Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
Kriterium 1: Anzahl Referenzenprojekte des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft für die Tragwerksplanung eines Neubaus, einer Erweiterung oder Kernsanierung eines Hochbauprojektes in einer vergleichbaren Größe, das alle nachfolgenden Anforderungen erfüllen:
- Die Referenz betrifft die Tragwerksplanung eines Neubaus, einer Erweiterung oder einer Kernsanierung eines Hochbauprojektes gem. § 51 HOAI
- Die anrechenbaren Kosten des Referenzprojektes für das Leistungsbild Tragwerksplanung haben insgesamt mindestens 1.000.000,00 Euro betragen.
- Der Bewerber hat mindestens die Grundleistungen der Leistungsphasen 1 - 6 gemäß § 51 HOAI für das Referenzprojekt erbracht.
- Die Referenz ist nicht älter als 5 Jahre. Der Abschluss der Leistungsphase 6 gem. § 51 HOAI fand nach dem 01.10.2018 statt.
1 bis 2 Referenzen: 1 Punkt
3 bis 4 Referenzen: 2 Punkte
Ab 5 Referenzen: 3 Punkte
Die maximal mögliche Punktzahl wird bei 5 Referenzen erreicht.
Gewichtung: 50 %
Kriterium 2: Anzahl der beschäftigten Berufsträger des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft (Ingenieure, Bachelor, Master of Science/of Engineering (Inhaber und angestellte Mitarbeiter)
2 bis 5 Berufsträger: 1 Punkt
6 bis 10 Berufsträger: 2 Punkte
Ab 11 Berufsträger: 3 Punkte
Die maximal mögliche Punktzahl wird bei 11 beschäftigten Berufsträgern (Ingenieure, Bachelor, Master of Science/of Engineering (Inhaber und angestellte Mitarbeiter) erreicht.
Gewichtung: 50 %
Sofern in den Teilnahmeanträgen Erklärungen oder Angaben fehlen oder Angaben fehlerhaft sind, so werden diese mit 0 Punkten bewertet. Werden Angaben gemacht, die den Anforderungen für die Vergleichbarkeit für Referenzen nicht oder nur teilweise entsprechen, können diese ebenfalls mit 0 Punkten bewertet werden. Der Auftraggeber behält sich vor, weitere Informationen oder Nachweise zur Eignungsbewertung der Bewerber nachzufordern, sofern zulässig.
Die bei den Kriterien 1 und 2 jeweils erreichte Punktzahl wird mit dem jeweils angegebenen Faktor der Gewichtung multipliziert.
Beispiel für die Bewertung eines Teilnahmeantrags:
Kriterium 1: 6 Referenzen = 3 Punkte x Gewichtung 50 = 150 gewichtete Punkte
Kriterium 2: 11 Berufsträger = 3 Punkte x Gewichtung 50 = 150 gewichtete Punkte
Gesamtpunktzahl: 300 gewichtete Punkte
Bewerber/Bewerbergemeinschaften können im Rahmen der Bewertung der Eignung unter Zugrundelegung der vorstehend genannten Auswahlkriterien maximal 6 Punkte = maximal 300 gewichtete Punkte) sammeln.
Sollte die Auswertung der Angebote ergeben, dass auf mehr als 5 Bewerber/Bewerbergemeinschaften dieselbe (gewichtete) Punktzahl entfällt, so entscheidet das Los (§ 75 Abs. 6 VgV).