Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Eignungskriterien, die mit folgenden Erklärungen nachgewiesen werden:
- Qualifikation der technischen Projektleitung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Qualifikation
der technischen Projektleitung, die das Projekt durchführt, mit fachlichem Lebenslauf und persönlichen Referenzen zu
vergleichbaren Projekten aus dem Neubaubereich.
Gewichtung: 20%
Bewertungsmethode:
Die Qualifikation, der fachliche Lebenslauf und die persönlichen Referenzen werden seitens des Auftraggebers qualitativ wie
folgt bewertet:
- 5 Punkte = herausragende Erfüllung, die die Anforderungen übererfüllt
- 4 Punkte = vollständige Erfüllung der Anforderungen
- 3 Punkte = unwesentliche Einschränkungen
- 2 Punkte = noch hinnehmbare Einschränkungen
- 1 Punkt = deutliche Einschränkungen
- 0 Punkte = bei keiner Zielerreichung und /oder keiner Vergleichbarkeit
Formel: Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl des Kriteriums
Die Summe der einzelnen gewichteten Punktzahlen der Eignungskriterien ist für die Bewerberauswahl maßgebend.
- Referenzen (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Maximal drei Unternehmensreferenzen zur
Ausführung von Leistungen in den letzten bis zu drei abgeschlossenen Kalenderjahren, die mit der zu vergebenden Leistung
vergleichbar sind. Es werden Referenzen als bewertungsfähig angesehen, bei denen die Mehrheit der Leistungsphasen in den
letzten drei Jahren erbracht und abgeschlossen wurden.
Der Auftraggeber bewertet die Referenzen sachlich und inhaltlich hinsichtlich der Vergleichbarkeit der eingereichten
Referenzen mit dem zu vergebenden Leistungsgegenstand und zwar unter den Aspekten des Kostenvolumens, der
Komplexität der in der Referenz beschriebenen Aufgabe, sowie der Ergebnisse der Überprüfung beim Referenzgeber
hinsichtlich Kosten- und Termintreue, Qualität der Leistungserfüllung und Kommunikation.
Beschreiben Sie das Projekt kurz, um die Vergleichbarkeit überprüfbar zu machen.
Reichen Sie nicht mehr als drei Referenzen ein.
Nennen Sie Name und Kontaktdaten des Referenzgebers.
Gewichtung: 30%
Bewertungsmethode:
Jede Referenz wird seitens des Auftraggebers qualitativ mit Blick auf die Vergleichbarkeit zum Leistungsgegenstand und der
Überprüfung der Referenz beim Referenzgeber wie folgt bewertet:
- 5 Punkte = herausragende Referenz, die die Anforderungen übererfüllt
- 4 Punkte = vollständige Erfüllung der Anforderungen
- 3 Punkte = unwesentliche Einschränkungen
- 2 Punkte = noch hinnehmbare Einschränkungen
- 1 Punkt = deutliche Einschränkungen
- 0 Punkte = bei keiner Zielerreichung und /oder keiner Vergleichbarkeit
Formel: Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl des Kriteriums: 3
Die Summe der einzelnen gewichteten Punktzahlen der Eignungskriterien ist für die Bewerberauswahl maßgebend.
- Berufserfahrung der technischen Projektleitung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen):
Berufserfahrung der technischen Projektleitung, die das Projekt durchführt, in Jahren
Gewichtung: 5%
Bewertungsmethode:
Für den höchsten Wert eines wertbaren Teilnahmeantrags werden 5 Punkte vergeben. Im Verhältnis zu diesem Bestwert
werden die niedrigeren Werte linear abgestuft.
Formel: Wert des Bieters : Bestwert X 5 = Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl
Die Summe der einzelnen gewichteten Punktzahlen der Eignungskriterien ist für die Bewerberauswahl maßgebend.
- Qualifikation der Stellvertretung der Technischen Projektleitung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung
vorzulegen): Qualifikation der Stellvertretung der technischen Projektleitung, die das Projekt durchführt, mit fachlichem
Lebenslauf und persönlichen Referenzen zu vergleichbaren Projekten aus dem Neubaubereich.
Gewichtung: 10 %
Bewertungsmethode:
Die Qualifikation, der fachliche Lebenslauf und die persönlichen Referenzen werden seitens des Auftraggebers qualitativ wie
folgt bewertet:
- 5 Punkte = herausragende Erfüllung, die die Anforderungen übererfüllt
- 4 Punkte = vollständige Erfüllung der Anforderungen
- 3 Punkte = unwesentliche Einschränkungen
- 2 Punkte = noch hinnehmbare Einschränkungen
- 1 Punkt = deutliche Einschränkungen
- 0 Punkte = bei keiner Zielerreichung und /oder keiner Vergleichbarkeit
Formel: Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl des Kriteriums
Die Summe der einzelnen gewichteten Punktzahlen der Eignungskriterien ist für die Bewerberauswahl maßgebend.
- Berufserfahrung der Stellvertretung der technischen Projektleitung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung
vorzulegen): Berufserfahrung der Stellvertretung der technischen Projektleitung, die das Projekt durchführt, in Jahren
Gewichtung: 5 %
Bewertungsmethode:
Für den höchsten Wert eines wertbaren Teilnahmeantrags werden 5 Punkte vergeben. Im Verhältnis zu diesem Bestwert
werden die niedrigeren Werte linear abgestuft.
Formel: Wert des Bieters : Bestwert X 5 = Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl
Die Summe der einzelnen gewichteten Punktzahlen der Eignungskriterien ist für die Bewerberauswahl maßgebend.
- Beschreibung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen):
Beschreibung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Gewichtung: 10%
Bewertungsmethode:
Die Maßnahmen zur Qualitätssicherung werden seitens des Auftraggebers qualitativ wie folgt bewertet:
- 5 Punkte = herausragende Erfüllung, die die Anforderungen übererfüllt
- 4 Punkte = vollständige Erfüllung der Anforderungen
- 3 Punkte = unwesentliche Einschränkungen
- 2 Punkte = noch hinnehmbare Einschränkungen
- 1 Punkt = deutliche Einschränkungen
- 0 Punkte = bei keiner Zielerreichung und /oder keiner Angabe
Formel: Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl des Kriteriums
Die Summe der einzelnen gewichteten Punktzahlen der Eignungskriterien ist für die Bewerberauswahl maßgebend.