Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Referenzen
Vorzulegen sind drei Referenzen mit Auftragsende innerhalb der letzten drei Jahre, die die Markenentwicklung/-führung inhouse - von Strategie, Design, Digital,
Motion, Brand Language, Kommunikation, Marketing-Kommunikation, Markenportale bis hin zur Umsetzung - umfassen. Dabei muss nicht jede Referenz alle Punkte erfüllen jedoch alle Punkte müssen erfüllt werden.
Reicht ein Bewerber mehr als drei Referenzen ein, soll er die drei Referenzen benennen, die die Auftraggeberin der Wertung zugrunde legen soll. Fehlt eine solche Angabe, wird die Auftraggeberin jeweils die ersten drei dargestellten Referenzen werten.
Unter den Referenzen muss jeweils mindestens ein Projekt sein, bei dem
- die Implementierung des Designs und die Dokumentation direkt im Brand Portal des Auftraggebers erfolgte.
- eine barrierefreie Umsetzung (z. B. digitale Formate, Printmaterialien) vorlag.
- es einen Auftraggeber der öffentlichen Hand (z. B. kommunal) gab.
Zur Beschreibung der Referenzen sind folgende Angaben zu machen:
1. Nennung des Auftraggebers
2. Nennung der Branche des Auftraggebers
3. Nennung der Unternehmensgröße des Auftraggebers
4. Nennung des Auftragsumfangs (Bausteine)
5. Nennung des Auftragsvolumens
6. Leistungszeitraum
7. Einreichung der Referenzarbeit als pdf-Datei, Ausdruck oder Angabe der URL
1.1 Bewertung Unternehmensgröße des Auftraggebers ? 750 Mitarbeitende
mehr als 1 Auftraggeber größer/gleich 750 MA 5 Punkte
1 Auftraggeber größer/gleich 750 MA 3 Punkte
kein Auftraggeber größer/gleich 750 MA: 0 Punkte
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte
1.2 Bewertung des Auftragsvolumens größer/gleich 250.000 Euro/netto
2 oder mehr Referenzen größer/gleich 250.000 EUR/netto 5 Punkte
1 Referenz größer/gleich 250.000 EUR/netto 3 Punkte
keine Referenz größer/gleich 250.000 EUR/netto 0 Punkte
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte
1.3 Bewertung Referenz im Rahmen von Fusionen/Zusammenschlüssen:
2 oder mehr Referenzen: 5 Punkte
1 Referenz 3 Punkte
keine Referenz: 0 Punkte
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte
1.4 Bewertung Umsetzung Brand Language:
3 Referenzen: 5 Punkte
2 Referenzen 3 Punkte
1 Referenz: 1 Punkt
keine Referenz 0 Punkte
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte
2. Bewertung der Anzahl der beim Bewerber beschäftigten Mitarbeitenden
Die Anzahl der Mitarbeitenden muss z. B. über eine Bestätigung des zuständigen Steuerberaters/-büros nachgewiesen werden.
über 70: 5 Punkte
61 bis 70: 4 Punkte
51 bis 60: 3 Punkte
41 bis 50: 2 Punkte
40: 1 Punkt
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte
3. Bewertung der Fachexpertise
3.1 Bewertung Anzahl Berufsjahre der für die Auftraggeberin zuständigen Projektleitung:
mehr als 15 Jahre: 5 Punkte
11 bis 15 Jahre: 3 Punkte
10 Jahre: 1 Punkte
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte
3.2 Bewertung Anzahl Berufsjahre des für die Auftraggeberin zuständigen Brand- Language-Experte:
mehr als 15 Jahre: 5 Punkte
11 bis 15 Jahre: 3 Punkte
10 Jahre: 1 Punkte
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte
3.3 Bewertung Anzahl Berufsjahre des für die Auftraggeberin zuständigen Design Directors:
mehr als 15 Jahre: 5 Punkte
11 bis 15 Jahre: 3 Punkte
10 Jahre: 1 Punkte
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte
4. Kumulierter Umsatz der Kalenderjahre 2020 bis 2022 des Bewerbers:
Der kumulierte Umsatz muss z. B. über eine Bestätigung des zuständigen Steuerberaters/-büros nachgewiesen werden.
6.000.000 EUR und mehr: 5 Punkte
3.000.000 - 5.999.999 EUR 3 Punkte
1.650.000 - 2.999.999 EUR: 1 Punkt
unter 1.650.000 EUR: 0 Punkte
Wertungsfaktor 1, d.h. maximal erreichbar: 5 Punkte