Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Allgemeine Anforderungen an das Personal: Eignungskriterium und Mindestanforderung:
• Ausbildung und Qualifikation (mind. Sachkundeprüfung nach § 34a GewO)
• Einsatzerfahrung in der ausgeschriebenen Dienstleistung, nach Ablegen der Sachkundeprüfung von mind. 1 Jahr
• Erfahrungen und Schulungen im Umgang mit physisch oder psychisch Kranken sowie suchtmittelabhängigen oder dissozialen Personen,
• physisch und psychisch gesund, belastbar und körperlich der ausgeschriebenen Dienstleistung gewachsen,
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
• Gepflegtes Erscheinungsbild: Tattoos und Piercings im Gesicht, Hals oder Händen und deren Bewertung, obliegen der Entscheidung des Auftraggebers. Tattoos die gegen die Werte des Grundgesetzes verstoßen (Symbole, Schriftzüge oder Bilder), werden vom Auftraggeber abgelehnt,
• Beschäftigte, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen, müssen über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis verfügen und ihren ständigen Wohnsitz in den Staaten der EU haben,
Sollten seitens des Auftraggebers Zweifel an Qualifikationen, Nachweisen oder Überprüfungen bestehen, sind vom Auftragnehmer die Originalnachweise des Personals vorzulegen. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, dem Auftraggeber auf Verlangen Einsicht in die polizeilichen Führungszeugnisse der eingesetzten Mitarbeiter zu gewähren.
• Sicherer Umgang mit EDV Anwendungen (Objektleitung, Teamleitung),
• Ausrüstung und Ausstattung (vom Auftragnehmer zu stellen)
- Dienstausweis,
- Kommunikationsmittel (Digitalfunk),
- technische Kontrolleinrichtung (Wächterkontrollsystem),
- korrekte und saubere einheitliche Dienstkleidung, die nicht mit Polizeiuniformen zu verwechseln sein darf.
Anforderungen an Einsatzplanung/Objektleiter/Bereichsleiter
Einsatzplanung: eine 24/7 besetzte Notruf-und Sicherheitszentrale (NSL) mit mindestens einem sach- und fachkundigen Mitarbeiter (GSSK).
Objektleiter: Vom Bieter ist im Rahmen des Angebotes je ein Ansprechpartner pro Standort aus dem Management als direkte, operative Objektleitung (OL) mit dem Angebot zu benennen (Formularverzeichnis_Eignungskriterien).
Der Objektleiter hat über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den verschiedenen Managementebenen des Auftraggebers, externen Institutionen und den Beschäftigten des KMV sowie anderen Behörden und externen Dienstleistern zu verfügen. Es werden zudem Kenntnisse in betrieblichen Ermittlungstätigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (EDV) erwartet.
Weiterhin werden folgende Anforderungen vom Objektleiter erwartet:
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B 2),
- hohe Sozialkompetenz, bestimmtes aber freundliches Auftreten,
- selbstständige Arbeitsweise,
- selbstständiges Umsetzen von fachbezogenen Aufträgen des Auftraggebers, innerhalb des operativen Bereichs
- lösungsorientiertes Denken und Handeln, Organisationstalent, Belastbarkeit,
- Berichterstattung (schriftlich und mündlich) und fachliche Beratung,
- Sensibilität für die Sicherheitsinteressen des KMV
Weiterhin werden folgende Anforderungen vom Bereichstleiter erwartet:
- sehr gute Kenntnisse mit Blick auf Vertragsrecht und Vertragsinhalte
- sehr gute kommunikative Kompetenzen
- hohe Sozialkompetenz, bestimmtes aber freundliches Auftreten,
- selbstständige Arbeitsweise,
- lösungsorientiertes Denken und Handeln, Organisationstalent, Be-lastbarkeit,
- Weisungsbefugnis gegenüber den im KMV eingesetzten Objektlei-tern,
- Sensibilität für die Sicherheitsinteressen des KMV