Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Unternehmensdarstellung
Die Darstellung muss das Leistungsspektrum des Bieters bezogen auf die beschriebene Leistung darstellen und muss auf alle nachfolgenden Punkte eingehen:
(1) Name des Unternehmens
(2) Geschäftsführer
(3) Geschäftssitz
(4) alle Niederlassungen
(5) Gesellschaftsform
(6) Gründungsdatum
(7) Anzahl Mitarbeiter, davon Berater für Vergaberecht
(8) Nennung aller Vergabemanagementsysteme mit denen bisher gearbeitet wurde
Die Unternehmensdarstellung ist in einem separaten Dokument hochzuladen und dient der Prüfung der geforderten Eignung bezogen auf den Leistungsgegenstand.
Mitarbeiterprofile
Mindestens drei (3) Mitarbeiter.
Die Angaben müssen bezogen auf den Leistungsgegenstand (Anforderungen im Leistungsverzeichnis unbedingt beachten!) jeweils auf ALLE nachfolgenden Punkte eingehen:
(1) Name
(2) Ausbildung
(3) Beruflicher Werdegang und Berufserfahrung in der Projektleiterrolle
(4) Zertifizierungen:
(5) Weiterbildungen
(6) Fremdsprachen
HINWEIS ZU AUSBILDUNG: die Ausbildung muss die folgenden Bereiche je Mitarbeiter abdecken:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Kenntnisse des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB) sowie einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren
- Berufserfahrung in der Durchführung von Ausschreibungen: min. 5 Jahre
HINWEIS ZU WEITERBILDUNG: die Weiterbildung muss auf die Erfahrung der genutzten Vergabemanagementsysteme eingehen und die Jahre nennen.
Die Mitarbeiterprofile sind in einem separaten Dokument hochzuladen und dienen der Prüfung der geforderten Eignung bezogen auf den Leistungsgegenstand.
Referenzen zu den Mitarbeiterprofilen
Es müssen mindestens zwei (2) Referenzen je genannten Mitarbeiter über vergleichbare Leistungen bezogen auf den Leistungsgegenstand (Anforderungen im Leistungsverzeichnis unbedingt beachten!) in den letzten drei (3) Jahren abgegeben werden. Es muss in den Referenzen auch auf das eigesetzte Vergabemanagementsystem eingegangen werden.
Weniger als zwei (2) Referenzen je genannten Mitarbeiter führen zum Ausschluss.
In jeder Referenz muss auf ALLE nachfolgenden Punkte eingegangen werden:
(1) Auftraggeber (öffentlich oder privatrechtlich)
(2) Ansprechpartner der Referenz (Telefon, E-Mail, Funktion)
(3) Art der Leistung
(4) Auftragswert oder Verfahren
(5) Zeitraum
Die Referenzen sind in einem separaten Dokument hochzuladen und dienen der Prüfung der geforderten Eignung bezogen auf den Leistungsgegenstand.
Haftpflichtversicherung: Eine Betriebshaftpflichtversicherung für Personen-, Sach- und Vermögensschäden besteht bei folgendem Versicherungsunternehmen (Bezeichnung, Deckungssumme pro Versicherungsjahr sind zu benennen).
Formblatt AVV und TOM
Formblatt Eignung
Formblatt Scientology
Formblatt Artikel 5k