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Berufliche Leistungsfähigkeit:
- Unternehmensvorstellung
- Angaben zu der Anzahl der Mitarbeiter (in Deutschland und weltweit)
- Angaben zu der Anzahl der in der Firma aktuell beschäftigten Software-Entwicklern innerhalb der EU
- Darstellung der Organisation der Firma sowie der für die Leistungserbringung zuständigen Standorte,
unterschieden nach SW-Entwicklung, Service und Support
- Beschreibung der Erfahrung mit SW-Entwicklung unter besonderer Berücksichtigung der vom Bewerber
empfohlenen SW-Entwicklungsmethodiken, -vorgehensweisen und -werkzeuge
- Beschreibung der vom Bewerber unterstützten Service-Level, insbesondere hinsichtlich Reaktions- und
Fehlerbehebungszeiten
Fachlich-technische Leistungsfähigkeit:
1. Kurzbeschreibung von 5 Projekten in den letzten 5 Jahren bzw. ab dem Jahr der Firmengründung, die die
Entwicklung und Bereitstellung von Informations- und Wissensportalen zum Gegenstand hatten.
Hierbei werden projektbezogen folgende Angaben erwartet:
- Kurzbeschreibung des IT-Verfahrens und des Anwendungsbereichs/-umfelds
- Erster Zeitpunkt der Inbetriebnahme
- Anzahl der Updates seit Bereitstellung
- Aufwand zur SW-Entwicklung in Personenjahren
- Kennzahlen zur Nutzung
2. Vorlage und Beschreibung von drei Referenzprojekten (max. 2 Seiten pro Referenz) im Bereich
"Programmierung von Informationsportalen" aus den letzten drei Jahren.
Die Referenzen müssen in Summe Erfahrungen in folgenden Bereichen nachweisen:
- in vergleichbarem Umfeld (Wissenschaft, öffentlicher Dienst, Banken, Versicherungen, öffentliche
Unternehmen)
- in vergleichbarer Art und
- in vergleichbarer Größenordnung
sowie mit mindestens folgenden Angaben:
- Kurzbeschreibung des Projektes mit Angaben zur Projektlaufzeit (Datum Beginn/Datum Ende)
- Entwicklungsaufwand in Personenjahren, der durch den Bewerber geleistet wurde
- Besondere Herausforderungen im Rahmen der Entwicklung
- Eingesetzte Datenbankmanagement- und Abfragesysteme incl. verwaltetes Datenvolumen
- Vorgehensweise, SW-Entwicklungsmethodik und eingesetzte Werkzeuge
- Kurzbeschreibung des technischen Umfeldes des Referenzprojekts
- Angabe des Auftraggebers mit Kontaktdaten und
- Darstellung, warum das Projekt aus Sicht des Bieters vergleichbar ist.
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
- Angaben zu der Anzahl der Mitarbeiter (in Deutschland und weltweit)
- Angaben zu der Anzahl der in der Firma aktuell beschäftigten Software-Entwicklern innerhalb der EU
Der Auftraggeber stellt die Eignung auf Basis der aufgeführten Kriterien fest. Die Eignung liegt vor, wenn die A-Kriterien (Ausschlusskriterien) erfüllt sind und der Bewerber insgesamt mehr als 65 Eignungspunkte erreicht. Einzelheiten siehe A1 Bewerbungsbedingungen.