Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
4) Angaben zu wesentlichen in den letzten fünf Geschäftsjahren erbrachten Leistungen
(Referenzen) mit Angabe des Umfanges, des Umsatzes, der Leistungszeit
sowie der öffentlichen und privaten Auftraggeber (wenn möglich mit Ansprechpartner)
auf dem Fachgebiet:
a. Aufbau und mehrjähriger kontinuierlicher Betrieb von regionalen Beratungsstrukturen
im Handlungsfeld der arbeitsmarktorientierten Beratung von Menschen
mit Migrationserfahrungen (geeignete Nachweise sind beizufügen)
b. Kenntnisse/Erfahrungen in Projektmanagement, Teamführung, Umsetzung
der DGSVO (Datenschutz)
c. Arbeitsverbindungen, Zusammenarbeit mit einschlägigen regionalen Strukturen
(Migration, Berufsbildung, Berufsanerkennung, Integration, Arbeitsvermittlung),
Wissenstransfer, Aufbereitung von Inhalten, Organisation und Umsetzung
von Austauschformaten, Aufbau von Kommunikationsschnittstellen
und Netzwerkstrukturen
d. Leistungen zur Unterstützung von Menschen ausländischer Herkunft mit dem
Schwerpunkt Beratung zur Berufsanerkennung (Voraussetzungen, Ablauf,
Ergebnisse, zuständige Stellen für Berufsanerkennungsverfahren, deutsche
Referenzberufe, Anpassungsmaßnahmen, sonstige Möglichkeiten und Verfahren
der Kompetenzfeststellung zur Verwertung ausländischer Qualifikationen
im deutschen Arbeitsmarkt)
e. Entwicklung oder/und Umsetzung von Konzepten, Dokumentationsverfahren
und Qualitätssicherungsmethoden der Beratungstätigkeiten, insbesondere
der Anerkennungsberatung von Menschen mit Migrationserfahrungen (geeignete
Nachweise sind beizufügen)
f. Mehrjährige Erfahrungen und Aktivitäten in der prozessorientierten Zusammenarbeit
in Netzwerkstrukturen der Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration
ausländischer Qualifikationsinhaber (geeignete Nachweise sind beizufügen)
g. Erfahrungen im Zusammenhang mit der Umsetzung von Bestimmungen des
Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, insbes. § 81a Aufenthaltsgesetz (geeignete
Nachweise sind beizufügen)
h. Erfahrungen mit der Bildungslandschaft und deren Berufsbildern bzw. Tätigkeitsfeldern
für pädagogisches Personal sowie landesrechtlichen Bestimmungen
(Deutschland) zur Berufszulassung, Berufsanerkennung sowie Einstellungsverfahren
i. Eigenerklärung zur Beschäftigung von entsprechend qualifiziertem Personal
mit
i. interkultureller und Beratungskompetenz und mehrjähriger Berufserfahrung
in der Beratung
ii. sprachlichen Kompetenzen in Herkunftssprachen der Zielgruppe
(Nachweis ist dem Angebot beizufügen)
iii. einschlägigem Fachwissen über Berufsbilder, Voraussetzungen der
Berufsausübung und Rechtsgrundlagen (EU-, Bundes- und Landesrecht)
der Berufsanerkennungsverfahren bei ausländischen Qualifikationen
sowie
iv. sprachlichen Kompetenzen in Herkunftssprachen der Zielgruppe
(Nachweis ist dem Angebot beizufügen)
v. Kenntnissen der aufenthaltsrechtlichen Verfahrensvoraussetzungen
im Zusammenhang mit Bestimmungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
(FEG), von zielgruppenspezifischen Regelverfahren,
Förderinstrumenten und Projekten zur beruflichen Weiterbildung und
-qualifizierung, zum Spracherwerb und zur Kompetenzfeststellung für
die Zielgruppe, insbes. auch für Geflüchtete
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j. Erfahrungen in der Informations- und Öffentlichkeitsarbeit (geeignete Nachweise
sind beizufügen)
k. Erfahrungen in der statistischen Erfassung und Auswertung von Daten, idealerweise
zu Beratungsprozessen (geeignete Nachweise sind beizufügen)
Die Referenzanforderungen können auch kumuliert durch eine Einzelreferenz erfüllt werden.