Bedeutung gesetzl Mindestlohns für Betriebe & Beschäftigte in Kurier-, Express-/Paketdienstbranche

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für Betriebe und Beschäftigte in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche.
Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigte und Betriebe in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen.
Die Studie soll Wissenslücken zur Wirkung des gesetzlichen Mindestlohns in diesem Teilbereich der Wirtschaft liefern, für den geeignete Daten aus Betriebs- oder Beschäftigtenbefragungen nicht zur Verfügung stehen. Im Rahmen des Projekts soll ein qualitatives Forschungsdesign Anwendung finden.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2023-11-13. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2023-10-17.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

Wer? Wie? Wo?
Geschichte der Beschaffung
Datum Dokument
2023-10-17 Auftragsbekanntmachung
2023-11-30 Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Auftragsbekanntmachung (2023-10-17)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Forschungsdienste
Referenznummer: n.def.
Kurze Beschreibung:
Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für Betriebe und Beschäftigte in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche. Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigte und Betriebe in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen. Die Studie soll Wissenslücken zur Wirkung des gesetzlichen Mindestlohns in diesem Teilbereich der Wirtschaft liefern, für den geeignete Daten aus Betriebs- oder Beschäftigtenbefragungen nicht zur Verfügung stehen. Im Rahmen des Projekts soll ein qualitatives Forschungsdesign Anwendung finden.
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Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Forschungsdienste 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Forschungsdienste 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Dresden, Kreisfreie Stadt 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Ministerium oder sonstige zentral- oder bundesstaatliche Behörde
Name des öffentlichen Auftraggebers: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Postanschrift: Fabricestraße 8
Postleitzahl: 01099
Postort: Dresden
Kontakt
Internetadresse: https://www.baua.de/ 🌏
E-Mail: poststelle@baua.bund.de 📧
Telefon: +49 351563950 📞
Fax: +49 35156395210 📠
URL der Dokumente: https://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/8BF57655-0797-46EA-B838-64C8F4FB8BDE 🌏
URL der Teilnahme: https://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/8BF57655-0797-46EA-B838-64C8F4FB8BDE 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2023-10-17 📅
Einreichungsfrist: 2023-11-13 📅
Veröffentlichungsdatum: 2023-10-20 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2023/S 203-634676
ABl. S-Ausgabe: 203

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für Betriebe und Beschäftigte in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche.
Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigte und Betriebe in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen.
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Die Studie soll Wissenslücken zur Wirkung des gesetzlichen Mindestlohns in diesem Teilbereich der Wirtschaft liefern, für den geeignete Daten aus Betriebs- oder Beschäftigtenbefragungen nicht zur Verfügung stehen. Im Rahmen des Projekts soll ein qualitatives Forschungsdesign Anwendung finden.
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Folgende inhaltliche Themen sollen dabei untersucht werden:
• Auswirkungen der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde auf Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsintensität der Beschäftigten;
• Auswirkungen des Mindestlohns auf die Ertragslage und Wettbewerbssituation des Betriebs und die Wettbewerbs- und Kooperationsbeziehungen zwischen Betrieben;
• Mindestlohnbedingte Veränderungen in der betrieblichen Nachfrage nach und im Angebot von Beschäftigten, in der betrieblichen Arbeitsorganisation (z.B. Rationalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen) sowie im Personalbestand;
• Mindestlohnbedingte Folgen für die innerbetriebliche Lohnfindung und Lohnverteilung (z.B. für Beschäftigte in unterschiedlichen Tätigkeiten; Veränderungen bei Sonder- und Einmalzahlungen) sowie Auswirkungen auf Motivation und Arbeitszufriedenheit sowie auf das Betriebsklima;
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• Auswirkungen des Mindestlohns auf Übergänge aus abhängiger Beschäftigung in Selbständigkeit sowie auf Übergänge aus abhängiger Beschäftigung in Schwarzarbeit (jeweils in beide Richtungen);
• Betriebliche Umsetzung des Mindestlohns einschließlich Fragen zu Compliance, Art der Arbeitszeitaufzeichnung und zum bürokratischen Aufwand.
Die Interviews sollen jeweils die wahrgenommenen Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns, die Anpassungsreaktionen darauf, ihre Begründungen und Erwartungen sowie die Rahmenbedingungen, in denen sie stattfinden, beleuchten.
Es werden folgende Fallzahlen an Interviews erwartet:
• 25 Interviews mit Verantwortlichen der betrieblichen Entscheidungsebene (Geschäftsführung, Inhaber/-in, Personalleiter/-in) aus vom Mindestlohn betroffenen Betrieben.
• 25 Interviews mit vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten.
• 10 Interviews mit überbetrieblichen Akteuren.
Es sollen leitfadengestützte (halb-standardisierte) Interviews mit Verantwortlichen der betrieblichen Entscheidungsebene (Geschäftsführung, Inhaber/-in, Personalleiter/-in) aus vom Mindestlohn betroffenen Betrieben sowie mit vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten geführt werden.
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Es ist folgender Zeitplan für das Projekt vorgesehen:
• 01. Dezember 2023 Beginn der Vertragslaufzeit
• 31. Mai 2024 Abgabe des Zwischenberichts
• Juni 2024 Präsentation der Ergebnisse aus dem Zwischenbericht auf einem Projektnehmer-Workshop
• 30. Nov. 2024 Abgabe des Endberichts (Entwurf)
• 31. Jan. 2025 Abgabe des finalen Endberichts
Eine nähere Projektbeschreibung, in der das Beschaffungsvorhaben eingehend erläutert wird, ist in der Vergabeunterlage „Leistungsbeschreibung“ enthalten.
Dauer: 20 Monate
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: in den Vergabeunterlagen aufgeführt

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
Als Beleg über das Vorhandensein der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung legen wir einen Nachweis über die Eintragung im einschlägigen Berufs- oder Handelsregister vor, und fügen diesen als Anlage dieser Erklärung bei
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
- Als Beleg über das Vorhandensein der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit legen wir
einen Nachweis über den Abschluss einer Haftpflichtversicherung für Personen- und Sachschäden (in
branchenüblicher Höhe) sowie für Vermögensschäden (in branchenüblicher Höhe) mit einer aktuellen Gültigkeit
vor, und fügen diese als Anlage dieser Erklärung bei.
Alternativ Eigenerklärung mittels Formblatt 06.2 Erklärung zur Eignung Teil B.
- Eigenerklärung zur Umsatzstruktur
Gesamtumsatz des Bieters (in EUR brutto) bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre
Technische und berufliche Fähigkeiten:
Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen wir Referenzen der letzten fünf abgeschlossenen Geschäftsjahre in Form von früher ausgeführten Forschungs-/Studienprojekten als Beleg für folgende Kenntnisse:
a) Kenntnisse und Erfahrungen des Bieters bei der qualitativ-empirischen Erforschung der Umsetzung und Wirkung von Politikmaßnahmen auf Betriebe und Beschäftigte
b) Kenntnisse und Erfahrungen eines Projektbearbeiters bezüglich der Anwendung gängiger qualitativ-empirischer Auswertungsverfahren
c) Kenntnisse und Erfahrungen eines Projektbearbeiters bezüglich der Identifizierung, Rekrutierung und Befragung von Betrieben und Beschäftigten mittels leitfadengestützten Interviews
d) Kenntnisse und Erfahrungen eines Projektbearbeiters bezüglich der Arbeitsmarktpolitik
e) Kenntnisse und Erfahrungen eines Projektbearbeiters bezüglich der kurzfristigen Umsetzung von Projekten mit vorgegebenem Zeitplan
ein.
Hinweis: Als Referenz werden auch wissenschaftliche Publikationen, die jeweils die oben genannten Kriterien erfüllt, anerkannt. Das Referenzblatt ist entsprechend auszufüllen. Die Publikation ist dem Angebot beizufügen.
Hinweis: Pro Kriterium ist mindestens ein Projekt zu nennen. Ein Projekt kann bei mehreren Kriterien genannt werden. Sollte ein und dieselbe Referenz/Publikation also für alle fünf Kriterien einschlägig sein, reicht diese aus und kann bei allen fünf Kriterien genannt werden. Für wissenschaftliche Publikationen gilt entsprechendes.
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Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Beschleunigtes Verfahren:
Die Beschaffung ist eilbedürftig, da Beginn der Leistungserbringung bereits der 01. Dezember 2023 sein soll.
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 14:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2023-12-31 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2023-11-13 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 14:00
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 1 Ausgangsbasis für das Projekt (Wissensstand)
Qualitätskriterium (Gewichtung): 10
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 2a Beschreibung der Projektziele mit Einordnung in den Fachdiskurs
Qualitätskriterium (Gewichtung): 5
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 2b Objektivität, Reliabilität und Validität der zur Operationalisierung der Projektziele gewählten Indikatoren
3a Inhaltliche Gestaltung der Interviewleitfäden
Qualitätskriterium (Gewichtung): 14
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 3b Konzeption der Auswertungsmethode
Qualitätskriterium (Gewichtung): 12
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 4a Aufbau des Untersuchungsdesigns
Qualitätskriterium (Gewichtung): 23
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 4b Operative Umsetzung der Interviews (Rekrutierung der Untersuchungseinheiten und Durchführung der Interviews)
Qualitätskriterium (Gewichtung): 17
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 5a Personalplan
Qualitätskriterium (Gewichtung): 7
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 5b Zeitplan
Kostenkriterium (Name): Definition „Preis“: Der Preis ist der auf Basis der Angaben der Bieter in der Unterlage Kostenplan durch Addition der Einzelpreise ermittelte Gesamtpreis Der Zuschlag erfolgt auf das wirtschaftlichste Angebot (Preis-Leistungs-Verhältnis). Die Kennzahl zur Leistungs-Preis-Bewertung wird aus dem Quotienten der Leistungspunkte des Angebots und des Angebotspreises berechnet.
Kostenkriterium (Gewichtung): 1

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Dokumente URL: https://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/8BF57655-0797-46EA-B838-64C8F4FB8BDE 🌏
Internetadresse: https://www.deutsche-evergabe.de 🌏

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer beim Bundeskartellamt des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 22894990 📞
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de 📧
Fax: +49 2289499163 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen.
(2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen.
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(3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen.
(4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.
Quelle: OJS 2023/S 203-634676 (2023-10-17)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2023-11-30)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Bedeutung gesetzl Mindestlohns für Betriebe & Beschäftigte in Kurier-, Express-/Paketdienstbranche
Referenznummer: n.def.
Kurze Beschreibung:
Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für Betriebe und Beschäftigte in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche. Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigte und Betriebe in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen. Die Studie soll Wissenslücken zur Wirkung des gesetzlichen Mindestlohns in diesem Teilbereich der Wirtschaft liefern, für den geeignete Daten aus Betriebs- oder Beschäftigtenbefragungen nicht zur Verfügung stehen. Im Rahmen des Projekts soll ein qualitatives Forschungsdesign Anwendung finden.
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Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Forschungsdienste 📦
Beschreibung
Interne Kennung: 0001
Beschreibung der Beschaffung:
Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für Betriebe und Beschäftigte in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche. Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigte und Betriebe in der Kurier-, Express- und Paketdienstbranche. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen. Die Studie soll Wissenslücken zur Wirkung des gesetzlichen Mindestlohns in diesem Teilbereich der Wirtschaft liefern, für den geeignete Daten aus Betriebs- oder Beschäftigtenbefragungen nicht zur Verfügung stehen. Im Rahmen des Projekts soll ein qualitatives Forschungsdesign Anwendung finden. Folgende inhaltliche Themen sollen dabei untersucht werden: • Auswirkungen der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde auf Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsintensität der Beschäftigten; • Auswirkungen des Mindestlohns auf die Ertragslage und Wettbewerbssituation des Betriebs und die Wettbewerbs- und Kooperationsbeziehungen zwischen Betrieben; • Mindestlohnbedingte Veränderungen in der betrieblichen Nachfrage nach und im Angebot von Beschäftigten, in der betrieblichen Arbeitsorganisation (z.B. Rationalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen) sowie im Personalbestand; • Mindestlohnbedingte Folgen für die innerbetriebliche Lohnfindung und Lohnverteilung (z.B. für Beschäftigte in unterschiedlichen Tätigkeiten; Veränderungen bei Sonder- und Einmalzahlungen) sowie Auswirkungen auf Motivation und Arbeitszufriedenheit sowie auf das Betriebsklima; • Auswirkungen des Mindestlohns auf Übergänge aus abhängiger Beschäftigung in Selbständigkeit sowie auf Übergänge aus abhängiger Beschäftigung in Schwarzarbeit (jeweils in beide Richtungen); • Betriebliche Umsetzung des Mindestlohns einschließlich Fragen zu Compliance, Art der Arbeitszeitaufzeichnung und zum bürokratischen Aufwand. Die Interviews sollen jeweils die wahrgenommenen Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns, die Anpassungsreaktionen darauf, ihre Begründungen und Erwartungen sowie die Rahmenbedingungen, in denen sie stattfinden, beleuchten. Es werden folgende Fallzahlen an Interviews erwartet: • 25 Interviews mit Verantwortlichen der betrieblichen Entscheidungsebene (Geschäftsführung, Inhaber/-in, Personalleiter/-in) aus vom Mindestlohn betroffenen Betrieben. • 25 Interviews mit vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten. • 10 Interviews mit überbetrieblichen Akteuren. Es sollen leitfadengestützte (halb-standardisierte) Interviews mit Verantwortlichen der betrieblichen Entscheidungsebene (Geschäftsführung, Inhaber/-in, Personalleiter/-in) aus vom Mindestlohn betroffenen Betrieben sowie mit vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten geführt werden. Es ist folgender Zeitplan für das Projekt vorgesehen: • 01. Dezember 2023 Beginn der Vertragslaufzeit • 31. Mai 2024 Abgabe des Zwischenberichts • Juni 2024 Präsentation der Ergebnisse aus dem Zwischenbericht auf einem Projektnehmer-Workshop • 30. Nov. 2024 Abgabe des Endberichts (Entwurf) • 31. Jan. 2025 Abgabe des finalen Endberichts Eine nähere Projektbeschreibung, in der das Beschaffungsvorhaben eingehend erläutert wird, ist in der Vergabeunterlage „Leistungsbeschreibung“ enthalten.
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Land: Deutschland 🇩🇪
Ort der Leistung: Dresden, Kreisfreie Stadt 🏙️
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 1 Ausgangsbasis für das Projekt (Wissensstand)
Qualitätskriterium (Gewichtung): 10
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 2a Beschreibung der Projektziele mit Einordnung in den Fachdiskurs
Qualitätskriterium (Gewichtung): 5
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 2b Objektivität, Reliabilität und Validität der zur Operationalisierung der Projektziele gewählten Indikatoren
3a Inhaltliche Gestaltung der Interviewleitfäden
Qualitätskriterium (Gewichtung): 14
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 3b Konzeption der Auswertungsmethode
Qualitätskriterium (Gewichtung): 12
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 4a Aufbau des Untersuchungsdesigns
Qualitätskriterium (Gewichtung): 23
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 4b Operative Umsetzung der Interviews (Rekrutierung der Untersuchungseinheiten und Durchführung der Interviews)
Qualitätskriterium (Gewichtung): 17
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 5a Personalplan
Qualitätskriterium (Gewichtung): 7
Qualitätskriterium (Bezeichnung): 5b Zeitplan
Kostenkriterium (Name): Definition „Preis“: Der Preis ist der auf Basis der Angaben der Bieter in der Unterlage Kostenplan durch Addition der Einzelpreise ermittelte Gesamtpreis Der Zuschlag erfolgt auf das wirtschaftlichste Angebot (Preis-Leistungs-Verhältnis). Die Kennzahl zur Leistungs-Preis-Bewertung wird aus dem Quotienten der Leistungspunkte des Angebots und des Angebotspreises berechnet.
Kostenkriterium (Gewichtung): 1
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001

Verfahren
Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Vergabekriterien
Gewichtungsart: Gewichtung (Punkte, genau)

Auftragsvergabe
Ein Auftrag/Los wird vergeben ✅
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 5
Anzahl der auf elektronischem Wege eingegangenen Angebote: 5
Anzahl der eingegangenen Angebote von KMU: 5
Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: 0
Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus anderen EU-Mitgliedstaaten: 0
Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: 1 EUR 💰
Kennung des Angebots: Hauptleistungsbereich
Kennung des Loses oder der Gruppe von Losen: LOT-0001
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: Isg - institut für sozialforschung und gesellschaftspolitik gmbh
Nationale Registrierungsnummer: N/A
Postleitzahl: 50825
Postort: Köln
Region: Köln, Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: isg-koeln@isg-institut.de 📧
Telefon: +49 221130 655 0 📞
Größe des Wirtschaftsteilnehmers: Kleines Unternehmen

Öffentlicher Auftraggeber
Name und Adressen
Name: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Nationale Registrierungsnummer: 10184
Postanschrift: Fabricestraße 8
Postleitzahl: 01099
Postort: Dresden
Region: Dresden, Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: poststelle@baua.bund.de 📧
Telefon: +49 351563950 📞
URL: https://www.baua.de/ 🌏
Adresse des Käuferprofils: https://www.deutsche-evergabe.de 🌏
Art des öffentlichen Auftraggebers
Ministerium oder sonstige zentral- oder bundesstaatliche Behörde
Haupttätigkeit
Allgemeine öffentliche Verwaltung

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Nationale Registrierungsnummer: 611e8bc3-6771-4bf8-afc4-5c767a799f5b
Region: Dresden, Kreisfreie Stadt 🏙️
Quelle: OJS 2023/S 232-731648 (2023-11-30)
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Region:
Deutschland Sachsen Dresden Dresden, Kreisfreie Stadt
Produkte/Dienstleistungen:
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