Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
a) Erklärung d. Bewerbers bzw. d. BIEGE über die Anzahl d. techn. festangestellten Vollzeit-Mitarbeiter (bei 40 h / Woche) u. d. Führungskräfte in den letzten 3 abgeschlossenen Jahren (2020, 2021, 2022) gem. § 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV. Die Mindestanforder. ist ein jährl. Mittel von 5 techn. festangestellten Vollzeit-MA im Leistungsbild Objektplanung Gebäude inkl. GF. Freie MA sind wie UnterAN im TN-Antrag aufzuführen. Die „Verpflichtungserklärung bei Unteraufträgen“ gem. § 47 Abs. 1 VgV im TN-Antrag unter Anl. 1 ist v. den freien MA auszufüllen.
b) Angabe d. Fachkräfte gem. § 46 Abs. 3 Nr. 2 VgV: Erklärung d. Bewerbers über die Berufsqualifikation eines Geschäftsführers od. einer Führungskraft gem. § 75 VgV: Der Bewerber erfüllt die fachl. Anforderungen, wenn in d. Geschäftsführung bzw. unter den Führungskräften mind. 1 Pers. berechtigt ist, die Berufsbezeichn. „Architekt“ gem. § 75 VgV im jeweiligen Herkunftsstaat des Bewerbers (Sitz d. Bewerbers) zu führen. Nachweis durch Vorlage einer Eintragung in die Archit.kammer u. Abschlussurkunde mit Angabe d. Fachrichtung u. Abschlussdatum. Falls im jew. Herkunftsstaat die Berufsbezeichnung „Architekt" nicht gesetzlich geregelt sein sollte, sind vergleichbare fachl. Qualifikationen nachzuweisen, also Befähigungsnachweise vorzulegen, deren Anerkennung nach d. Richtlinie 2013/55/EU – Berufsanerkennungsrichtlinie – gewährleistet ist.
c) Die Berufserfahrung des Geschäftsführers oder d. Führungskraft [hierbei muss es sich um dieselbe Person handeln wie unter b)] im Leistungsbild Objektplanung ist jeweils durch Vorlage eines aussagekräftigen Lebenslaufes nachzuweisen. Mind.anforderung sind 10 Jahre Berufserfahrung für den GF od. die FK im Leistungsbild Objektplanung Gebäude. Nachweis durch Vorlage eines aussagekräftigen Lebenslaufs.
d) Angabe von 3 Ref., wobei die Ref.3 mit der Ref.1 oder 2 identisch sein kann (Ref 1+2: LPH 2-5, Ref 3: LPH 6-8) gem. § 75 Abs. 5 VgV.
Für die Ref.projekte gelten folgende Mindestanforder.:
Ref 1+2: Der Ref.zeitraum muss zw. 1.7.2015-30.6.2023 liegen, die LPH 2 darf nicht vor diesem Zeitraum begonnen u. die LPH 5 muss in diesem Zeitraum abgeschlossen sein.
Ref 3: Der Ref.zeitraum muss zw. 1.7.2015-30.6.2023 liegen, die LPH 6 darf nicht vor diesem Zeitraum begonnen u. die LPH 8 muss in diesem Zeitraum abgeschlossen sein.
Die Nichteinhaltung führt zur Wertung mit 0 Pkt. bei d. betroffenen Ref., nicht aber zum Ausschluss. Folgende Angaben sind bei den Ref.projekten erforderl.:
— Bezeichnung d. beauftragten Büros bzw. ggf. der ARGE,
— ggf. Benennung d. UnterAN,
— ggf. Aufgabenverteilung in d. ARGE / mit dem UnterAN,
— Projektbezeichn./-beschreibung,
— Bauvolumen brutto (KG 300+400) (max. Punktzahl: Ref. 1+3 >= 12,0 Mio. €, Ref. 2 >= 10,0 Mio. €),
— Honorarzone,
— dem Bewerber beauftragte bzw. v. ihm vollständig erbrachte LPHen,
— AG mit AP, Anschrift, Tel.Nr.
Zusatzpunkte (es genügt, wenn die Unterkategorie jew. bei 1 Ref. erfüllt ist) für:
— Zus.arbeit m. öffentl. AG/einschläg. Vergaberichlinien,
— Mitwirkung bei Beschaff. öffentl. Fördermittel (Benenn. Förderprogr. im TN-Antr. erford.),
— Var.untersuch. od. MBS für Zielfind.phase/LPH0 Vergl. San. vs. NB.
Sonstiges: vollständige Projektdarstellung der Ref.projekte auf je max. 2 DIN A4-Seiten od. 1 DIN A3-Seite, graph. Darstell. (z. B. Grundrisse, Ansichten, Fotos etc.) u. kurze Beschreib. in Textform.
e) Der AG behält sich vor, Bescheinigungen v. öff. u. priv. AG über die Ausführung d. angegebenen Ref.projekte anzufordern. Bewerber, bei denen im Zuge der Ref.prüfung festgestellt wird, dass die gemachten Angaben nicht korrekt sind, werden von d. weiteren Wertung ausgeschlossen. Als Büroref. wird auch eine Ref. gewertet, die v. den MA des Büros in ihrer Tätigkeit bei einem früheren Arbeitgeber erarbeitet worden sind, wenn eine weitgehende Identität zw. den Pers., die f. d. Ref.auftrag beim früheren Unternehmen zuständig waren, u. den MA im neuen Büro besteht.