JobSpeedDating 2026

Job-Center Rhein-Erft

Das Jobcenter Rhein-Erft plant die Durchführung einer Maßnahme zur Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen, von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitssuchenden sowie erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Gegenstand der Maßnahmenkombination nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III ist die Kombination aus Elementen zur: • Heranführung der Teilnehmer an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt (§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 1 SGB III), • Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung (§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 3 SGB III) und • Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme (§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 5 SGB III). Die Eingliederung soll zunächst durch ein individuelles Einzelgespräch (Modul 1), ein intensives und individuelles Bewerbungstraining (Modul 2) und dann im Rahmen einer öffentlichkeitswirksamen eintägigen Großveranstaltung (Modul 3) erreicht werden. Die Module 1 und 2 sollen an zwei Standorten (Bergheim oder Kerpen bzw. Frechen, Hürth oder Brühl) mit jeweils bis zu 225 Teilnehmern (insg. 450) und das Modul 3 mit mind. 300 Teilnehmern insgesamt stattfinden. Des Weiteren soll ein Anbahnungscoaching (Modul 4) von Teilnehmenden erfolgen.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2026-02-25. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2026-02-04.

Wer?

• Job-Center Rhein-Erft

Wie?

• Dienstleistungen für die öffentliche Verwaltung › Allgemeine Personaldienstleistungen für die öffentliche Verwaltung

Wo?

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2026-02-04	Auftragsbekanntmachung

Auftragsbekanntmachung (2026-02-04)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: JobSpeedDating 2026
Referenznummer: JC 26/01
Kurze Beschreibung:

Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Allgemeine Personaldienstleistungen für die öffentliche Verwaltung 📦
Beschreibung
Interne Kennung: LOT-0001 JC 26/01
Titel: Durchführung einer Maßnahme zur Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen, von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitssuchenden sowie erwerbsfähigen Leistungsberechtigten.
Diese Auftragsvergabe ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet ✅
Zusätzliche Informationen:

#Besonders auch geeignet für:freelance#, #Besonders auch geeignet für:startup#, #Besonders auch geeignet für:other-sme#, #Besonders auch geeignet für:selbst#

Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Erfüllung sozialer Zielsetzungen

Durchführung einer Maßnahme zur Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen u.ä.

Gefördertes soziales Ziel: Beschäftigungsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose, Benachteiligte und/oder für Menschen mit Behinderungen.
Land: Deutschland 🇩🇪
Ort der Leistung: Rhein-Erft-Kreis 🏙️
Vergabekriterien
Preis ✅
Preis (Gewichtung): 30
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität (Durchführungskonzept)
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001

Verfahren
Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Beschleunigtes Verfahren: Drohender Wegfall von Fördermitteln
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2026-02-25 12:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2026-02-25 12:15:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 23 Tage
Informationen über eine Rahmenvereinbarung oder ein dynamisches Beschaffungssystem
Rahmenvereinbarung mit mehreren Betreibern ✅
Höchstzahl der Teilnehmer: 1
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Fortgeschrittene oder qualifizierte elektronische Signatur oder Siegel (im Sinne der Verordnung (EU) Nr 910/2014) erforderlich
Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben
Eröffnungstermin: 2026-02-25 12:15:00 📅
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Die elektronische Bestellung wird verwendet ✅
Elektronische Zahlung wird verwendet ✅
Zusätzliche Informationen: Es gilt § 56 VgV.
Vergabekriterien
Gewichtungsart: Gewichtung (Prozentanteil, genau)

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Eignungskriterium: Eintragung in ein relevantes Berufsregister
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Nachweis zur Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung (§ 44 VgV): Nachweis der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister oder Nachweis auf andere Weise über dei erlaubte Berufsausübung

Eignungskriterium: Allgemeiner Jahresumsatz
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Nachweise zur wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit (§ 45 VgV): 1. Erklärung über den Gesamtumsatz, einschließlich des Umsatzes in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags; 2. Nachweis einer ausreichenden Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit folgenden Mindest-Deckungssummen: Sachschäden 1,5 Mio. € und Personenschäden 3 Mio. €.

Eignungskriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Nachweise zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (§ 46 VgV): 1. Liste der wesentlichen in den letzten höchstens drei Jahren erbrachten Leistungen, die mit der ausgeschriebenen Maßnahme vergleichbar sind, mit Angabe des Wertes, des Zeitraums der Leistungserbringung und des Auftraggebers, inklusive Kontaktdaten eines Ansprechpartners beim Referenzgeber; 2. Angabe der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen; 3. Angabe, welche Teile des Auftrags das Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt; 4. Studien- und Ausbildungsnachweise (Diplome, Examen, Ausbildungseignungszertifikate etc.) und Angaben zur jeweiligen Berufspraxis in den Bereichen Personalauswahlsysteme/-kriterien und Personalwesen einschlägigen Arbeitsfeldern (in Jahren; Mindestanforderung: ein Jahr) des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals; 5. Nachweis von umfassenden Kenntnissen in gängigen Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Outlook oder vergleichbar) des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals; 6. Nachweis von Kenntnissen im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit sowie von einschlägigen Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals. Das Personal muss die Fähigkeit besitzen, die Teilnehmerin bzw. den Teilnehmer bei der Anwendung der verschiedenen Suchwege und im Umgang mit dieser JOBBÖRSE zu unterstützen; 7. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist; 8. Beschreibung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung des Unternehmens; 9. Angabe eines Ansprechpartners (inkl. fester Telefonnummer), der für den Auftraggeber während der Geschäftszeiten erreichbar ist.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Nachweise zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (§ 46 VgV):
1. Liste der wesentlichen in den letzten höchstens drei Jahren erbrachten Leistungen, die mit der ausgeschriebenen Maßnahme vergleichbar sind, mit Angabe des Wertes, des Zeitraums der Leistungserbringung und des Auftraggebers, inklusive Kontaktdaten eines Ansprechpartners beim Referenzgeber;
2. Angabe der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen;
3. Angabe, welche Teile des Auftrags das Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt;
4. Studien- und Ausbildungsnachweise (Diplome, Examen, Ausbildungseignungszertifikate etc.) und Angaben zur jeweiligen Berufspraxis in den Bereichen Personalauswahlsysteme/-kriterien und Personalwesen einschlägigen Arbeitsfeldern (in Jahren; Mindestanforderung: ein Jahr) des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals;
5. Nachweis von umfassenden Kenntnissen in gängigen Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Outlook oder vergleichbar) des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals;
6. Nachweis von Kenntnissen im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit sowie von einschlägigen Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals. Das Personal muss die Fähigkeit besitzen, die Teilnehmerin bzw. den Teilnehmer bei der Anwendung der verschiedenen Suchwege und im Umgang mit dieser JOBBÖRSE zu unterstützen;
7. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist;
8. Beschreibung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung des Unternehmens;
9. Angabe eines Ansprechpartners (inkl. fester Telefonnummer), der für den Auftraggeber während der Geschäftszeiten erreichbar ist.

Ausschlussgrund: Korruption
Beschreibung der Ausschlussgründe: Eigenerklärung zum Nichtvorliegen der Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB

Öffentlicher Auftraggeber
Name und Adressen
Name: Job-Center Rhein-Erft
Nationale Registrierungsnummer: t:0223493698261
Postanschrift: Europaallee 33
Postleitzahl: 50226
Postort: Frechen
Region: Rhein-Erft-Kreis 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: hattig@hattig-leupolt.de 📧
Telefon: 123456 📞
Art des öffentlichen Auftraggebers
Einrichtung des öffentlichen Rechts
Haupttätigkeit
Sozialwesen
Kommunikation
Dokumente URL: https://www.subreport.de/E85455228 🌏
Teilnahme-URL: https://www.subreport.de/E85455228 🌏
Elektronische Einreichung: Erforderlich

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer Rheinland zu Köln über Bezirksregierung Köln
Nationale Registrierungsnummer: Leitweg-ID: 05315-03002-81
Postleitzahl: 50667
Postort: Köln
Region: Köln, Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vkrheinland@bezreg-koeln.nrw.de 📧
Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Wie: Name und Adressen
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:

Der Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2026-02-06+01:00 📅
Quelle: OJS 2026/S 026-086578 (2026-02-04)

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