Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Bewertung der Kriterien zur Bewerberauswahl erfolgt unter Berücksichtigung nachfolgender Gewichtung der Kriterien und Punktewertung für die Einzelkriterien.
Die Wertung schließt mit der Bildung einer Rangfolge ab. Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zur Erarbeitung des Erstentwurfes eingeladen. Bei ausreichend eingegangenen und qualifizierten Bewerbungen werden max. 6 Bewerber eingeladen, die die höchste Punktzahl (nach Rangfolge) erreicht haben.
Bewerbungen mit weniger als 30 Punkten werden in der Rangfolge nicht berücksichtigt.
Erreichbare Punkte gesamt 52 (bei 3Referenzen)
Eigenerklärung zu den durchsch. Umsätzen mit vergleichbaren GU/GÜ/TÜ-Leistungen in den letzten 3 Jahren
. einfache Wertung
zw. 20.000.000 und 40.000.000 € 1 Punkt
zw. 40.000.001 und 60.000.000 € 2 Punkte
zw. 60.000.001 und 80.000.000 € 3 Punkt
über 80.000.000 4 Punkte
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Forderung gemäß Bewerberbogen (BwB) 4.3 und Anlagen:
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Referenzen
Referenz 1 und 2 und 3
. Aufgabenstellung der GÜ/TU/TÜ/GÜ-Referenz
. addierende Wertung
Wohnungsbau 1 Punkt
geförderter Wohnungsbau 1 Punkt
KITA (gefördert) 2 Punkte
Teilleistungen als TU/TÜ/GÜ
. addierende Wertung
Eingabeplanung 1 Punkt
Detail- und Ausführungsplanung 1 Punkt
Rohbau/Ausbau 1 Punkt
Wartung nach Übergabe an AG 1 Punkt
Gebäudekenndaten - Geschossfläche des TU/TÜ/GÜ-Referenzprojekts:
Geschoßfläche BGF (gesamt ggf .incl. KITA ):
.
. einfache Wertung
weniger als 6.000 m2 1 Punkt
6.000 m2 - 12.000 m2 2 Punkte
12.001 m2 - 18.000 m2 3 Punkte
mehr als 18.000 m2 4 Punkte
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Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Unternehmen / Personal
(Bwb 4.3.3 - 4, 6 und Anlagen)"
Durchschnittlich jährl. gewerblich Beschäftigte in den letzten 3 Jahren
. einfache Wertung
1 - 10 Mitarbeiter 1 Punkt
10,1- 20 Mitarbeiter 2 Punkte
20,1 - 30 Mitarbeiter 3 Punkte
mehr als 30,1 Mitarbeiter 4 Punkte
.
Anz. der Architekten, Dipl.-Ing. / Techniker für Planung/Ausführung/Überwachung einfache Wertung
1- 5 Mitarbeiter 1 Punkt
5,1 - 10 Mitarbeiter 2 Punkte
10,1 -15 Mitarbeiter 3 Punkte
mehr als 15,1 Mitarbeiter 4 Punkte
Qualitätssicherungsmaßnahmen
. addierende Wertung
zwei Zertifikate Büro / etc 2 Punkte
zwei Zertifikate projektbeteiligte Mitarbeiter 2 Punkte