Arbeitslosenunterstützung

Pro Arbeit - Kreis Offenbach - AöR

Bezeichnung des Auftrags durch den Auftraggeber: CTZ Coaching- und Trainingszentrum (Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung). Leistungsgegenstand ist die Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 46 Abs. 1 SGB III. Gegenstand der Maßnahme ist die Kombination aus Elementen zur - Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt (§ 46 Abs. 1 S. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III) - Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (§ 46 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III) - Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung (§ 46 Abs. 1 S. 1 Nr. 3 SGB III) und - Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme (§ 46 Abs. 1 S. 1 Nr. 5 SGB III) Die Maßnahme ist modular in einem Basismodul und einem Coachingmodul sowie durch sozialpädagogische Begleitung und Nachbetreuung umzusetzen. Folgende Inhalte sind vom Auftragnehmer im Basismodul (6 Wochen) zu erbringen: • Ausführliches Profiling / Tiefenprofiling einschließlich der Erfassung berufsrelevanter Daten der Teilnehmer (z. B. Kinderbetreuung, zu pflegende Angehörige) • Aktivierung der Teilnehmer und bei Bedarf aufsuchende Leistungen (während der ersten beiden Wochen) - Ermittlung von Stärken und Hemmnissen der Teilnehmer als Grundlage für eine umsetzbare berufliche Zielplanung (bei der Erhebung von persönlichen und berufsrelevanten Daten der Teilnehmer zur Feststellung der individuellen berufsbezogenen Eignung sollen diese Daten in Einzelgesprächen – und nicht etwa im Gruppenunterricht – erhoben werden) - Hilfestellung bei der Erstellung, Optimierung und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen - Erstellung eines Förderplans anhand der individuellen Voraussetzungen des Teilnehmers. Alle Teilnehmer, die das Basismodul absolviert haben, setzen die Maßnahme regelhaft im Coachingmodul (20 Wochen) fort. Zu den einzelnen im Coachingmodul zu erbringenden Leistungen gehört die Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen als berufsübergreifende Kompetenzen, um die Teilnehmer auf die Anforderungen z. B. im Bereich der Selbstorganisation und Problemlösung in der Arbeitswelt vorzubereiten. Ferner hat der Auftragnehmer Leistungen des Bewerbungstrainings (Training und Förderung von Bewerbungskompetenzen) zu erbringen. Der Auftragnehmer soll individuelle Hilfen gewährleisten und fördern. Im Rahmen des Coachingmoduls sollen die Teilnehmer mindestens ein Praktikum in einem Betrieb „auf dem 1. Arbeitsmarkt“ absolvieren. Das Praktikum darf die Dauer von vier Wochen bei einem Arbeitgeber nicht übersteigen (entspricht 20 Arbeitstagen). Das Praktikum soll die grundsätzliche Eignung für bestimmte berufliche Beschäftigungsfelder zu prüfen. Diese beruflichen Beschäftigungsfelder können insbesondere folgende Bereiche sein: - kaufmännische Berufe - gewerblich-technische Berufe - medizinal-pflegerische Berufe. Werden im Rahmen des Coachingmoduls kurzfristige Qualifizierungsbedarfe bei einem Teilnehmer ersichtlich, die für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt erforderlich sind, kann der Auftragnehmer nach Zustimmung des jeweiligen Mitarbeiters der Auftraggeberin diese Vermittlung beruflicher Kenntnisse während der Laufzeit umsetzen (z. B. Staplerschein). Die Vermittlung beruflicher Kenntnisse darf einen Zeitraum von insgesamt acht Wochen nicht übersteigen. Die Kosten der Kenntnisvermittlung werden von der Auftraggeberin gesondert übernommen. Die Heranführung und Eingliederung in das Beschäftigungssystem soll im Maßnahmeverlauf durch intensive sozialpädagogische Begleitung erreicht werden. Sozialpädagogische Ansätze und Methoden sind daher in den Gesamtprozess zwingend, dauerhaft und initiativ einzubinden. Für Teilnehmer, die während der Maßnahme in ein Beschäftigungsverhältnis vermittelt werden, stellt der Auftragnehmer eine sechsmonatige Nachbetreuung zur Nachhaltigkeit der Eingliederung in Arbeit sicher.

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2009-07-13. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2009-05-23.

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