Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Bestimmung der Rangfolge der Bewerber erfolgt über die im Rahmen der Referenzen (Anlage TWB 9) erreichten Eignungspunkte des jeweiligen Teilnahmeantrages. Es sind maximal 1550 Eignungspunkte (EP) zu erreichen.
Referenzprojekt 1:
- Weitere Schnittstellen zu Drittverfahren (B): Angabe der im Referenzprojekt implementierten Schnittstellen aus den folgenden Möglichkeiten: Schnittstelle für die tägliche Aktualisierung der von der EZB zur Verfügung gestellten Wechselkurse, Import-Schnittstelle für PLZ/Straßenverzeichnis, Import-Schnittstelle für BIC-Plus-Directory, Import-Schnittstelle für BLZ-Verzeichnis, Import-Schnittstelle für SCL-Directory, Schnittstelle zu einem Verfahren zur Eingangsrechnungsbearbeitung, Schnittstelle zu Elster (Pro angekreuzte Implementierung einer Schnittstelle im Referenzprojekt 10 EP; max. 70 EP)
- Angabe, ob die Lösung bei dem Referenzkunden für eine kameralistische Buchführung (im Gegensatz zu einer doppischen Buchführung) verwendet wird (B); (max. 500 EP)
- Angabe der im Referenzprojekt implementierten Funktionalitäten aus den folgenden Möglichkeiten (B): Aufrechnungslagenprüfung, Workflowmanagement, Anlagenbuchführung; (Keine der genannten Funktionalitäten = 0 EP, Aufrechnungslagenprüfung = 40 EP,
Workflowmanagement (Möglichkeit der kundenseitigen Erstellung und Anpassung) = 40 EP, Anlagenbuchführung = 40 EP, max. 120 EP)
- Organisationsstruktur (B): Angabe, wie viele Hierarchieebenen bezüglich der Organisationsstruktur in der im Referenzprojekt eingesetzten Lösung umgesetzt wurden. Die hierarchische Struktur definiert sich über die Organisationseinheiten, die durch übergeordnete bzw. untergeordnete Beziehungen verknüpft sind. Folgende Auswahlmöglichkeiten stehen zur Verfügung:
unter 2 Hierarchieebenen, 2 - 3 Hierarchieebenen, 4 - 5 Hierarchieebenen, 6 - 7 Hierarchieebenen, ab 8 Hierarchieebenen (B); ( unter 2 Hierarchieebenen = 0 EP, 2 - 3 Hierarchieebenen = 20 EP, 4 - 5 Hierarchieebenen = 40 EP, 6 - 7 Hierarchieebenen = 60 EP
ab 8 Hierarchieebenen = 80 EP)
Referenzprojekt 2:
- Weitere Schnittstellen zu Drittverfahren (B): Angabe der im Referenzprojekt implementierten Schnittstellen aus den folgenden Möglichkeiten: Schnittstelle zum Austausch (In- und/oder Output) von Buchführungssachverhalten (z.B. Buchungsanordnungen), Schnittstelle für die tägliche Aktualisierung der von der EZB zur Verfügung gestellten Wechselkurse, Import-Schnittstelle für PLZ/Straßenverzeichnis, Import-Schnittstelle für BIC-Plus-Directory, Import-Schnittstelle für BLZ-Verzeichnis, Import-Schnittstelle für SCL-Directory, Schnittstelle zu einem Verfahren zur Eingangsrechnungsbearbeitung, Schnittstelle zu Elster; (Pro angekreuzte Implementierung einer Schnittstelle im Referenzprojekt 10 EP; max. 80 EP)
- Angabe, ob die Lösung bei dem Referenzkunden für eine kameralistische Buchführung (im Gegensatz zu einer doppischen Buchführung) verwendet wird (B); max. 500 EP)
- Angabe der im Referenzprojekt implementierten Funktionalitäten aus den folgenden Möglichkeiten (B): Aufrechnungslagenprüfung, Workflowmanagement, Anlagenbuchführung; (Keine der genannten Funktionalitäten = 0 EP, Aufrechnungslagenprüfung = 40 EP,
Workflowmanagement (Möglichkeit der kundenseitigen Erstellung und Anpassung) = 40 EP, Anlagenbuchführung = 40 EP, max. 120 EP)
- Organisationsstruktur (B): Angabe, wie viele Hierarchieebenen bezüglich der Organisationsstruktur in der im Referenzprojekt eingesetzten Lösung umgesetzt wurden. Die hierarchische Struktur definiert sich über die Organisationseinheiten, die durch übergeordnete bzw. untergeordnete Beziehungen verknüpft sind. Folgende Auswahlmöglichkeiten stehen zur Verfügung:
unter 2 Hierarchieebenen, 2 - 3 Hierarchieebenen, 4 - 5 Hierarchieebenen, 6 - 7 Hierarchieebenen, ab 8 Hierarchieebenen (B); (unter 2 Hierarchieebenen = 0 EP, 2 - 3 Hierarchieebenen = 20 EP, 4 - 5 Hierarchieebenen = 40 EP, 6 - 7 Hierarchieebenen = 60 EP
ab 8 Hierarchieebenen = 80 EP)