Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Der Auftraggeber wird bis zu sechs Bewerber zur Angebotsabgabe auffordern. Sollten mehr als sechs Bewerber geeignet sein, wird der Auftraggeber die sechs am besten geeigneten Bewerber zur Angebotsabgabe auffordern. Am besten geeignet sind diejenigen Bewerber, die bei der Eignungswertung der bekanntgemachten Eignungskriterien (siehe auch Wertungsmatrix „Zusatzerklärung zur EEE Teil IV“) hinsichtlich der Referenzprojekte und der Projektbeteiligten die meisten Punkte unter den Bewerbern erhalten.
Für Angaben des Bewerbers werden gemäß den genannten Kriterien/Unterkriterien Punkte vergeben:
In der Summe werden maximal 220 Punkte vergeben, wenn die Anforderungen der unter [1] und [2] genannten Kriterien/ Unterkriterien erfüllt werden.
Für die Referenzprojekte können maximal 100 Punkte erreicht werden. Die möglichen Punkte je Unterkriterium werden vergeben, wenn zumindest eine Referenz die Anforderung erfüllt.
Für die Eignung/Qualifikation der Projektbeteiligten können maximal 120 Punkte erreicht werden.
Erfüllen mehrere Bewerber die Anforderungen mit gleicher Punktzahl und ist die Bewerberzahl nach der objektiven Auswahl gemäß den zu Grunde gelegten Kriterien zu hoch, erfolgt die Auswahl der verbleibenden Bewerber per Los (§ 75 Abs.6 VgV).
Für die Aufstellung ist die Anlage „Zusatzerklärung zur EEE Teil IV“ zu verwenden.
Die Vorlage von Nachweisen/Angaben/Unterlagen erfolgt in der zweiten Stufe des Verfahrens gemäß Formular IV 211 EU F - Aufforderung zur Abgabe eines Angebots.
[1] Angaben zu Referenzprojekten gemäß Ziffer III.1.3) [1]: max. 100 Punkte
[1.1] -20 Punkte erhält ein Referenzprojekt, wenn es sich um eine Baumaßnahme handelt, die von einem öffentlichen Auftraggeber gemäß §99 GWB beauftragt wurde.
[1.2] - 10 Punkte erhält ein Referenzprojekt, wenn es von einem Generalplaner in den Leistungsphasen 2 – 8 bearbeitet wurde
[1.3] - 20 Punkte erhält ein Referenzprojekt, wenn es von einem Generalunternehmer errichtet wurde und auf einer Ausschreibung mit funktionaler Leistungsbeschreibung basierte.
[1.4] - 20 Punkte erhält ein Referenzprojekt, wenn die Baukosten (Kostengruppe 200-700) mind. 12 Mio. € Brutto betragen
[1.5] - 10 Punkte erhält ein Referenzprojekt, wenn die Nutzfläche mind. 1.500 qm beträgt
[1.6] - 20 Punkte erhält ein Referenzprojekt, wenn es sich um ein sog. „Multiprojekt“, d.h. es sich um einen Typenbau handelt, der in Serie mindestens 5-mal realisiert.
[2] Eignung/Qualifikation der Projektbeteiligten gemäß Ziffer III.1.3) [2.]: max. 120 Punkte
[2.1] – 20 Punkte Der Bewerber beschäftigt eine Person im Projektteam, die einen Ingenieur-/Diplom- bzw. Masterabschluss an einer Universität/Hochschule/Fachhochschule (oder gleichwertig) für Objektplanung Gebäude oder Technische Ausrüstung nachweisen kann.
[2.2] - 20 Punkte erhält der Bewerber, wenn die Projektleitung mind. 10 Jahre Praxiserfahrung in der Projektsteuerung nachweisen kann
[2.3] - 20 Punkte erhält der Bewerber, wenn die Projektleitung Berufserfahrung in der Projektsteuerung im Rahmen eines Typenbauprogramms nachweisen kann
[2.4] – 20 Punkte erhält der Bewerber, wenn die Projektleitung Berufserfahrung in der Projektsteuerung einer Baumaßnahme nachweisen kann, die durch einen Generalunternehmer auf Grundlage einer funktionalen Leistungsbeschreibung ausgeführt wurde
[2.5] – 20 Punkte erhält der Bewerber, wenn die stellv. Projektleitung mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung mind. In stellvertretender Funktion nachweisen kann
[2.6] 20 Punkte erhält ein Bewerber, der eine Person im Projektteam beschäftigt, die mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling nachweist