Einführung und Migration SAP SuccessFactors in Dessau-Roßlau

Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft GmbH - DVV - Stadtwerke

Einführung und Migration SAP SuccessFactors mit vollumfänglicher Einführung inkl. Projektmanagement (PL/ TPL) & Hypercare : - SF Integration, Platform & Analytics & SAP Partner Packaged Solution - SF EC Core HR inkl. Migration von HCM (OM) & SAP Partner Packaged Solution - SF ECPay inkl. Migration von HCM (PY) & SAP Partner Packaged Solution - SF Time inkl. Migration von HCM (PT) & SAP Partner Packaged Solution - SF Recruiting & SAP Partner Packaged Solution - SF Onboarding & SAP Partner Packaged Solution - SF Learning inkl. Migration (z.B. CSV-Files) & SAP Partner Packaged Solution

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2026-04-28. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2026-03-27.

Wer?

• Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft GmbH - DVV - Stadtwerke

Wie?

Wo?

• Köln › Bonn, Kreisfreie Stadt
• Sachsen-Anhalt › Dessau-Roßlau, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2026-03-27	Auftragsbekanntmachung
2026-05-22	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2026-03-27)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Einführung und Migration SAP SuccessFactors in Dessau-Roßlau
Referenznummer: 26-003-2000 VgV
Kurze Beschreibung:

Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Programmierung von System- und Anwendersoftware 📦
Beschreibung
Interne Kennung: 26-003-2000 VgV
Diese Auftragsvergabe ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet ✅
Beschreibung der Beschaffung:

Der Leistungsumfang umfasst die vollständige, abnahmefähige Einführung und Migration der HR-Kernprozesse einschließlich: - Einführung, Systemausprägung und Konfiguration der SAP Integration Suite Starter Edition und SAP SuccessFactors-Module (SF-Module) - Implementierung integrierter End-to-End-Prozesse - Umsetzung auf Basis von SAP-Standardfunktionalitäten und vorkonfigurierter SAP Partner Packaged Solutions (PPS) - Erhalt aller bisherigen Funktionalitäten und Schnittstellen oder Realisierung durch adäquate passende Standard-Lösungen unter SAP SuccessFactors (SAP SF) oder den SAP Partner Packaged Solutions - Projektmanagement, Risiko-, Termin- und Qualitätssteuerung - Planung und Durchführung von Test, Migration, Qualitätssicherung, Schulung, produktiver Inbetriebnahme (Cutover, Go-Live) und Dokumentation - Begleitung des organisatorischen Wandels (Change Management) - Unterstützung einer Hypercare-Phase nach Go-Live

Zusätzliche Informationen:

#Besonders auch geeignet für:other-sme# Die Wertung des wirtschaftlichsten Angebot erfolgt gemäß Wertungsmatrix: Kosten Einführungs- und Migrationsprojekt = 40% Wertung: Das Angebot mit dem niedrigsten Preis erhält: 10 Punkte Das Angebot mit dem Doppelten des niedrigsten Preises oder mehr erhält: 0 Punkte Gesamtkonzept / Projektmethode / Vorgehensmodell / Einführungsstrategie / Implementierung und Mehrwert SAP PPS / Nutzbarkeit Migrationstools = 35% Wertung: Gut strukturiertes Angebot, weit überdurchschnittliche Ausführungen, die eine besonders gute Leistung erwarten lassen/ insgesamt sehr gut = 10 Punkte Strukturiertes und nachvollziehbares Angebot, das eine gute Leistung erwarten lässt/ insgesamt gut = 8 Punkte Durchschnittliches Angebot, das einzelne Lücken und/oder Ungereimtheiten aufweist und eine durchschnittliche Leistung erwarten lässt/ insgesamt befriedigend = 5 Punkte Angebot weist Lücken und/oder Ungereimtheiten auf bzw. lässt Schwächen bei der Leis- tung erwarten oder ist deutlich schlechter als in anderen Angeboten/ insgesamt ausreichend = 3 Punkte Angebot weist erhebliche Lücken und/oder Ungereimtheiten auf bzw. lässt erhebliche Schwächen bei der Leistung erwarten oder ist erheblich schlechter als in anderen Angeboten/ insgesamt mangelhaft = 2 Punkt Angebot weist keine verwertbaren Aussagen auf/ insgesamt ungenügend = 0 Punkte Zeitplan mit Meilensteinen und Zahlungsterminen Angaben zu den vorgesehenen Bearbeitungszeiträumen und veranschlagten Aufwänden (PPS und Personentagen) = 10% Wertung: nicht nachvollziehbar = 0 Punkte teilweise nicht nachvollziehbar = 5 Punkte in allen Punkten vollumfänglich = 10 Punkte Realisierungsfrist (Golive Payroll & Time: 15.10.2026) = 10% Wertung: Zeitverzug um: keinen Zeitverzug: = 10 Punkte einen Monat: = 7 Punkte zwei Monate: = 3 Punkte größer zwei Monate = 0 Punkte Anerkennung der vertraglichen Restriktionen (siehe EVB-IT-Erstellungs-Vertrag)= 5% Wertung: Das Angebot, das keine oder die geringsten Abweichungen zu Lasten des Auftraggebers enthält, erhält 10 Punkte die meisten Abweichungen zu Lasten des Auftraggebers enthält, erhält 0 Punkte.

Zusätzliche Informationen

#Besonders auch geeignet für:other-sme#

Die Wertung des wirtschaftlichsten Angebot erfolgt gemäß Wertungsmatrix:

Kosten Einführungs- und Migrationsprojekt = 40%
Wertung:
Das Angebot mit dem niedrigsten Preis erhält: 10 Punkte

Das Angebot mit dem Doppelten des niedrigsten Preises oder mehr erhält: 0 Punkte

Gesamtkonzept / Projektmethode / Vorgehensmodell / Einführungsstrategie / Implementierung und Mehrwert SAP PPS / Nutzbarkeit Migrationstools = 35%

Wertung:
Gut strukturiertes Angebot, weit überdurchschnittliche Ausführungen, die eine
besonders gute Leistung erwarten lassen/
insgesamt sehr gut = 10 Punkte

Strukturiertes und nachvollziehbares Angebot, das eine gute Leistung erwarten lässt/
insgesamt gut = 8 Punkte

Durchschnittliches Angebot, das einzelne
Lücken und/oder Ungereimtheiten aufweist
und eine durchschnittliche Leistung erwarten lässt/ insgesamt befriedigend = 5 Punkte

Angebot weist Lücken und/oder Ungereimtheiten auf bzw. lässt Schwächen bei der Leis-
tung erwarten oder ist deutlich schlechter
als in anderen Angeboten/
insgesamt ausreichend = 3 Punkte

Angebot weist erhebliche Lücken und/oder
Ungereimtheiten auf bzw. lässt erhebliche
Schwächen bei der Leistung erwarten oder ist
erheblich schlechter als in anderen Angeboten/
insgesamt mangelhaft = 2 Punkt

Angebot weist keine verwertbaren Aussagen auf/ insgesamt ungenügend = 0 Punkte

Zeitplan mit Meilensteinen und Zahlungsterminen
Angaben zu den vorgesehenen Bearbeitungszeiträumen und veranschlagten Aufwänden (PPS und Personentagen) = 10%

Wertung:
nicht nachvollziehbar = 0 Punkte
teilweise nicht nachvollziehbar = 5 Punkte
in allen Punkten vollumfänglich = 10 Punkte

Realisierungsfrist
(Golive Payroll & Time: 15.10.2026) = 10%

Wertung:
Zeitverzug um:
keinen Zeitverzug: = 10 Punkte
einen Monat: = 7 Punkte
zwei Monate: = 3 Punkte
größer zwei Monate = 0 Punkte

Anerkennung der vertraglichen Restriktionen (siehe EVB-IT-Erstellungs-Vertrag)= 5%

Wertung:
Das Angebot, das

keine oder die geringsten Abweichungen zu Lasten des Auftraggebers enthält, erhält 10 Punkte

die meisten Abweichungen zu Lasten des Auftraggebers enthält, erhält 0 Punkte.

Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Programmierung von Anwendersoftware 📦
Postanschrift: Albrechtstraße 48
Postleitzahl: 06844
Stadt: Dessu-Roßlau
Land: Deutschland 🇩🇪
Ort der Leistung: Dessau-Roßlau, Kreisfreie Stadt 🏙️
Dauer
Datum des Beginns: 2026-05-28 📅
Datum des Endes: 2026-12-18 📅
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001

Verfahren
Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2026-04-28 09:00:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 28 Tage
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Die Bietergemeinschaft, die den Zuschlag erhält, muss eine bestimmte Rechtsform aufweisen ✅
Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Die elektronische Bestellung wird verwendet ✅
Elektronische Zahlung wird verwendet ✅
Frist für die Anforderung zusätzlicher Informationen: 2026-04-20 23:59:59 📅
Zusätzliche Informationen: Nachforderungen gemäß Vergaberecht
Der Vertrag enthält Bedingungen zur Vertragsausführung ✅

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Eignungskriterium: Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Nachweis der Haftpflichtversicherung zu Personen- und Sachschäden mit Deckungssummen für Personenschäden (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung):

Eignungskriterium: Zertifikate von unabhängigen Stellen über Qualitätssicherungsstandards
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Nachweis SAP Partner Status und Zertifizierung einen gültigen SAP Gold Partner Status und eine Advanced-Level-Zertifizierung auf der SAP Business Technology Platform (BTP) (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Bestätigung der SAP über gültigen Status sowie Zertifizierung

Eignungskriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Nachweis über abgeschlossene Projekte - Einführung von SAP SF ECPayroll oder SAP H4S4 und SF ...; Einführung von SAP SF Recruiting...; SAP SF Onboarding; SAP SF Learning (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Nachweisbare Erfahrungen aus den Jahren 2022 bis 2026, zu je sieben, zum Projekt des Auftraggebers vergleichbaren abgeschlossenen Kundenprojekten zur Einführung von a. Einführung von SAP SF ECPayroll oder SAP H4S4 und SF Time sowie Migration von SAP HCM nach SAP SF EC Payroll oder SAP H4S4 inkl. PT (Zeiterfassung und -bewertung) und Integration von SAP SF ECPayroll oder SAP H4S4 und SF Time in SAP SF Employee Central (SAP SF EC) und Betrieb über SAP Public oder Private Cloud Services b. Einführung von SAP SF Recruiting und Integration in SAP SF EC c. Einführung von SAP SF Onboarding und Integration in SAP SF EC d. Einführung von SAP SF Learning und Integration in SAP SF EC Referenzliste verwenden: Dokument "8.2.2a Referenzliste Kundenprojekte-ECP-H4S4.docx") (Dokument "8.2.2b Referenzliste Kundenprojekte-Recruiting.docx") (Dokument "8.2.2c Referenzliste Kundenprojekte-Onboarding.docx") (Dokument "8.2.2d Referenzliste Kundenprojekte-Learning.docx")

Nachweis von SAP SF ECPay und SF Time Projekten im Public Sector (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Nachweisbare Erfahrungen zu zwei, zum Projekt des Auftraggebers vergleichbaren Projekten in einem Unternehmen/ einer Organisation des Public Sectors (z.B. Versorgungs-, Verkehrsgesellschaften, Hochschulen, etc.), die folgenden Leistungsumfang haben: Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und SAP SuccessFactors Time sowie Migration aus bestehenden Systemen und Integration in SAP SuccessFactors Employee Central und die Lösung wird auf der SAP Public Cloud-Plattform betrieben und das Projekt befindet sich mindestens in der Implementierungsphase Referenzliste verwenden: (Dokument "8.2.3 Referenzliste Kundenprojekte-ECP.docx")

Nachweis Technische und berufliche Leistungsfähigkeit (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Der Bieter hat für die vorgesehenen Schlüsselrollen jeweils zwei Personen mit deutschen Sprachkenntnissen (mindestens Niveau "Muttersprache") zu benennen, die bei Auftragserteilung für die jeweiligen Rollen verbindlich im Projekt eingesetzt werden: o Projektleiter SAP SF o Lead Consultant SF EC Payroll o Lead Consultant SF Time Für jede benannte Schlüsselperson sind mindestens 7 Jahre berufliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung oder operativen Durchfüh-rung von Personalabrechnungsprozessen sowie Arbeitszeiterfassungs- und -bewertungsprozessen nachzuweisen. Zusätzlich muss die Erfahrung umfassen: o Anwendung komplexer tariflicher Regelwerke (z.B. TVöD, AVEU, IG Metall), o Abbildung differenzierter Arbeitszeitmodelle, o Umsetzungen in SAP SuccessFactors Payroll und SAP SuccessFactors Time o Projekt- oder Personalprozesserfahrungen im Bereich Public Sector o Nachweis: Projektbezogene Lebensläufe Referenzliste verwenden: (Dokument "8.2.4 Projektliste-Schlüsselrollen.docx")

Nachweis Verfügbarkeit von SAP qualifizierten Partner Packaged Solution (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Der Bieter verfügt zu den einzuführenden Modulen: o SAP Integration Suite Starter Edition o Employee Central EC Core HR & Analytics o Employee Central Payroll o SAP SuccessFactors Time o SAP SuccessFactors Recruiting o SAP SuccessFactors Onboarding o SAP SuccessFactors Learning jeweils über vorkonfigurierte SAP qualifizierte Partner Packaged Solutions (PPS), die unmittelbar nach Implementierung (bis zwei Tage nach Implementierungsbeginn des jeweiligen Moduls) durch den Bieter vom Auftraggeber genutzt werden können und je PPS in mindestens drei Kundenreferenzprojekten implementiert wurden Referenzliste verwenden: (Dokument "8.2.5 Referenzliste SAP-PPS.docx")

Nachweis Verfügbarkeit Migrationstool (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Der Bieter verfügt über ein Migrationstool zur Unterstützung der SAP HCM-Systemmigrationen nach SAP SF EC Core, EC Pay und SF Time (Daten- und Customizingmigration, sowie Validierungsprüfung der Parallelabrechnun-gen Payroll), welches bei drei vergleichbaren Referenzkundenprojekten er-folgreich eingesetzt wurde Referenzliste verwenden: (Dokument "8.2.6 Referenzliste Migrationstool.docx")

Eignungskriterium: Durchschnittliche jährliche Belegschaft
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil 1 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Angaben zu Arbeitskräften gemäß Formblatt VVB 124 LD. Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen.

Eignungskriterium: Eintragung in das Handelsregister
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil 3 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Bescheinigung Handelsregister gemäß Formblatt VVB 124 LD Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen

Eignungskriterium: Genehmigung oder Mitgliedschaft in einer bestimmten Organisation erforderlich für Dienstleistungsverträge
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil 4 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Eigenerklärung im Formblatt VHB 124_LD, dass in der Person des Bewerbers (Unternehmensleitung auch Überwachung der Geschäftsführung oder sonstige Ausübung von Kontrollbefugnissen in leitender Stellung) keine Ausschlussgründe nach §§ 123 und 124 GWB vorliegen (mittels Formblatt VVB 124 LD - Eigenerklärung zur Eignung) - qualifiziertem Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft gemäß Formblatt VVB 124 LD - Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes bzw. Bescheinigung in Steuersachen gemäß Formblatt VVB 124 LD Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen.

Eignungskriterium: Spezifischer Jahresumsatz
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil…

… 5 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Erklärung über den spezifischen Umsatz, der mit dem Auftragsgegenstand vergleichbar ist, in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren (mittels Formblatt VVB 124 LD - Eigenerklärung zur Eignung) Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen

… 6 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Angaben zu Insolvenzverfahren und Liquidation (mittels Formblatt VVB 124 LD - Eigenerklärung zur Eignung) - Angaben zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur gesetzlichen Sozialversicherung (mittels Formblatt VVB 124 LD - Eigenerklärung zur Eignung) Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen

Nachweise bei Bewerbung als Bietergemeinschaft und/oder Nachunternehmereinsatz (falls zutreffend) - Der Nachweis mittels Formblatt VHB 234 ist nur bei Bewerbung als Bietergemeinschaft einzureichen - Beabsichtigt der Bewerber, sich bei der Erfüllung des Auftrags der Fähigkeit anderer Unternehmen zu bedienen, muss er Art und Umfang der dafür vorgesehenen Leistungsbereiche in seinem Antrag bezeichnen. Dafür ist das Formblatt VVB 235 im Bedarfsfall zu nutzen. Zum Nachweis, dass ihm die erforderlichen Fähigkeiten (Mittel, Kapazitäten) der anderen Unternehmen zur Verfügung stehen, hat er zu dem diese Unternehmen zu benennen und entsprechende Verpflichtungserklärungen dieser Unternehmen vorzulegen. Dafür ist das Formblatt VVB 236 im Bedarfsfall zu nutzen.

Eigenerklärung Information zum Bieter - Für den Nachweis ist das Formblatt mit dem Dateinamen "CSX 59 - Eigenerklaerung Informationen zum Bieter.docx"

Eigenerklärung bzgl. Verordnung (EU) Nr. 2022/576 Bescheinigungen - Eigenerklärung EU-Sanktionen VO 2022_576

Eignungskriterium: Eintragung in ein relevantes Berufsregister
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LDTeil 2 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Bescheinigung Eintragung in das Berufsregister bzw. Gewerbeanmeldung gemäß Formblatt VVB 124 LD Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen

Rechtsform der Gruppe von Wirtschaftsteilnehmern, an die der Auftrag vergeben werden soll:

Bewerbergemeinschaften sind Zusammenschlüsse mehrerer Unternehmen zur Abgabe eines gemeinsamen Angebots. Im Falle der Zuschlagserteilung kommt eine rechtliche Beziehung unmittelbar zwischen dem AG und der Bewerbergemeinschaft zustande. Die Mitglieder der Bewerbergemeinschaften haften gegenüber dem AG als Gesamtschuldner

Wichtigste Finanzierungsbedingungen und Zahlungsmodalitäten und/oder Verweis auf die einschlägigen Bestimmungen, die sie regeln: siehe EVB-IT Vertrag
Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung: gemäß Vergabeunterlagen
Bedingungen für die Teilnahme
Ausschlussgrund:

Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung

Betrug

Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften

+ 19 weitere

Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens

Einstellung der gewerblichen Tätigkeit

Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung

Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren

Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels

Korruption

Schwerwiegendes berufliches Fehlverhalten

Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten

Täuschung, Zurückhaltung von Informationen, Unfähigkeit zur Vorlage erforderlicher Unterlagen oder Erlangung vertraulicher Informationen zu dem Verfahren

Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs

Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen die in den rein innerstaatlichen Ausschlussgründen verankerten Verpflichtungen

Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen

Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Steuern

Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen

Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter

Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen

Zahlungsunfähigkeit

Beschreibung der Ausschlussgründe: gemäß § 123 bzw. § 124 GWB

Öffentlicher Auftraggeber
Name und Adressen
Name: Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft GmbH - DVV - Stadtwerke
Nationale Registrierungsnummer: DE139773308
Postanschrift: Albrechtstraße 48
Postleitzahl: 06844
Postort: Dessau-Roßlau
Region: Dessau-Roßlau, Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabestelle@dvv-dessau.de 📧
Telefon: +49 3408991580 📞
URL: https://www.dvv-dessau.de 🌏
Art des öffentlichen Auftraggebers
Einrichtung des öffentlichen Rechts
Haupttätigkeit
Wirtschaft und Finanzen
Kommunikation
Dokumente URL: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0YBHYT7GHU5MZ/documents 🌏
Teilnahme-URL: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0YBHYT7GHU5MZ 🌏
URL des Beschaffungsinstruments: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0YBHYT7GHU5MZ 🌏
Elektronische Einreichung: Erforderlich

Ergänzende Informationen
Zusätzliche Informationen

#Bekanntmachungs-ID: CXS0YBHYT7GHU5MZ# keine

Körper überprüfen
Name: Vergabekammer beim Landesverwaltungsamt, Sachsen-Anhalt
Nationale Registrierungsnummer: t:03455141536
Postanschrift: Ernst-Kamieth-Straße 2
Postleitzahl: 06112
Postort: Halle (Saale)
Region: Halle (Saale), Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabekammer@lvwa.sachsen-anhalt.de 📧
Telefon: +49 3455141529 📞
URL: https://lvwa.sachsen-anhalt.de 🌏
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:

Auf die Unzulässigkeit eines Nachprüfungsantrages nach Ablauf der Frist des § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB (15 Tage nach Eingang des Nichtabhilfebescheids auf eine Rüge) wird hingewiesen.

Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2026-03-27+01:00 📅
Quelle: OJS 2026/S 062-216556 (2026-03-27)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2026-05-22)
Objekt
Beschreibung
Zusätzliche Informationen:

Die Wertung des wirtschaftlichsten Angebot erfolgt gemäß Wertungsmatrix: Kosten Einführungs- und Migrationsprojekt = 40% Wertung: Das Angebot mit dem niedrigsten Preis erhält: 10 Punkte Das Angebot mit dem Doppelten des niedrigsten Preises oder mehr erhält: 0 Punkte Gesamtkonzept / Projektmethode / Vorgehensmodell / Einführungsstrategie / Implementierung und Mehrwert SAP PPS / Nutzbarkeit Migrationstools = 35% Wertung: Gut strukturiertes Angebot, weit überdurchschnittliche Ausführungen, die eine besonders gute Leistung erwarten lassen/ insgesamt sehr gut = 10 Punkte Strukturiertes und nachvollziehbares Angebot, das eine gute Leistung erwarten lässt/ insgesamt gut = 8 Punkte Durchschnittliches Angebot, das einzelne Lücken und/oder Ungereimtheiten aufweist und eine durchschnittliche Leistung erwarten lässt/ insgesamt befriedigend = 5 Punkte Angebot weist Lücken und/oder Ungereimtheiten auf bzw. lässt Schwächen bei der Leis- tung erwarten oder ist deutlich schlechter als in anderen Angeboten/ insgesamt ausreichend = 3 Punkte Angebot weist erhebliche Lücken und/oder Ungereimtheiten auf bzw. lässt erhebliche Schwächen bei der Leistung erwarten oder ist erheblich schlechter als in anderen Angeboten/ insgesamt mangelhaft = 2 Punkt Angebot weist keine verwertbaren Aussagen auf/ insgesamt ungenügend = 0 Punkte Zeitplan mit Meilensteinen und Zahlungsterminen Angaben zu den vorgesehenen Bearbeitungszeiträumen und veranschlagten Aufwänden (PPS und Personentagen) = 10% Wertung: nicht nachvollziehbar = 0 Punkte teilweise nicht nachvollziehbar = 5 Punkte in allen Punkten vollumfänglich = 10 Punkte Realisierungsfrist (Golive Payroll & Time: 15.10.2026) = 10% Wertung: Zeitverzug um: keinen Zeitverzug: = 10 Punkte einen Monat: = 7 Punkte zwei Monate: = 3 Punkte größer zwei Monate = 0 Punkte Anerkennung der vertraglichen Restriktionen (siehe EVB-IT-Erstellungs-Vertrag)= 5% Wertung: Das Angebot, das keine oder die geringsten Abweichungen zu Lasten des Auftraggebers enthält, erhält 10 Punkte die meisten Abweichungen zu Lasten des Auftraggebers enthält, erhält 0 Punkte.

Zusätzliche Informationen

Die Wertung des wirtschaftlichsten Angebot erfolgt gemäß Wertungsmatrix:

Kosten Einführungs- und Migrationsprojekt = 40%
Wertung:
Das Angebot mit dem niedrigsten Preis erhält: 10 Punkte

Das Angebot mit dem Doppelten des niedrigsten Preises oder mehr erhält: 0 Punkte

Gesamtkonzept / Projektmethode / Vorgehensmodell / Einführungsstrategie / Implementierung und Mehrwert SAP PPS / Nutzbarkeit Migrationstools = 35%

Wertung:
Gut strukturiertes Angebot, weit überdurchschnittliche Ausführungen, die eine
besonders gute Leistung erwarten lassen/
insgesamt sehr gut = 10 Punkte

Strukturiertes und nachvollziehbares Angebot, das eine gute Leistung erwarten lässt/
insgesamt gut = 8 Punkte

Durchschnittliches Angebot, das einzelne
Lücken und/oder Ungereimtheiten aufweist
und eine durchschnittliche Leistung erwarten lässt/ insgesamt befriedigend = 5 Punkte

Angebot weist Lücken und/oder Ungereimtheiten auf bzw. lässt Schwächen bei der Leis-
tung erwarten oder ist deutlich schlechter
als in anderen Angeboten/
insgesamt ausreichend = 3 Punkte

Angebot weist erhebliche Lücken und/oder
Ungereimtheiten auf bzw. lässt erhebliche
Schwächen bei der Leistung erwarten oder ist
erheblich schlechter als in anderen Angeboten/
insgesamt mangelhaft = 2 Punkt

Angebot weist keine verwertbaren Aussagen auf/ insgesamt ungenügend = 0 Punkte

Zeitplan mit Meilensteinen und Zahlungsterminen
Angaben zu den vorgesehenen Bearbeitungszeiträumen und veranschlagten Aufwänden (PPS und Personentagen) = 10%

Wertung:
nicht nachvollziehbar = 0 Punkte
teilweise nicht nachvollziehbar = 5 Punkte
in allen Punkten vollumfänglich = 10 Punkte

Realisierungsfrist
(Golive Payroll & Time: 15.10.2026) = 10%

Wertung:
Zeitverzug um:
keinen Zeitverzug: = 10 Punkte
einen Monat: = 7 Punkte
zwei Monate: = 3 Punkte
größer zwei Monate = 0 Punkte

Anerkennung der vertraglichen Restriktionen (siehe EVB-IT-Erstellungs-Vertrag)= 5%

Wertung:
Das Angebot, das

keine oder die geringsten Abweichungen zu Lasten des Auftraggebers enthält, erhält 10 Punkte

die meisten Abweichungen zu Lasten des Auftraggebers enthält, erhält 0 Punkte.

Vergabekriterien
Kostenkriterium (Name): Kosten Einführungs- und Migrationsprojekt
Kostenkriterium (Gewichtung): 40.00000000
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Gesamtkonzept / Projektmethode / Vorgehensmodell / Einführungsstrategie / Implementierung und Mehrwert SAP PPS / Nutzbarkeit Migrationstools
Qualitätskriterium (Gewichtung): 35.00000000
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Zeitplan mit Meilensteinen und Zahlungsterminen
Qualitätskriterium (Gewichtung): 10.00000000
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Realisierungsfrist (Golive Payroll & Time: 15.10.2026)
Anerkennung der vertraglichen Restriktionen (siehe EVB-IT-Erstellungs-Vertrag)
Qualitätskriterium (Gewichtung): 5.00000000

Verfahren
Gewichtungsart: Gewichtung (Punkte, genau)

Auftragsvergabe
Informationen über nicht gewährte Zuschüsse
Es sind keine Angebote oder Teilnahmeanträge eingegangen oder alle wurden abgelehnt
Grund, warum kein Gewinner ausgewählt wurde: Alle Angebote, Teilnahmeanträge oder Projekte wurden zurückgezogen oder als unzulässig abgelehnt.
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 2
Anzahl der auf elektronischem Wege eingegangenen Angebote: 2
Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: 0
Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus anderen EU-Mitgliedstaaten: 0

Ergänzende Informationen
Zusätzliche Informationen

#Bekanntmachungs-ID: CXS0YBHYTV2RMS20# keine

Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2026-05-22+02:00 📅
Quelle: OJS 2026/S 099-356460 (2026-05-22)

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