Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1) Unternehmenreferenz
Der Bewerber hat mindestens eine Unternehmensreferenz einzureichen, die den jeweils unten genannten Mindestanforderungen entspricht, unter Mitteilung der nachfolgenden Angaben:
a) Art der Versicherung / Versicherungsgegenstand
b) Führungsquote / Beteiligungsquote
c) Gesamtversicherungssumme
d) Name und Anschrift des Auftraggebers (sofern zulässig)
e) Ort
f) Versicherungsdauer - Dauer der Leistungserbringung (Beginn/Ende)
g) Anzahl der Versicherer im Konsortium (inkl. Bewerber)
h) bei Führungsangebot: Schadensregulierung durchführenden Versicherer (ja/nein)
i) zu versicherndes Risiko innerhalb der EU / Europa (Kontinent) (ja/nein)
Der AG stellt hierzu das Formblatt "Projektbezogene Eignung"
zur Verfügung.
Der Auftraggeber behält sich vor, zu der angegebenen Referenz ggf. eigene Nachforschungen anzustellen und/oder ggf. Informationen mittels Kontaktierung des jeweiligen Auftraggebers der jeweiligen Referenz einzuholen. Stellt der Auftraggeber fest, dass die gemachten Angaben falsch sind oder der Bewerber eine wesentliche Anforderung bei der Ausführung des betreffenden früheren Auftrags erheblich und/oder fortdauernd mangelhaft erfüllt hat, behält sich der Auftraggeber vor, den jeweiligen Bewerber von dem Verfahren mangels Eignung auszuschließen.
2) Eigenerklärung bei Führungsangeboten:
2.1) Erklärung Schadensabteilung
Bei Bewerbern für Führungsangebote muss eine Schadensabteilung vorhanden sein,
- die die Schadenbearbeitung unabhängig von der Höhe des Schadens auf Wunsch des Auftraggebers innerhalb von 24 Stunden nach Abgabe der Meldung in die Wege leitet, wobei Schadenfälle dem Bewerber auch elektronisch gemeldet werden können, - die Erstbesichtigung im Schadensfall bei Versicherungsschäden ab EUR 25.000,00 innerhalb von 48 Stunden (Montag-Freitag) durchführt,
- mit mindestens zwei deutschsprachigen Mitarbeitern in Deutschland besetzt ist und auf Wunsch des Auftraggebers einen festen und direkten Ansprechpartner für den Auftraggeber gewährleistet und diesen dem Auftraggeber benennt.
Der Auftraggeber stellt hierzu ein entsprechendes Formular zur Abgabe der Erklärungen zur Verfügung.
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2.2) Erklärung Servicedienstleistungen
Bei Bewerbern mit Führungsangeboten müssen die personellen und strukturellen Voraussetzungen für nachstehende Servicedienstleistungen vorliegen:
- Führung eines qualifizierten Jahresgespräches zum Inhalt des bestehenden Versicherungsvertrages,
- Beratungsleistungen bei der Identifikation und Bewertung von Risiken zur Schadenverhütung
- Beratung / Begleitung bei der Entwicklung, Ausführung und Umsetzung individueller Konzepte zur Schadenverhütung,
- Durchführung von Risikoanalysen, Schwachstellenanalysen im Unternehmen und ggf. Ertragsausfallanalysen,
- Beratung und Entwicklung von Brandschutzmaßnahmen,
- Beratung/Begleitung risikoverbessernder Maßnahmen,
- Schulungen und Trainings zur Steigerung des betrieblichen Sicherheitsniveaus,
- Ortsbesichtigungen.
Der Auftraggeber stellt hierzu ein entsprechendes Formular zur Abgabe der Erklärungen zur Verfügung.