Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Unter den Bewerbern, die die Mindestanforderungen erfüllen und nicht aus formalen Gründen auszuschließen sind (s. Ziffer III.1), erfolgt die Auswahl nach folgenden Kriterien:
(1) Eignungskriterium: Nachweis der fachlichen Eignung in Bezug auf die geforderte Aufgabe
(Gewichtung: 50%)
Nachweis von zwei mit der Planungsaufgabe in Typologie, Aufgabenstellung, Umfang und ingenieurmäßigem Anspruch vergleichbaren Projekts im Bereich der Tragwerksplanung Gebäude, davon eines für öffentliche Auftraggeber
Vergleichbarkeit mit dem Auftragsgegenstand. Siehe hierzu auch Ziffer II.2.4 und III.1.3 der Bekanntmachung
Die Referenz soll folgende Eigenschaften aufweisen:
- Statisch-konstruktiver Schwierigkeitsgrad: Honorarzone IV
- Wirtschaftlich optimierte Tragwerke
- komplexe Bauaufgabe in Hanglage
- ein Gebäude mit unterschiedlichen und flexiblen Nutzungen
- unterschiedliche, und flexible Raumgrößen, sowie weit gespannte Tragwerke
- konstruktiver Brandschutz
Für das Kriterium (1) können im Gesamtbild der zwei anzugebenden Referenzen maximal 4 Punkte erreicht werden. Die erreichten Punkte werden mit dem angegebenen Gewichtungsfaktor 50% multipliziert. Der ermittelte Teilwert fließt dann in die Gesamtwertung ein.
Die Höchstpunktzahl (4 Punkte) wird vergeben, wenn die benannten Referenzen den geforderten Referenzeigenschaften in Bezug auf die zu vergebende Planungsaufgabe bestmöglich (in einer vergleichenden Wertung) entsprechen.
Gleichwertige Darstellungen erhalten gleichviele Punkte.
Die reine Menge der benannten Referenzen allein ist nicht ausschlaggebend. Vor diesem Hintergrund und im Interesse der Aufwandsminimierung für die Bewerber sind hinsichtlich der Referenzen zu Kriterium (1) nur zwei Referenzen wertbar.
(2) Eignungskriterium: Nachweis der fachlichen Eignung in Bezug auf die geforderte Aufgabe
Referenz zur Tragwerksplanung Objektplanung Ingenieurbauwerk
(Gewichtung: 10%)
Vergleichbarkeit mit dem Auftragsgegenstand. Siehe hierzu auch Ziffer II.2.4 und III.1.3 der Bekanntmachung
Die Referenz soll folgende Eigenschaften aufweisen:
- Baugrund mit beengten Grundstücksverhältnissen und dichte Nachbarbebauung mit Schwingungsanforderungen
- Optimiertes Tragwerk der komplexen Baugrubenumschließung;
Für das Kriterium (2) kann für die anzugebende Referenz insgesamt maximal 4 Punkte erreicht werden. Die erreichten Punkte werden mit dem angegebenen Gewichtungsfaktor 10% multipliziert. Der ermittelte Teilwert fließt dann in die Gesamtwertung ein.
Die Höchstpunktzahl (4 Punkte) wird vergeben, wenn die benannte Referenz den geforderten Referenzeigenschaften in Bezug auf die zu vergebende Planungsaufgabe bestmöglich (in einer vergleichenden Wertung) entspricht.
Gleichwertige Darstellungen erhalten gleichviele Punkte.
Die reine Menge der benannten Referenzen allein ist nicht ausschlaggebend. Vor diesem Hintergrund und im Interesse der Aufwandsminimierung für die Bewerber ist zu Kriterium (2) nur eine Referenz wertbar.
Hinweis zu Kriterium (1) und (2):
Die Referenzen je Kriterium sind im MPG-Bewerbungsbogen an entsprechender Stelle einzutragen und mit den entsprechenden Angaben/ Nachweisen/ Erklärungen/ Unterlagen zu ergänzen. Je Referenz können maximal 3 zusätzliche DIN A3 Seiten mit weiteren Projektangaben (z.B. textliche Beschreibung, Planausschnitte, Fotodokumentation) beigefügt werden. Die Darstellung kann vom Bewerber frei gewählt werden.
Sofern geeignet, kann eine Referenz sowohl für Kriterium (1) als auch für Kriterium (2) angeben werden.
3) Eignungskriterium: Berufliche Qualifikation des für das Projekt vorgesehene Personal (Projektteam)
(Gewichtung 20%)
Benennung der für die Leistungserbringung eingesetzten Projektteams, jeweils unter Angabe der jeweiligen beruflichen Qualifikation/Berufszulassung mit Beschreibung der jeweiligen Zuständigkeit und Angabe der entsprechenden Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung (siehe unter Ziffer 3.3 MPG-Bewerbungsbogen)
Bewertet wird die berufliche Qualifikation des für das Projekt vorgesehenen Personals durch die angegebene Berufserfahrung und der beschriebenen Referenzen qualitativ.
Dabei werden nur Referenzen der letzten 10 Jahre herangezogen.
4) Eignungskriterium: Erklärung zur Anzahl der Beschäftigten in den letzten 3 Jahren zu den Ziffern II.2.4 und III.1.3(3),
Gewichtung: 10%
Durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten und Führungskräfte, jeweils in den letzten 3 Jahren bis heute, gesamtheitlich bezogen auf das in Ziffer II.2.4 aufgeführte HOAI-Leistungsbild zur Tragwerksplanung Gebäude / Baugrube und zur Objektplanung Baugrubenumschließung. Diese Angaben sind im MPG-Bewerbungsbogen an entsprechender Stelle einzutragen.
> 30 Mitarbeiter 4 Punkte
21-29 Mitarbeiter 3 Punkte
11-20 Mitarbeiter 2 Punkte
ab 10 Mitarbeiter 1 Punkt.
Hinweis zu Kriterium (4):
Eine durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten und Führungskräfte von mehr als 30 Mitarbeitern pro Jahr führt zur Maximalpunktzahl. Wird dieser Personalstand überschritten, führt dies nicht zu einer besseren Bewertung.
5) Eignungskriterium: Erklärung über den Netto-Jahresumsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre bezogen auf die Tragwerksplanung allgemein
Gewichtung: 10%
Mindestumsatz p.a. zu Ziffer III.1 =500.000 € netto,
Bei Bewerbergemeinschaften sind die Angaben von jedem Mitglied jeweils bezogen auf den eigenen Leistungsanteil gemäß HOAI Teil 3 Tragwerksplanung anzugeben.
> 1.500.000 € 4 Punkte
1.000.001 – 1.500.000 € 3 Punkte
500.001 – 1.000.000 € 2 Punkte
Mind. 500.000 € 1 Punkt
Hinweis zu Kriterium (5):
Wird ein Gesamt-Netto-Umsatz > 2.000.000 € nachgewiesen, führt dies nicht zu einer besseren Bewertung.
((Vollständiger Text siehe Dokument "Ergänzung zu Bekanntmachung II.2.9.)"))