Rahmenvertrag externe Unterstützung IT-Clientadministration, IT-Administration und IT-Servicebetrieb - Los 4 IT-Servicebetrieb

Beschreibung der Beschaffung

Das maximale Auftragsvolumen (Höchstmenge) des Rahmenvertrages beträgt
128.000 Personenstunden (PS) bzw. 16.000 Personentage (PT), zzgl. des maximalen Auftragsvolumen der Rufbereitschaft von 180.000 Personenstunden (PS) bzw. 22.500 Personentagen (PT).
Das maximale Auftragsvolumen (netto) ist die Höchstmenge (in PT) der über den Rahmenvertrag seitens des Auftraggebers gegenüber dem Auftragnehmer in Summe einseitig beauftragten Leistungen, zu deren Erbringung der Auftragnehmer verpflichtet ist.

Zusätzliche Informationen

Der AG behält sich vor, die fehlenden Erklärungen und Nachweise soweit gesetzlich zulässig, bis zum Ablauf einer zu bestimmenden Nachfrist nachzufordern, ist hierzu jedoch nicht verpflichtet (Unterlagen gemäß § 56 Abs. 2 VgV und/oder § 36 Abs. 1 VgV).

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

EA 7: Referenzen
Reichen Sie bitte mittels der Anlage "Unternehmensreferenzbogen" eine Liste mit mindestens 3 geeigneten Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung (Bereich IT-Servicebetrieb) ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar.
Nutzen Sie die Anlage "Unternehmensreferenzbogen", soweit erforderlich, bitte mehrfach.
Im Falle von Bietergemeinschaften und Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden ist im Dokument "Unternehmensreferenzbogen" im Feld "Einreichendes Unternehmen" der Leistungserbringer der Referenz, d.h. das betroffene Mitglied der Bietergemeinschaft bzw. das eignungsverleihende Unternehmen, anzugeben.
Zu den Referenzen sind insbesondere folgende Angaben zu machen:
 Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
 Wert des Auftrages in Euro, bezogen auf den maßgeblichen Referenzeitraum (3 Jahre vor Ende der Angebotsfrist),
 Zeitraum der Leistungserbringung,
 Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei dem Auftraggeber/Kunden der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
 Darüber hinaus gelten die folgenden Mindestanforderungen an die benannten Referenzen:
a) Mindestens eine Referenz muss einen Auftrag eines öffentlichen Auftraggebers im Sin-ne von § 99 GWB umfassen;
b) Der Auftragsgegenstand umfasst Dienstleistungen im Bereich IT-Servicebetrieb
c) Die Referenzen dürfen nicht älter als drei Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung);
d) Das jeweilige Projekt hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten, etwaige Projektunterbrechungen zählen nicht zur Mindestlaufzeit (maßgeblicher zeitlicher Bezugspunkt für die Prüfung der realisierten Mindestlaufzeit der Referenzprojekte ist das Datum der Auftragsbekanntmachung);
e) Der innerhalb des jeweiligen Referenzprojektes vom Unternehmen geleistete Umfang im Bereich IT-Servicebetrieb umfasst jeweils mindestens 2.800 PT/Jahr
oder
das Auftragsvolumen des jeweiligen Referenzprojektes für den Bereich IT-Serveradministration entspricht mindestens 3.000.000 EUR/Jahr (netto).
Sofern es sich um Referenzen handelt, die noch nicht abgeschlossen wurden, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden.
Es sind nur 3 Referenzen gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bieters nach sich zieht, empfiehlt die Vergabestelle des ITZBund, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen.
Die Vergabestelle behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen.
Sofern Sie aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht machen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vor. Das Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabe-stelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Teilnahme- oder Angebotsfrist in Form einer Bewerber-/Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsausschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich. Bitte berücksichtigen Sie in jedem Fall, dass Sie bei einer Mindestanforderung an den Wert des Auftrags auch Margen angeben können (bspw. > 100.000 EUR oder zwischen 100.000 und 200.000 EUR).

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

EA 8: Qualifikationsprofil 9 - technischer Senior-IT-Arbeitsplatz-Administrator:in
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen.
Im Bereich der Dienstleistungen für technischer Senior-IT-Arbeitsplatz-Administrator:in wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
 technischer Senior-IT-Arbeitsplatz-Administrator:in: 7 Fachkräfte (VZÄ; Vollzeitäquivalent).
Diese Fachkräfte müssen im Falle des Gebotes auf mehrere Lose andere sein, als diejenigen zu den anderen Losen (keine Personalunion).
Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
Der/Die technischer Senior-IT-Arbeitsplatz-Administrator:in muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal:
- Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG und Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Berufs- und Projekterfahrung:
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator im Betrieb von IT-Arbeitsplatzinfrastruktur
oder
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator in IT-Projekten bzw. IT-Migrationsprojekten für IT-Arbeitsplätze
Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Nachweisbare (durch Zertifikate oder Referenzen) technologiespezifische Kenntnisse für den jeweiligen Service - auch übergreifend
- Erfahrungen im Betrieb von IT-Clients und/ oder IT-Applikationen und/ oder von Prozes-sen von IT-Migrationsvorhaben
- Erfahrungen im Backend IT-Clientbetrieb (OnPremise)
- Erfahrungen im Frontend IT-Clientbetrieb (OnPremise)
- Erfahrungen mit neuen Cloudtechnologien
Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien
- Exchange oder
- SharePoint oder
- Active Directory oder
- SCOM oder
- Windows Client / Server-Betriebssysteme oder
- Project oder
- Skype oder
- Unified Communication oder
- SQL oder
- CITRIX Desktop- und Applikationsvirtualisierung oder
- Cloud oder
- O365 oder
- Telefonie oder
- VOIP oder
- Videokonferenzen oder
- Veranstaltungstechnik oder
- Smartdevices
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

EA 9: Qualifikationsprofil 10 - technischer IT-Arbeitsplatz-Administrator:in
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen.
Im Bereich der Dienstleistungen für technischer IT-Arbeitsplatz-Administrator:in wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
technischer IT-Arbeitsplatz-Administrator:in: 7 Fachkräfte (VZÄ; Vollzeitäquivalent)
Diese Fachkräfte müssen im Falle des Gebotes auf mehrere Lose andere sein, als diejenigen zu den anderen Losen (keine Personalunion).
Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
technischer IT-Arbeitsplatz-Administrator:in muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal:
- Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG und Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Berufs- und Projekterfahrung:
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator, in IT-Arbeitsplatzprojekten oder Migrationsprojekten für IT-Arbeitsplätze
oder
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator im IT-Arbeitsplatzbetrieb
oder
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator in IT-Migrationsprojekten
Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Nachweisbare (durch Zertifikate oder Referenzen) technologiespezifische Kenntnisse für den jeweiligen Service
- Erfahrungen im Betrieb von IT-Clients und/ oder IT-Applikationen und/ oder von Prozes-sen von IT-Migrationsvorhaben
- Erfahrungen im Backend IT-Clientbetriebs (OnPremise)
- Erfahrungen im Frontend IT-Clientbetriebs (OnPremise)
- Erfahrungen mit neuen Cloudtechnologien
Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
- Exchange oder
- SharePoint oder
- Active Directory oder
- SCOM oder
- Windows Client / Server-Betriebssysteme oder
- Project oder
- Skype oder
- Unified Communication oder
- SQL oder
- CITRIX Desktop- und Applikationsvirtualisierung oder
- Cloud oder
- O365 oder
- Telefonie oder
- VOIP oder
- Videokonferenzen oder
- Veranstaltungstechnik oder
- Smartdevices
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

Fortsetzung EA 10 aus Platzgründen unter "Techniker oder technische Stellen für die Qualitätskontrolle"

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

EA 10: Qualifikationsprofil 11 - technischer Junior-IT-Arbeitsplatz-Administrator:in
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen.
Im Bereich der Dienstleistungen für technischer Junior-IT-Arbeitsplatz-Administrator:in wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
technischer Junior-IT-Arbeitsplatz-Administrator:in: 7 Fachkräfte (VZÄ; Vollzeitäquivalent)
Diese Fachkräfte müssen im Falle des Gebotes auf mehrere Lose andere sein, als diejenigen zu den anderen Losen (keine Personalunion).
Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
Die technischer Junior-IT-Arbeitsplatz-Administrator:in muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal:
- Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG und Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Berufs- und Projekterfahrung:
- mindestens 6 Monate Berufserfahrung als Administrator im IT-Clientbetrieb
- Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder zur Berufsausübung qualifizierende Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration)
Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Betrieb von IT-Clients und/ oder IT-Applikationen und/ oder von Prozessen von IT-Migrationsvorhaben
Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
- Exchange oder
- SharePoint oder
- Active Directory oder
- SCOM oder
- Windows Client / Server-Betriebssysteme oder
- MS Project oder
- Unified Communication (bspw. Skype) oder
- SQL oder
- CITRIX Desktop- und Applikationsvirtualisierung oder
- Cloud oder
- O365 oder
- Telefonie / VOIP oder
- Videokonferenzen oder
- Veranstaltungstechnik oder
- Smartdevices
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

EA 11: Qualifikationsprofil 12 - Senior IT-Arbeitsplatzkoordinator:in
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen.
Im Bereich der Dienstleistungen für Senior IT-Arbeitsplatzkoordinator:in wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
Senior IT-Arbeitsplatzkoordinator:in: 7 Fachkräfte (VZÄ; Vollzeitäquivalent)
Diese Fachkräfte müssen im Falle des Gebotes auf mehrere Lose andere sein, als diejenigen zu den anderen Losen (keine Personalunion).
Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
Senior IT-Arbeitsplatzkoordinator:in muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal:
- Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG und Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Berufs- und Projekterfahrung:
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Senior Projektmanager:in der öffentlichen Verwaltung, in IT-Clientprojekten mit mindestens 3 unterschiedlichen Fachbereichen und/ oder Referaten und/ oder Abteilungen oder anderen interdisziplinärer Teamzusammensetzung
oder
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Senior IT-Projektmanager:in im IT-Clientbetrieb
oder
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Senior IT-Projektmanager:in in IT-Migrationsprojekten
oder
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Senior IT-Projektmanager:in im Bereich Infrastrukturumgebung von IT-Clients
- PRINCE 2 Practitioner Zertifizierung oder ähnliche Projektmanagementzertifizierungen mit äquivalentem Level
- mindestens 6 Monate Berufserfahrung als Administrator im IT-Clientbetrieb
- Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder zur Berufsausübung qualifizierende Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration)
Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Projektmanagementmethoden im Backend IT-Clientbetrieb (OnPremise)
- Projektmanagementmethoden im Frontend IT-Clientbetrieb (OnPremise)
- Projektmanagementmethoden in IT-Migrationsvorhaben
- Methoden im IT-Servicemanagement, z.B. ITIL 3 oder ähnliche
- agile Methoden in IT-Projekten
- Durchführung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Risikomanagement in IT-Clientbetrieb und / oder in Migrationsvorhaben in IT-Projekten


Fortsetzung EA 11 aus Platzgründen unter "Techniker oder technische Stellen zur Durchführung der Arbeiten"

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Fortsetzung EA 11 (Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:)
- Konzeption, Moderation, Visualisierung und Dokumentation von Workshops, auch zu informationstechnischen Detailthemen
- Steuerungsmethoden in IT-Projekten
- Grundlegende Kenntnisse im IT-Grundschutz
- Grundlegende Kenntnisse neuer Cloudtechnologien
- Betrieb von IT-Clients und/ oder IT-Applikationen und/ oder von Prozessen von IT-Migrationsvorhaben
Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
- Microsoft Project oder ähnliche Projektmanagement-Tools zur Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten
- Confluence
- Atlassian Jira
- MS-Office Exchange oder
- SharePoint oder
- Active Directory oder
- SCOM oder
- Windows Client / Server-Betriebssysteme oder
- MS Project oder
- Unified Communication (bspw. Skype) oder
- SQL oder
- CITRIX Desktop- und Applikationsvirtualisierung oder
- Cloud oder
- O365 oder
- Telefonie / VOIP oder
- Videokonferenzen oder
- Veranstaltungstechnik oder
- Smartdevices
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

EA 12: Qualifikationsprofil 13 - Junior IT-Arbeitsplatzkoordinator:in
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen.
Im Bereich der Dienstleistungen für Junior IT-Arbeitsplatzkoordinator:in wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
Junior IT-Arbeitsplatzkoordinator:in: 7 Fachkräfte (VZÄ; Vollzeitäquivalent)
Diese Fachkräfte müssen im Falle des Gebotes auf mehrere Lose andere sein, als diejenigen zu den anderen Losen (keine Personalunion).
Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
Junior IT-Arbeitsplatzkoordinator:in muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal:
- Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG und Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Berufs- und Projekterfahrung:
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager:in der öffentlichen Verwaltung, in IT-Clientprojekten mit mindestens 3 unterschiedlichen Fachbereichen und/ oder Referaten und/ oder Abteilungen oder anderen interdisziplinärer Teamzusammensetzung
oder
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Projektmanager:in im IT-Clientbetrieb
oder
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Projektmanager:in in IT-Migrationsprojekten
Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Projektmanagement und Projektmanagementmethoden in der öffentlichen Verwaltung (z.B. Projektstrukturplanung, Meilensteintrendanalyse, Stakeholder-Analyse, Risikoanalyse, Kanban, Retrospektive, Lessons Learned oder ähnliche)
- Erfahrungen im Betrieb von IT-Clients und/ oder IT-Applikationen und/ oder von Prozessen von IT-Migrationsvorhaben
- Erfahrungen im Backend IT-Clientbetrieb (OnPremise)
- Erfahrungen im Frontend IT-Clientbetrieb (OnPremise)
- Erfahrungen mit neuen Cloudtechnologien
Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
- Exchange oder
- SharePoint oder
- Active Directory oder
- SCOM oder
- Windows Client / Server-Betriebssysteme oder
- Project oder
- Skype oder
- Unified Communication oder
- SQL oder
- CITRIX Desktop- und Applikationsvirtualisierung oder
- Cloud oder
- O365 oder
- Telefonie oder
- VOIP oder
- Videokonferenzen oder
- Veranstaltungstechnik oder
- Smartdevices
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

EA 6: Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit ist der Umsatz im Tätig-keitsbereich des Auftrags für die letzten drei Geschäftsjahre anzugeben. Der geforderte durch-schnittliche bereichsspezifische Netto-Mindestumsatz pro Geschäftsjahr beträgt 16.000.000 EUR (netto). Der Netto-Jahresumsatz ist dann bereichsspezifisch, wenn er sich auf die dargestellten Leistungsinhalte der Anlage "Leistungsbeschreibung" bezieht.
Übersenden Sie bitte die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte", welche die jewei-ligen Jahreswerte der letzten drei Geschäftsjahre vor Auftragsbekanntmachung belegt.
Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Umsätze der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Bei Vorliegen einer Bietergemeinschaft ist die Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" von dem bevollmächtigten Mitglied der Bietergemeinschaft für die jeweiligen Mitglieder der Bietergemein-schaft auszufüllen. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, ist der o.g. Mindestumsatz für die letzten drei Geschäftsjahre vom eignungsverleihenden Unternehmen anzugeben. Übersenden Sie bitte für jedes eignungsverleihendes Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte".
Sofern Sie aus berechtigten Gründen die Unterlagen nicht beibringen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle des ITZBund mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit vor. Die Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabestelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Teilnahme- oder Angebotsfrist in Form einer Bewerber-/Bieterfrage. Ein Nachfordern und Bei-bringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich.
Wird auf mehrere Lose geboten, müssen die Mindestumsätze kumulativ erbracht werden.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein.

Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse am Auftrag hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Abs. 6 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht.

Der Antrag ist unzulässig, soweit
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,

2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Der Antrag ist schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen.