Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Die Kriterien der technischen Leistungsfähigkeit dienen dazu, dem Auftraggeber ein aussagekräftiges Bild des Bewerbers zu geben.
Bei dem nachfolgenden Eignungsnachweisen Nr. 21 und Nr. 22 handelt es sich um zwingende Anforderungen. Gibt der Bieter die geforderten Erklärungen, Dokumente und Bescheinigungen gar nicht, unvollständig oder nicht bedingungsgemäß ab, so führt dies zum Ausschluss vom weiteren Vergabeverfahren.
21. Der Bewerber verfügt über ein Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) entsprechend ISO 27001:2013 oder neuer. Entsprechende Prozesse und Standards sind vorhanden, dokumentiert und implementiert. Der Bewerber weist das Vorhandensein eines , durch Dritte (bspw. Zertifizierungsstelle) zertifizierten Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) entsprechend ISO 27001:2013 oder neuer durch Vorlage des Zertifikats nach.
22. Der Bewerber verfügt über eine Infrastruktur zur Datenverarbeitung, welche die Verarbeitung von personenbezogenen Daten ausschließlich an Standorten in Deutschland oder innerhalb der EU oder im EWR zulässt (Gültigkeit der DSGVO, exklusive Drittländer mit Angemessenheitsbeschluss). Bitte reichen Sie Angaben zu den Standorten der Datenverarbeitung sowie zu den technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen ein, welche den Zugriff auf die personenbezogenen Daten von außerhalb der EU bzw. des EWRs verhindern.
Bei den nachfolgenden Eignungsnachweisen Nr. 23-25 handelt es sich um Bewertungskriterien mit Mindestanforderung.
Gibt der Bieter die geforderten Erklärungen, Dokumente und Bescheinigungen gar nicht, unvollständig oder nicht bedingungsgemäß ab, so kann dies zum Ausschluss vom weiteren Vergabeverfahren führen. Nach Abschluss des Teilnahmewettbewerbs werden maximal acht, der zur Erbringung der Leistung geeigneten und zuverlässigen Bieter zur Angebotsabgabe aufgefordert. Erfüllen mehr als 8 Bewerber sämtliche Ausschlusskriterien (Eignungskriterien 1-22) und Mindestanforderungen innerhalb der Bewertungskriterien (Eignungskriterien 23-25), erfolgt die Auswahl der 8 Bewerber, welche zur Abgabe eines Angebots aufgefordert werden, auf Grundlage der über die Mindestanforderungen hinausgehenden Bewertungskriterien (Eignungskriterien 23-25). In der Gesamtwertung der Bewertungskriterien müssen mindestens 33 Prozent erreicht werden, um die Eignungsprüfung zu bestehen. Die genaue Bewertungsmatrix ist der Eignungsmatrix (Anhang B1) zu entnehmen. Nachfolgend werden die Grundanforderungen sowie die Mindestanforderungen (Erreichung Erfüllungsgrad 25%) innerhalb der Bewertungskriterien genannt:
23. Referenzen Customer Care Lösung im Bereich Customer Care / Kundenservice allgemein
Bitte stellen Sie genau drei (3) Ihrer Top-Referenzen der vergangenen 4 Jahre (=Leistung muss zwischen 01.10.2019 und aktuellem Datum erbracht worden sein) zu folgendem Thema dar:
"Bereitstellung einer Customer Care Lösung für einen Kunden in einem mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbaren Leistungsinhalt bzw. Leistungsumfang"
Zur Bewertung der Vergleichbarkeit werden die folgenden Bereiche betrachtet:
- Leistungsumfang (Vergleichsmaßstab: 1.700 Endanwender)
- Standort und Sprache des Referenzprojektes sowie zur Branche
- Zusammenarbeitsmodell zwischen Kunde und Bewerber
- Leistungsschwerpunkt / erbrachte Leistungen inkl. Kontextbezug
- Komplexität der erbrachten Leistungen und des Leistungsumfelds
- Eingesetzte Technologien inkl. Kontextbezug
Grundanforderung an jede einzelne Referenz:
- Leistungszeitraum beträgt mindestens 6 Monate innerhalb der vergangenen 4 Jahre (=Leistung muss zwischen 01.10.2019 und aktuellem Datum erbracht worden sein). Die Leistungserbringung der Referenz kann vorher begonnen haben und auch noch laufen.
- Alle Referenzen setzen Funktionalitäten aus dem Bereich Customer Care/Kundenservice ein und haben eine Anzahl von mindestens 1.000 Endanwendern
- Der jeweilige Referenz-Kunde des Bewerbers hat seinen Unternehmenssitz innerhalb der EU, EWR oder Schweiz. Der Auftraggeber selbst darf als Referenz-Kunde angefügt werden.
Folgende Angaben muss die Darstellung je Referenz beinhalten:
- Name, Anschrift und Branche des jeweiligen Referenz-Kunden
- Angaben zu Standort, Sprache und Zeitraum der Leistungserbringung des Referenzprojektes
- Gesamtvolumen der Leistung (unter Benennung des Volumens der Endanwender-Zahlen, Anzahl der Kundenanfragen, Anzahl der geleisteten Personentage als Implementierungsdienstleistung)
- Beschreibung des Leistungsschwerpunkts / der durchgeführten Tätigkeiten
- Umfang der erbrachten Leistungen und Zielstellung
- Auf Nachfrage des Auftraggebers hat der Bewerber einen Ansprechpartner mit Kontaktdaten beim Referenz-Kunden zu nennen, der für etwaige Rückfragen zum Referenz-Projekt zur Verfügung steht
Bitte verwenden Sie zur Einreichung der Referenzen die Anlage "Anhang B1a_Projektreferenzen Allgemein und Spezifisch" und begrenzen Sie die Ausführungen pro Referenz entsprechend der Vorlage auf maximal 2 DIN A4-Seiten bei einer Schriftgröße von 12 Punkt.
24. Referenzen Customer Care Lösung mit Fokus BPM / LowCode
Bitte stellen Sie genau zwei (2) Ihrer Top-Referenzen der vergangenen 4 Jahre (=Leistung muss zwischen 01.10.2019 und aktuellem Datum erbracht worden sein) zu folgendem Thema dar:
"Bereitstellung einer Customer Care Lösung für einen Kunden in einem mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbaren Leistungsinhalt bzw. Leistungsumfang"
Zur Bewertung der Vergleichbarkeit werden die folgenden Bereiche betrachtet:
- Leistungsumfang (Vergleichsmaßstab: 1.700 Endanwender)
- Standort und Sprache des Referenzprojektes sowie zur Branche
- Zusammenarbeitsmodell zwischen Kunde und Bewerber
- Leistungsschwerpunkt / erbrachte Leistungen inkl. Kontextbezug
- Komplexität der erbrachten Leistungen und des Leistungsumfelds
- Eingesetzte Technologien inkl. Kontextbezug
Grundanforderung an jede einzelne Referenz:
- Leistungszeitraum beträgt mindestens 6 Monate innerhalb der vergangenen 4 Jahre (=Leistung muss zwischen 01.10.2019 und aktuellem Datum erbracht worden sein). Die Leistungserbringung der Referenz kann vorher begonnen haben und auch noch laufen.
- Alle Referenzen setzen (Plattform-)Funktionalitäten in den Bereichen BPM / Low Code / Dynamic Case Management / Process Mining, im Kontext einer Customer Care Lösung ein und haben eine Anzahl von mindestens 200 Endanwendern. Die genaue Definition der genannten Funktionalitäten findet sich im Glossar (Kapitel 8 der Ausschreibung).
- Der jeweilige Referenz-Kunde des Bewerbers hat seinen Unternehmenssitz innerhalb der EU, EWR oder Schweiz. Der AG selbst darf als Referenz-Kunde angefügt werden.
Folgende Angaben muss die Darstellung je Referenz beinhalten:
- Name, Anschrift und Branche des jeweiligen Referenz-Kunden
- Angaben zu Standort, Sprache und Zeitraum der Leistungserbringung des Referenzprojektes
- Gesamtvolumen der Leistung (unter Benennung des Volumens der Endanwender-Zahlen, Anzahl der Kundenanfragen, Anzahl der geleisteten Personentage als Implementierungsdienstleistung)
- Beschreibung des Leistungsschwerpunkts / der durchgeführten Tätigkeiten
- Umfang der erbrachten Leistungen und Zielstellung
- Auf Nachfrage des Auftraggebers hat der Bewerber einen Ansprechpartner mit Kontaktdaten beim Referenz-Kunden zu nennen, der für etwaige Rückfragen zum Referenz-Projekt zur Verfügung steht
Bitte verwenden Sie zur Einreichung der Referenzen die Anlage "Anhang B1a_Projektreferenzen Allgemein und Spezifisch" und begrenzen Sie die Ausführungen pro Referenz entsprechend der Vorlage auf maximal 2 DIN A4-Seiten bei einer Schriftgröße von 12 Punkt.
Die Mindestanforderung für die in 23 und 24 genannten Bewertungskriterien stellen sich wie folgt dar:
• Die Grundanforderungen an eine einzelne Referenz werden erfüllt.
• Die Aufbereitung und Darstellung der Referenz ist teilweise praxisnah, transparent und nachvollziehbar.
• Das beschriebene Referenz-Projekt besitzt hinsichtlich der im Anforderungskriterium genannten Bereiche eine ausreichende Relevanz und ausreichende Vergleichbarkeit mit dem Ausschreibungsgegenstand.
• Die Darstellungen der erbrachten Referenz-Leistung belegen in Summe eine teilweise tiefgreifende, ausreichende Fachkunde / Leistungsfähigkeit in einem anspruchsvollen und komplexen Leistungsumfeld
25. Mitarbeiterzahl
Der Bewerber hat anzugeben, wie viele Mitarbeiter:innen im Bereich Customer Relationship Management oder Customer Service in Vollzeit bei Ihm angestellt sind, deren Profil vergleichbar ist mit den Rollenbeschreibungen in Kapitel 6.5.1. Als Nachweis ist eine Eigenerklärung vorzulegen, aus der die Zahl an Mitarbeiter:innen im gesamten Unternehmen sowie in den jeweiligen Rollen hervorgeht.
Die Mindestanforderung für die Mitarbeiterzahlen pro Rollen stellen sich wie folgt dar:
Mitarbeiter:innen insgesamt: > 150 bis <= 250
Technische:r Architekt:in: > 8 bis <= 12
Entwickler:in: > 16 bis <= 24
BPM-/LowCode-Fachexpert:in: > 24 bis <= 36
Testmanager:in: > 4 bis <= 6
Tester:in: > 8 bis <= 12
Projektmanager:in: > 8 bis <= 12
Business Engineer: > 8 bis <= 12