Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Folgende technische und berufliche Leistungsfähigkeiten gelten für alle drei Lose und dienen als Voraussetzungen für die Bewerbung.
Hiermit erklären wir, dass die vorgesehenen Mitarbeiter umfassende Erfahrungen in der Vermessung von Eisenbahnanlagen insbesondere in den Bereichen Vermarkung und Vermessung von Gleisvermarkungspunkten, geodätische Aufnahme von Gleis- und Zwangspunkten, geodätische Absteckung, geodätische Abnahmevermessung, Lichtraumvermessung.
1. Vermessungsingenieur ……………………………………………………….…….(Name)
Ingenieur für Geodäsie/Vermessung mit Erfahrungen in der Aufnahme von Bestandsanlagen. Die Projekte haben mindestens eine Dimension von mehr als einen Kilometerstreckengleis. Nachweis von mind. 3 Projekten in den letzten 2 Jahren.
Als Ingenieure gelten Mitarbeiter mit einem Hochschulabschluss für Vermessung/Geodäsie (kein Techniker). Projektnachweise sind als Anlage beizufügen.
Vermessungsingenieur ……………………………………………………….…….(Name)
Erfahrungen in der BIM-Vermessung in den Infrastrukturprojekten und in der Erstellung von BIM-Model-len für Projekte mit einer Dimension mindestens von mehr als einen Kilometerstreckengleis. Die Pro-jekte sollen auch mit einem Wertumfang von mindestens 150.000 TEUR je Projekt.
Nachweis der Durchführung von mind. 3 Projekten in den letzten 3 Jahren.
Vermessungsingenieur ……………………………………………………….…….(Name)
Erfahrungen in der Erstellung von Festpunktfeldern (DB_REF-Referenznetz). Es sind mindestens 3 Referenzprojekte in den letzten 2 Jahren für die Erstellung von DB_REF-Referenznetzen mit PS0- und PS1-Punkten nachzuweisen. Als ein Referenzprojekt zählt eine erfolgreich in der Anwendung NXO-Net abgeschlossene Bearbeitung. Der positive Projektabschluss in NXO-Net ist in Form der NXO-Net Bestätigungs-Emails (Nachweis das Projekt erfolgreich übernommen – „Projekt übernommen“) inkl. der Berechnungsdaten und des Koordinatenverzeichnisses nachzuweisen.
Vermessungsingenieur ……………………………………………………….…….(Name)
Erfahrungen in der Erstellung von Festpunktfeldern (DB_REF-Verdichtungsnetz Gleisvermarkungs-punkte). Es sind mindestens 3 Referenzprojekte in den letzten 2 Jahren für die Erstellung von DB_REF-Verdichtungsnetzen mit PS4-Punkten (Gleisvermarkungspunkten) nachzuweisen. Als Nach-weis zählt jeweils ein Ausgleichungsprotokoll ein Koordinatenverzeichnis.
Hiermit erklären wir, dass
-in unserem Unternehmen mindestens 2 ausgebildete Vermessungstechniker mit je mindestens 2 Jahren Praxiserfahrung in der Aufmessung von Bahnanlagen beschäftigt sind
-unsere Mitarbeiter Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Aufnahme von Eisenbahninfrastrukturanlagen
-alle in diesem Teilnahmeantrag benannten Mitarbeiter Erfahrungen im Umgang mit den DB-Schnittstellen-Dateiformaten der Programmsysteme Verm.esn und GNDEdit besitzen
Wir erklären hiermit,
dass wir den DB-Verhaltenskodex für Geschäftspartner
(
http://www.deutschebahn.com/file/2920500/data/geschaeftspartner.pdf) oder die BME-Verhaltensrichtlinie
(
http://www.bme.de/fileadmin/pdf/Pressemeldungen/2008_11_10_BME_Verhaltensrichtlinie CoC.pdf) oder einen eigenen Verhaltenskodex, der im Wesentlichen vergleichbare Prinzipien verbindlich festlegt, einhalten werden.
Wir werden diese Erklärung im Falle der Auftragserteilung von jedem vorgesehenen Nachunternehmer vor dessen Beauftragung einholen und diese dem Auftraggeber unverzüglich und unaufgefordert vorlegen. Wir sind uns bewusst, dass der Auftraggeber bei fehlender Erklärung den Einsatz des vorgesehenen Nachunternehmers untersagen kann.
Wir weisen darauf hin, dass die VO (EU) 2022/576 zur Änderung der VO (EU) Nr. 833/2014 Anwen-dung findet und Unternehmen, die den Sanktionsmaßnahmen in Art. 5k der VO (EU) 2022/576 unter-fallen, aus dem Vergabeverfahren ausgeschlossen werden.
Mit nachfolgender Unterschrift bestätigt der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft, dass sämtliche in den beigefügten Teilnahmeunterlagen enthaltenen Erklärungen und Angaben vollständig und wahrheitsge-mäß sind. Uns ist bekannt, dass die Unrichtigkeit vorstehender Erklärungen zu unserem Ausschluss vom Vergabeverfahren sowie zur fristlosen Kündigung eines erteilten Auftrags wegen Verletzung einer vertraglichen Nebenpflicht aus wichtigem Grund führen kann.
Gleichzeitig bestätigt der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft die Verfügbarkeit der benannten Personale