand einschlägiges Hochschulstudium oder über einen inhaltlich gleichwertigen Abschluss, ggfs. mit Promotion (für mindestens drei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis),
• Mindestens dreijährige Erfahrung in der Projektleitung von wissenschaftlichen Analysen bzw. Evaluationen von öffentlichen Fördermaßnahmen, insb. von großen, inhaltlich breit angelegten und/oder länderübergreifenden Programmen (für mindestens ein/e Mitarbeiter/in mindestens ein Referenznachweis),
• Mindestens fünfjährige Erfahrung in der Projektleitung von überregionalen wissenschaftlichen Studien unter Anwendung von sowohl quantitativen als auch qualitativen Methoden bzw. deren Kombination (für mindestens zwei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis),
• Mindestens dreijährige Erfahrung in der Projektleitung von bundesweiten wissenschaftlichen Studien im Bereich der empirischen Bildungsforschung, insbesondere zur schulischen Bildung und zur Erfassung von Kompetenzen in Deutsch und Mathematik (für mindestens ein/e Mitarbeiter/in mindestens ein Referenznachweis),
• Wissenschaftliche Expertise in den Bereichen der Gestaltung leistungsförderlicher, diversitäts- und ungleichheitssensibler Schul- und Unterrichtsentwicklung und der Schulgovernance (für mindestens ein/e Mitarbeiter/in mindestens drei Referenznachweise),
• Mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens zehn Personen (für mindestens drei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis),
• Mindestens fünfjährige Erfahrung mit Dienstleistungen für öffentlichen Institutionen bzw. in der Zusammenarbeit mit diesen (für mindestens drei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis),
• Mindestens fünfjährige Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung großer Datenmengen und wissenschaftlicher Ergebnisse, u.a. für Öffentlichkeitsarbeit bzw. Politikkommunikation und Fachveröffentlichungen (für mindestens drei Mitarbeiter/innen mindestens ein Referenznachweis).

Angabe der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, unabhängig davon, ob sie dem Unternehmen angehören oder nicht (Angaben im Bieterbogen Ziffer VII.5 / Qualifikationsprofil).: Ausführliche Darstellung der Qualifikationen der fachlichen Stellen und Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Für die Erbringung des Auftrags müssen mindestens Mitarbeiter/innen mit den folgenden Qualifikationen verfügbar sein und die Qualifikation muss anhand der Qualifikationsprofile der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden: • Nachweis über ein abgeschlossenes, in Bezug auf die ausgeschriebene Evaluation und ihrem Gegenstand einschlägiges Hochschulstudium oder über einen inhaltlich gleichwertigen Abschluss (für mindestens acht Mitarbei-ter/innen) • Kenntnisse und Erfahrung in der wissenschaftlichen Analyse bzw. Evaluation von öffentlichen Fördermaßnahmen, insb. von großen, inhaltlich breit angelegten und/oder länderübergreifenden Programmen (für mindestens vier wissenschaftliche Mitarbeiter/innen), • Kenntnisse und Erfahrung in quantitativen Analysen umfangreicher Datensätze im Mehrebenenmodell (für mindestens sechs wissenschaftliche Mitarbeiter/innen), • Kenntnisse und Erfahrung in qualitativen Methoden, z. B. Konzeption, Durchführung und Auswertung von Interviews mit Expertinnen und Experten; Dokumentenanalysen (für mindestens vier wissenschaftliche Mitarbeiter/innen), • Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von Evaluationen bzw. Erfolgskontrollen (für mindestens zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen), • Fundierte Kenntnisse des deutschen Schulsystems, inklusive beruflicher Schulen (für mindestens fünf wissenschaftliche Mitarbeiter/innen), • Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption, Organisation, Durchführung und Auswertung von bundesweiten wissenschaftlichen Studien der empirischen Bildungsforschung, insbesondere zur schulischen Bildung und zur Erfassung von Kompetenzen in Deutsch und Mathematik (für mindestens vier wissenschaftliche Mitarbeiter/innen) • Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen der Gestaltung leistungsförderlicher, diversitäts- und ungleichheitssensibler Schul- und Unterrichtsentwicklung und der Schulgovernance (für mindestens drei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen) • Kenntnisse und Erfahrungen mit Dienstleistungen für öffentlichen Institutio-nen bzw. in der Zusammenarbeit mit diesen (für mindestens fünf wissen-schaftliche Mitarbeiter/innen) • Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung großer Datenmengen und wissenschaftlicher Ergebnisse, u.a. für Öffentlichkeitsarbeit bzw. Politik-kommunikation und Fachveröffentlichungen (für mindestens sechs wissen-schaftliche Mitarbeiter/innen)

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Angabe der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, unabhängig davon, ob sie dem Unternehmen angehören oder nicht (Angaben im Bieterbogen Ziffer VII.5 / Qualifikationsprofil).: Ausführliche Darstellung der Qualifikationen der fachlichen Stellen und Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Für die Erbringung des Auftrags müssen mindestens Mitarbeiter/innen mit den folgenden Qualifikationen verfügbar sein und die Qualifikation muss anhand der Qualifikationsprofile der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden:
• Nachweis über ein abgeschlossenes, in Bezug auf die ausgeschriebene Evaluation und ihrem Gegenstand einschlägiges Hochschulstudium oder über einen inhaltlich gleichwertigen Abschluss (für mindestens acht Mitarbei-ter/innen)
• Kenntnisse und Erfahrung in der wissenschaftlichen Analyse bzw. Evaluation von öffentlichen Fördermaßnahmen, insb. von großen, inhaltlich breit angelegten und/oder länderübergreifenden Programmen (für mindestens vier wissenschaftliche Mitarbeiter/innen),
• Kenntnisse und Erfahrung in quantitativen Analysen umfangreicher Datensätze im Mehrebenenmodell (für mindestens sechs wissenschaftliche Mitarbeiter/innen),
• Kenntnisse und Erfahrung in qualitativen Methoden, z. B. Konzeption, Durchführung und Auswertung von Interviews mit Expertinnen und Experten; Dokumentenanalysen (für mindestens vier wissenschaftliche Mitarbeiter/innen),
• Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von Evaluationen bzw. Erfolgskontrollen (für mindestens zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen),
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Schulsystems, inklusive beruflicher Schulen (für mindestens fünf wissenschaftliche Mitarbeiter/innen),
• Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption, Organisation, Durchführung und Auswertung von bundesweiten wissenschaftlichen Studien der empirischen Bildungsforschung, insbesondere zur schulischen Bildung und zur Erfassung von Kompetenzen in Deutsch und Mathematik (für mindestens vier wissenschaftliche Mitarbeiter/innen)
• Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen der Gestaltung leistungsförderlicher, diversitäts- und ungleichheitssensibler Schul- und Unterrichtsentwicklung und der Schulgovernance (für mindestens drei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen)
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Dienstleistungen für öffentlichen Institutio-nen bzw. in der Zusammenarbeit mit diesen (für mindestens fünf wissen-schaftliche Mitarbeiter/innen)
• Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung großer Datenmengen und wissenschaftlicher Ergebnisse, u.a. für Öffentlichkeitsarbeit bzw. Politik-kommunikation und Fachveröffentlichungen (für mindestens sechs wissen-schaftliche Mitarbeiter/innen)

Bedingungen für die Teilnahme
Ausschlussgrund: Korruption
Beschreibung der Ausschlussgründe:

Alle Ausschlussgründe sind in den Vergabeunterlagen genannt: s. Bieterbogen Ziff. V. - Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß §§ 123, 124 GWB i. V. m. § 42 VgV sowie § 19 Abs. 1 MiLoG

Öffentlicher Auftraggeber
Name und Adressen
Name: Bundesministerium für Bildung und Forschung
Nationale Registrierungsnummer: 991-00227BMBF-78
Postanschrift: Kapelle - Ufer 1
Postleitzahl: 10117
Postort: Berlin
Region: Berlin 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabe@bmbf.bund.de 📧
Telefon: 000 📞
URL: https://www.bmbf.de 🌏
Art des öffentlichen Auftraggebers
Ministerium oder sonstige zentral- oder bundesstaatliche Behörde
Haupttätigkeit
Allgemeine öffentliche Verwaltung
Kommunikation
Dokumente URL: https://www.evergabe-online.de/tenderdocuments.html?id=659988 🌏
Sprache des Beschaffungsdokuments: Deutsch 🗣️
Elektronische Einreichung: Erforderlich
Objekt
Art des Vertrags: Dienstleistungen

Ergänzende Informationen
Für Mediationsverfahren zuständige Stelle
Name: Bundesministerium für Bildung und Forschung
Nationale Registrierungsnummer: 991-00227BMBF-78
Postanschrift: Heinemannstraße 2
Postleitzahl: 53175
Postort: Bonn
Region: Bonn, Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabestelle@bmbf.bund.de 📧
Telefon: 000 📞
URL: https://www.bmbf.de 🌏
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes beim Bundeskartellamt
Nationale Registrierungsnummer: +49228-94990
Postleitzahl: 53123
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de 📧
Telefon: +49228-94990 📞
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:

Ein Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB). Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig, wenn der Zuschlag erfolgt ist, bevor die Vergabekammer den Auftraggeber über den Antrag auf Nachprüfung informiert hat (§§ 168 Abs. 2 Satz 1, 169 Abs. 1 GWB). Die Zuschlagserteilung erfolgt zehn Kalendertage nach Absendung der Information an die unterlegenen Bieter gem. § 134 Abs. 2 GWB. Die Frist beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auftraggeber; auf den Tag des Zugangs beim betroffenen Bieter und Bewerber kommt es nicht an. Die Zulässigkeit eines Nachprüfungsantrags setzt ferner voraus, dass die geltend gemachten Vergabeverstöße 10 Kalendertage nach Kenntnis gegenüber dem Auftraggeber gerügt wurden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 GWB). Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 GWB). Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 GWB).

Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-05-02+02:00 📅
Quelle: OJS 2024/S 088-265962 (2024-05-02)

Auftragsbekanntmachung (2024-06-11)
Verfahren
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2024-07-08 12:00:00 📅

Ergänzende Informationen
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-06-11+02:00 📅

Änderungen
Andere zusätzliche Informationen
Hauptgrund für die Änderung: Aktualisierte Informationen
Angaben zu Änderungen
Fassung der zu ändernden vorigen Bekanntmachung: 42d4d0fe-7a1a-48fb-b3cb-10aed9b47a42-01
Quelle: OJS 2024/S 113-345922 (2024-06-11)

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