Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Das Formblatt EIGENERKLÄRUNG ZUR EIGNUNG ist für die nachfolgend geforderten Angaben zu verwenden.
[1] Angabe von Referenzen des Unternehmens über vergleichbare Leistungen aus den letzten 3 Jahren jeweils mit Angaben zu:
- Vorhabenbezeichnung
- Auftragnehmer des Referenzauftrages (Bewerber selbst, Mitglied der Bewerbergemeinschaft (welches?) oder Dritter; bitte vollständiger Unternehmensname)
- Leistungszeitraum der Leistungserbringung (Kalenderdaten)
- Kurzbeschreibung des Projekts und des Leistungsumfanges des Bewerbers (ggf. in Abgrenzung zu Leistungen anderer Unternehmen)
- Angaben zur Erfüllung der Mindeststandards gemäß untenstehendem Abschnitt Mindeststandards
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Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
Mindeststandard 1: Eine Unternehmensreferenz über:
(a) Altlasten / Bodenmanagement
(b) Bezeichnung der Leistung, des Auftragswertes und des Auftraggebers, Darstellung Bezug zum Thema Entsorgung von Ausbaustoffen/Abfällen zum Thema Geotechnik
(c) die letzten 3 Jahre, d.h. Abschluss von Leistungen im Jahr 2022 oder später.
Mindeststandard 2: Zwei Unternehmensreferenzen:
(a) Bezug zum Thema Entsorgung von Ausbaustoffen/Abfällen zum Thema Geotechnik
(b) Bezeichnung der Leistung, des Auftragswertes und des Auftraggebers
(c) über die letzten 3 Jahre, d.h. Abschluss von Leistungen im Jahr 2022 oder später.
Das Formblatt ANLAGE ZUR EIGENERKLÄRUNG ZUR EIGNUNG (DETAILLIERUNG) ist für die nachfolgend geforderten Angaben zu verwenden.
[2] Angaben zur verbindlich zugesagten Projektleitung und stellv. Projektleitung für den ausgeschriebenen Auftrag
(2.1) Projektleitung mit Angaben zu:
- Name
- Unternehmen, in dem die Person tätig ist (falls abweichend vom Bewerber)
- Abschluss
- Anzahl der Berufsjahre als Projektleiter
- Sprachkenntnisse
(2.2) Stellv. Projektleitung mit Angaben zu:
- Name
- Unternehmen, in dem die Person tätig ist (falls abweichend vom Bewerber)
- Abschluss
- Anzahl der Berufsjahre als mind. stellv. Projektleiter
- Sprachkenntnisse
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
Zu (2.1) Projektleitung:
- HS-Abschluss oder FH-Abschluss im Bauingenieurwesen oder in der Geologie
- Sprachkenntnisse Deutsch*
- Anzahl der Berufsjahre als Projektleitung im Bereich Geotechnik mind. 5 Jahre.
- praktische Baustellenerfahrung bautechnisches Wissen
Zu (2.2) Stellv. Projektleitung:
- HS-Abschluss oder FH-Abschluss im Bauingenieurwesen oder in der Geologie
- Sprachkenntnisse Deutsch*
- Anzahl der Berufsjahre als mind. stellvertretender Projektleiter im Bereich Geotechnik mind. 5 Jahre
- praktische Baustellenerfahrung bautechnisches Wissen
*) Gefordert wird: Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
[3] Angaben zu den techn. Fachkräften, die im Zusammenhang mit der Leistungsbringung eingesetzt werden sollen in dem Fachbereich der nachfolgenden Ziffer 3.1. Die in dem nachfolgenden Fachbereich geforderte verantwortliche Person darf nicht identisch sein mit der benannten Person für die Projektleitung und/oder stellv. Projektleitung (vgl. 2.1 und 2.2). Verstöße gegen die vorgenannte Vorgabe führen zum Ausschluss.
(3.1) Fachkraft: 1 Sachverständige/r nach § 18 Bundes-Bodenschutzgesetz mit Angaben zu:
- Name
- Unternehmen, in dem die Fachkraft tätig ist (falls abweichend vom Bewerber)
- Abschluss
- Anzahl der Berufsjahre
- Sprachkenntnisse
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
(zu 3.1) Fachkraft 1 Sachverständige/r nach § 18 Bundes-Bodenschutzgesetz:
- Zulassung bzw. Anerkennung von Sachverständigen nach § 18 BBodSchG (i. V. m. §17 (LBodSchG) i. V. m. Verordnung über Sachverständige und Untersuchungsstellen für Bodenschutz und Altlasten (SU-BodAV - NRW))
- Sprachkenntnisse Deutsch*
- Anzahl der Berufsjahre als Sachverständige/r nach § 18 Bundes-Bodenschutzgesetz: mind. 3 Jahre
- praktische Baustellenerfahrung bautechnisches Wissen
*) Gefordert wird: Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
[4] Angaben zur Anzahl der Beschäftigten/zum Personalbestand in den letzten drei Jahren (2022, 2023, 2024) jeweils gesamt und jeweils bezogen auf die beschäftigten Arbeitskräfte, gegliedert nach Berufs- bzw. Lohngruppen mit extra ausgewiesenen Führungskräften. Zu den Beschäftigten in diesem Sinne zählen auch Inhaber.
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