Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Der AG wird die fristgerecht eingegangenen Teilnahmeanträge (TA) anhand der in vorliegenden Bekanntmachung benannten Nachweise u. Erklärungen formal u. inhaltlich prüfen u. bewerten. Die Auswahl erfolgt unter formal zulässigen TA anhand einer Bewertungsmatrix, wobei die Kriterien wie folgt bewertet werden: pro Auswahlkriterium können 0-3 Pkt. vergeben werden, die Pkt.zahl pro Kriterium wird gewichtet. Die Rangfolge richtet sich nach erreichter Gesamtpkt.zahl von 300. Es werden max. 3 Bewerber mit höchster Punktzahl z. Angebotsabgabe aufgefordert. Wird Anzahl durch Bewerber mit gleicher Pkt.zahl überschritten, entscheidet unter diesen das Los.
Formale Prüfung der Mindeststandards:
1. Abgabefrist eingehalten
2. Einreichen vollständiger TA (Bewerbungsformular u. entspr. Anlagen) in elektronischer Form.
3. Abschlusserklärungen in Textform gez.
4. Bestätigung Unabhäng. von Ausführungs- u. Lieferinteressen gem. § 73 (3) VgV
5. Angabe gem. § 53 (8) VgV, ob gewerbl. Schutzrechte bestehen o. beantragt sind
6. Art der Bewerbung (Einzelbewerbung/Gemeinschaftsbewerbung)
7. bei Bewerbergemeinschaften (BG):
Geforderte Nachweise v. allen Mitgliedern (MG) u. Erklär. zur gesamtschuldnerische Haftung mit bevollmächtigtem Vertreter
8. Mehrfachbewerbungen (MFB) sind nicht zulässig. Eine MFB ist auch eine Bewerbung unterschiedl. Niederlassungen eines Büros. MFB von Mitgliedern einer BG bzw. unterschiedl. Niederlassungen eines Büros haben d. Ausscheiden aller MG der BG zur Folge.
9. Angaben zu Unterauftragnehmern gem. § 36 VgV, Verpflichtungserklärung d. Unterauftragnehmer beigefügt
10. Angaben z. Inanspruchnahme v. Kapazitäten anderer Unternehmer (Eignungsleihe) gem. § 47 (1) VgV, Verpflichtungserklärung d. anderen Unternehmen beigefügt
11. Bestätigung d. Nichtvorliegens d. zwingenden u. fakultativen Ausschlussgründe nach §§ 123 u. 124 GWB
12. Nachweise Studienabschl., Berufsregister, Handels-/Partnerschaftsregisterauszug gem. Pkt. III.1.1)
13. Berufshaftpflichtversicherung gem. Pkt. III.1.2)
14. Büro Mindestref. 1-4 gem. Pkt. III.1.3)
15. Persönl. Mindestref. Gesamtprojektleiter (GPL), Fachplaner (FP) Technische Ausrüstung (TA) Elektrotechnik, FP TA Lufttechnische Anlagen, FP TA Feuerlöschleistung, Objektplanung Anpass./Erw. Betriebsgebäude
16. Personalunion (PU) zw. GPL u. stellv. GPL ist nicht zulässig.
Auswahlkriterien u. deren Wichtung:
Zu III.1.3) Technische u. berufliche Leistungsfähigkeit, Gesamt 100%:
1. Büro-Mindestref.: 47%, davon:
1.1 Mindestref. 1 (24%) davon: 1.1.1 Baukosten (BK) 7%, 1.1.2 erbrachte Lph. 7%, 1.1.3 Adaptionsbeleucht. 1%, 1.1.4 öffentl. Beleucht. 1%, 1.1.5 Retrofit besteh. Beleuchtungssyst. / Umstell. auf LED 1%, 1.1.6 Anbindung (Anb.) Leittechn. 1,5%, 1.1.7 Anb. Videosyst. 1,5%, 1.1.8 Anb. Tunnelfunkanl. 1%, 1.1.9 Anb. Notruf 0,5%, 1.1.10 USV-Anl. inkl. Akkum. 1%, 1.1.11 Blitz- u. Überspannungssch. 0,5%, 1.1.12 PV-Anl. 1%
1.2 Mindestref. 2 (10%) davon: 1.2.1 BK 5%, 1.2.2 erbrachte Lph. 5%
1.3 Mindestref. 3 (6%) davon: 1.3.1 BK 2,5%, 1.3.2 erbrachte Lph. 2,5%, 1.3.3 Retrofit Löschleit. 1%
1.4 Mindestref. 4 (7%) davon: 1.4.1 BK 3%, 1.4.2 erbrachte Lph. 3%, Einpass. Zentralentechn./ Ermittl. Erw.bedarf 1%
2. Anford. an d. Projektteam (53%), davon:
2.1 Mindestref. GPL (11%) davon: 2.1.1 BK 5%, 2.1.2 erbrachte Lph. 6%
2.2 Mindestref. FP TA ELT (16%) davon: 2.2.1 BK 5%, 2.2.2 erbrachte Lph. 5%, 2.2.3 Anbind. Leittechn. 3%, 2.2.4 USV-Anl. inkl. Akkum. 1%, 2.2.5 Blitz- u. Überspannungssch. 1%, 2.2.6 PV-Anl. 1%
2.3 Mindestref. FP TA LTA (11%) davon: 2.3.1 BK 2,5%, 2.3.2 erbrachte Lph. 2,5%, 2.3.3 Einbind. tunnelspez. Kompon. 3%, 2.3.4 Erstell. Brandprogr. u. Anbind. Leittechn. 3%
2.4 Mindestref. FP TA Feuerlöschleit. (6%) davon: 2.4.1 BK 3%, 2.4.2 erbrachte Lph. 3%
2.5 Mindestref. OP Anpass./Erw. Betriebsgeb. (9%) davon: 2.5.1 BK 3%, 2.5.2 erbrachte LP 3%, 2.5.3 Untersuch. Bestand u. Erw. 3%
Weitere Unterkriterien u. Vorgehensweise bei Bewertung sind beigefügter Bewertungsmatrix der Eignungskriterien zu entnehmen.