Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
Sonstiges: Los 2
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter verfügt über ein mit Diplom- oder Mastergrad abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang.
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss in den letzten drei Jahren in Projekten für die Personalverwaltung im Bereich der Bundes- oder einer Landesverwaltung mitgewirkt haben und dies durch eine Projektreferenz nachweisen. (1 Projekt von mind. 12 monatiger Dauer in den letzten 3 Jahren).
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss über langjährige Erfahrung (drei Jahre) im Bereich der objektorientierten Software-Entwicklung mit C# verfügen.
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss über langjährige Erfahrung (drei Jahre) im Bereich der Software-Entwicklung mit VB6 und der Quellcodeverwaltung Visual SourceSafe verfügen.
Die einzusetzende Person muss die Taskmanagement- und Quellcodeverwaltungs-Funktionalitäten des Produkts Microsoft Devops Server sicher bedienen können. Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss drei Jahre Erfahrung in Projekten haben, die angelehnt an die agile Methode Scrum entwickelt wurden.
Die einzusetzende Person muss drei Jahre Erfahrung in Projekten haben, die angelehnt an das V-Modell XT entwickelt wurden.
Die einzusetzende Person muss das Datenbankmanagement-Tool Toad sicher bedienen können.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter folgende Technologien und Prinzipien beherrschen:
- Vererbung
- Überladen
- Interfaces
- WPF
- WCF
- Web Services
- Threading
- Lambda-Ausdrücke
- Anonyme Typen
- Reflection
- Generics
- Patterns
- Delegates (auch asynchrone)
-
ADO.NET
- LINQ
- Entity Framework
- Extension Methods
- SOLID-Prinzipien
- Service Layers
- Asynchrone Aufrufe
- MVVM i. V. M. WPF (s. o.)
- IoC mit Castle.Windsor
- Testdriven Development
- Mocking
- Design By Contract
Die Kenntnisse sind bevorzugt über Lehrgangsbescheinigungen (höchstens zwei Stück) nachzuweisen. Die Anwendung in den letzten drei Jahren durch eine Projektreferenz zählt ebenfalls als Nachweis.
Los 3
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss in den letzten drei Jahren in Projekten für die Personal- und Stellenverwaltung im Bereich der Bundes- oder einer Landesverwaltung mitgewirkt haben und dies durch eine Projektreferenz nachweisen. (1 Projekt von mind. 12 monatiger Dauer in den letzten 3 Jahren).
Die einzusetzende Person muss im Umfang von mindestens 30 Personentagen eine API-Schnittstelle zwischen einer Personal- und einer Stellenverwaltung bei einem öffentlichen Auftraggeber angepasst haben.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss im Umfang von mindestens 30 Personentagen eine Schnittstelle zwischen einer Personal- und einer Stellenverwaltung bei einem öffentlichen Auftraggeber betreut haben.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person im Umfang von mindestens 30 Personentagen eine Oracle-basierte Schnittstelle zwischen einer Dienststellenverwaltung und einem Personalverwaltungssystem bei einem öffentlichen Auftraggeber angepasst haben.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss drei Jahre Erfahrung in Projekten haben, die mit agilen Methoden entwickelt wurden. Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss drei Jahre Erfahrung in Projekten haben, die angelehnt an das V-Modell XT entwickelt wurden.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Person muss das Anforderungsmanagement-Tool IBM Rational RequisitePro sicher bedienen können.
Die praktische Anwendung des Wissens (in signifikantem Umfang) in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Person muss das Datenbankmanagement-Tool Toad sicher bedienen können.
Die praktische Anwendung des Wissens (in signifikantem Umfang) in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Person muss im Oracle-Bereich folgende Kompetenzen besitzen:
- Datenmigration
- Testdatengenerierung
- Fehleranalyse und -behebung
- Performanceanalyse und -tuning
- PL/SQL-Programmierung
- Erstellung von sqlplus-Skripten
Die praktische Anwendung des Wissens (in signifikantem Umfang) in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss über mind. 3 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering verfügen.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss die Quellcodeverwaltungs-Funktionalitäten des Produkts Visual SourceSafe bedienen können.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss die Taskmanagement- und Quellcodeverwaltungs-Funktionalitäten des Produkts Microsoft Devops Server sicher bedienen können.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.