Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
Hierfür werden in den Vergabeunterlagen entsprechende Formblätter zur Verfügung gestellt bzw. sind im Formular "Fragebogen zur Eignungsprüfung" im E-Vergabesystem Angaben zu machen.
Es ist darin zu erklären:
- Kommunikation:
Verwendung der deutschen Sprache.
- Anzahl und Qualifikation der Mitarbeitenden:
* Anzahl der Mitarbeitenden in Deutschland
* Anzahl der Mitarbeitenden in der zuständigen Niederlassung
* Anzahl der zur Auftragsausführung in der zuständigen Niederlassung zur Verfügung stehenden Mitarbeitenden, die über 1 der nachfolgenden Qualifikationen verfügen:
° IHK geprüfte/r Meister/Meisterin für Schutz und Sicherheit
° Fachkraft für Schutz und Sicherheit
° Servicekraft für Schutz und Sicherheit
° Geprüfte Schutz- & Sicherheitskraft (IHK)
° Sachkundeprüfung nach § 34 a GewO
- Anforderungen an die Qualifizierung der Mitarbeitenden:
* Einsatzleitung
* zur Auftragserfüllung vorgesehene Sicherheitsmitarbeitende
* Personenschutz
- Nachunternehmer:
Angabe, ob es beabsichtigt ist, Nachunternehmer einzusetzen
- Eignungsleihe:
Angabe, ob es beabsichtigt ist, sich i.S.v. § 47 VgV für die Ausführung des Auftrags im Rahmen der technischen sowie beruflichen und/oder finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Kapazitäten anderer Unternehmen zu bedienen
- Ergänzung zu möglichem Partnereinsatz:
Ist vorgesehen, Partner bei dem anstehenden Projekt einzusetzen, ist zu den nachfolgenden Punkten ausführlich in einer Anlage Stellung zu nehmen:
* Für welche der beschriebenen Leistungen ist ein Partnereinsatz vorgesehen?
* Nach welchen Kriterien werden diese Partner ausgewählt?
bezogen auf:
° Fachkunde
° Leistungsfähigkeit
° Zuverlässigkeit
° Soziale Kompetenz
* In welcher Weise wird sichergestellt, dass bei der Einbindung der Partner, die erwarteten und vom Bietenden zugesicherten Eignungs- und Leistungskriterien erfüllt werden.
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
- Kommunikation:
Bestätigung, dass die deutsche Sprache in der täglichen
Auftragsausführung und für Korrespondenzen verwendet wird.
- Anzahl und Qualifizierung des einzusetzenden Personals:
Ausschluss, wenn nicht mindestens 20 Mitarbeitende mit entsprechender Qualifikation in der zuständigen Niederlassung.
Die jeweiligen Qualifizierungen sind zu skizzieren und auf Anforderung zu belegen!
- Anforderung an die Qualifizierung der Mitarbeitenden:
* Einsatzleitung:
° Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung (oder vergleichbar)
° Kenntnis diverser Deeskalationstechniken und Besitz interkulturelle Kompetenzen (z.B. Verhaltensweisen/-regeln gegenüber versch. Ethnien; Gründe für Flucht aus den Herkunftsländern; Religionshintergründe etc.)
* zur Auftragserfüllung vorgesehene Sicherheitsmitarbeitende:
Es muss vom Bieter sichergestellt werden,
° dass eine Person pro Schicht mindestens die Sachkundeprüfung nach § 34 a GewO erfolgreich bestanden hat und vorlegen kann und die übrigen Mitarbeitenden über den Unterrichtungsnachweis nach § 34 a GewO verfügen und
° dass alle Kenntnis über diverse Deeskalationstechniken haben und im Besitz interkultureller Kompetenzen (z.B. Verhaltensweisen/-regeln gegenüber versch. Ethnien; Gründe für Flucht aus den Herkunftsländern; Religionshintergründe etc.) sind
* Personenschutz
Der zur Vertragserfüllung vorgesehene Personenschutz verfügt über mindestens folgende Qualifikationen:
° Unterrichtung nach § 34 a GewO
° Kenntnis diverser Deeskalationstechniken und Besitz interkulturelle Kompetenzen (z.B. Verhaltensweisen/-regeln gegenüber versch. Ethnien; Gründe für Flucht aus den Herkunftsländern; Religionshintergründe etc.)
- Nachunternehmer (falls zutreffend):
Vorlage des ausgefüllten Vordrucks "Erklärungen bei
Weitervergabe von Leistungen an Nachunternehmer".
- Eignungsleihe (falls zutreffend):
Vorlage des ausgefüllten Vordrucks "Eignungsleihe".