Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
a) Im Teilnahmewettbewerb haben Bewerber bzw. Bewerber-/Bietergemeinschaften drei Referenzprojekte für jeweils unterschiedliche Auftraggeber aus dem Bereich einer Talent Management Software (TMS) als SaaS Lösung, inklusive Customizing (im Sinne der EVB-IT System AGB), Schulungsleistungen (im Sinne der EVB-IT System AGB), sowie dem Betrieb der Software über mindestens 2 Jahre nachzuweisen, die jeweils nach dem 01.06.2021 endeten oder noch andauern.
Weist ein Bewerber weniger als drei Referenzprojekte nach, die jeweils kumulativ die oben genannten Anforderungen zur Berücksichtigungsfähigkeit erfüllen, gehen die fehlenden Referenzprojekte mit jeweils 0 Bewertungspunkten in den arithmetischen Mittelwert und damit in die Bewertung im Teilnahmewettbewerb ein.
Es steht den Bewerbern frei, mehr als drei Referenzprojekte einzureichen. Weitere berücksichtigungsfähige Referenzprojekte fließen ebenfalls in den arithmetischen Mittelwert ein.
Die Bewertung der Referenzprojekte wird wie folgt vorgenommen:
1. Als Projektgegenstand des Referenzprojekts muss die TMS-Lösung das Modul
Recruiting im Sinne des Kapitels 4.3.3. der A05_GIZ_TMS_Leistungsbeschreibung um-fasst haben (Ja = 5 Punkte, Nein = 0 Punkte)
2. Als Projektgegenstand des Referenzprojekts muss die TMS-Lösung das Modul
Onboarding im Sinne des Kapitels 4.3.4. der A05_GIZ_TMS_Leistungsbeschreibung umfasst haben (Ja = 5 Punkte, Nein = 0 Punkte)
3. Als Projektgegenstand des Referenzprojekts muss die TMS-Lösung das Modul
Learning im Sinne des Kapitels 4.3.5. der A05_GIZ_TMS_Leistungsbeschreibung um-fasst haben (Ja = 5 Punkte, Nein = 0 Punkte)
4. Als Projektgegenstand des Referenzprojekts muss die TMS-Lösung das Modul
Performance im Sinne des Kapitels 4.3.7. der A05_V1_GIZ_TMS_Leistungsbeschreibung umfasst haben (Ja = 5 Punkte, Nein = 0 Punkte)
5. Als Projektgegenstand des Referenzprojekts muss die TMS-Lösung das Modul
Compensation & Benefit im Sinne des Kapitels 4.3.8. der A05_V1_GIZ_TMS_Leistungsbeschreibung umfasst haben (Ja = 5 Punkte, Nein = 0 Punkte)
6. Als Projektgegenstand des Referenzprojekts muss die TMS-Lösung das Modul
Development und Succession im Sinne der Kapitels 4.3.6 und 4.3.2. der A05_V1_GIZ_TMS_Leistungsbeschreibung umfasst haben (Ja = 5 Punkte, Nein = 0 Punkte)
7. Im Referenzprojekt müssen Schnittstellen und Protokolle zu mindestens zwei anderen Systemen umgesetzt worden sein, darunter zu MS Azure AD (Active Directory) und SAP BTP (Business Technology Plattform). (Ja = 5 Punkte, Nein = 0 Punkte)
8. Das Referenzprojekt umfasst eine Mindestgröße von 10.000 AnwenderInnen (Ja = 5 Punkte, Nein = 0 Punkte)
Ein Bewerber, der nicht mindestens ein berücksichtigungsfähiges Referenzprojekt nachweisen kann, wird vom Verfahren ausgeschlossen (Mindestanforderung).
Die Vergabestelle wählt mindestens drei geeignete Bewerber zur Angebotsabgabe aus. Die Gesamtpunktzahl wird nach dem arithmetischen Mittelwert der vorgenannten Bewertungspunkte über alle Anforderungen in allen nachgewiesenen Referenzprojekten ermittelt. Maximal können somit 5 Punkte erreicht werden.
b) Der Bewerber/ die Bietergemeinschaft verfügt für die anzubietende Leistung (Betrieb und Hosting einer Talent Management Software gem. A05_GIZ_TMS_Leistungsbeschreibung) inklusive der dazu notwendigen infrastrukturellen, organisatorischen, personellen und technischen Komponenten über ein angemessenes, dokumentiertes und implementiertes Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) ausgerichtet an BSI IT Grundschutz oder ISO 27001.