Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Überschreitet die Anzahl geeigneter Bewerber/Bewerbergemeinschaften die Anzahl der Bewerber/ Bewerbergemeinschaften, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden soll, wird eine differenzierte Eignungsprüfung vorgenommen, um den Bewerberkreis zu reduzieren. Dazu wertet der Auftraggeber die Teilnahmeanträge zunächst in Hinblick auf form- und fristgerechtem Eingang aus und prüft die Vollständigkeit der Unterlagen. Hierbei wird auch geprüft, ob der Bewerber die aufgestellten Mindestanforderungen an die Eignung (Ausschlusskriterien) erfüllt. Teilnahmeanträge, die die Mindestanforderungen nicht erfüllen, werden zwingend aus dem weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen. Ausschlusskriterien sind als solche gekennzeichnet.
Die verbliebenen Teilnahmeanträge wertet der Auftraggeber im Hinblick auf die folgenden Auswahlkriterien aus:
(1) Nennung von 5 Installationen in Deutschland, mit folgenden Angaben:
Anschrift, Stationen inkl. Bettenanzahl in welcher das angebotene System zum Einsatz kommt (hierzu zählen: Intensivstationen, Intermediate Care Stationen, Anästhesie/OP-Bereiche), Anbindung an welches KIS, Ansprechpartner mit Kontaktdaten (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen).
Mindestens 2 der 5 Installationen weisen eine bidirektionale Integration zum patientenführenden Klinikinformationssystem MEDICO der Firma CompuGroup Medical Deutschland AG auf, welche sich im Routinebetrieb im Einsatz befinden.
1. Die Referenz weist eine bidirektionale Schnittstelle zum KIS Medico der Fa. CGM auf.
Schnittstelle vorhanden? JA 100 Punkte je Installation
Schnittstelle vorhanden? NEIN 0 Punkte je Installation
2. Das System wird in der Referenz im Bereich Intensivstation und im anästhesiologisch geführten Bereich des OPs eingesetzt.
Einsatz in beiden Bereichen? JA 100 Punkte je Installation
Einsatz in beiden Bereichen? NEIN 0 Punkte je Installation
3. Die Referenz weist Geräteanbindungen aus folgenden Modalitätengruppen auf.
- Vitalmonitoring
- Beatmung
- Fluidmanagement (Spritzenpumpen/Infusionspumpen)
- Nierenersatzverfahren
Abdeckung Modalitätengruppen je Installation 4 - 100 Punkte je Installation
Abdeckung Modalitätengruppen je Installation 3 - 75 Punkte je Installation
Abdeckung Modalitätengruppen je Installation 2 - 50 Punkte je Installation
Abdeckung Modalitätengruppen je Installation 1 - 25 Punkte je Installation
Abdeckung Modalitätengruppen je Installation 0 - 0 Punkte je Installation
(2) Anzahl der Inbetriebnahmen im Tätigkeitsbereich des Auftrags der letzten 3 Jahre. Die Anzahl der Inbetriebnahme sind per anno anzugeben (mit dem Teilnahmeantrag mittels formloser Eigenerklärung vorzulegen).
Anzahl der Inbetriebnahmen > 10 - 200 Punkte
Anzahl der Inbetriebnahmen 10-5 - 100 Punkte
Anzahl der Inbetriebnahmen 5-3 - 50 Punkte
Anzahl der Inbetriebnahmen < 3 - 0 Punkte
(3) Anzahl der Projektmitarbeiter im Tätigkeitsbereich des Auftrags in Deutschland, die für die Inbetriebnahme zuständig sind (mit dem Teilnahmeantrag mittels formloser Eigenerklärung vorzulegen).
Anzahl der Mitarbeiter > 3,0 - 200 Punkte
Anzahl der Mitarbeiter 2,0-2,9 - 150 Punkte
Anzahl der Mitarbeiter 1,0-1,9 - 100 Punkte
Anzahl der Mitarbeiter < 1,0 - 50 Punkte
(4) Nach welchem Qualitätssicherungssystem ist die Firma zertifiziert, § 46 Abs. 3 Nr. 3 VgV (mit dem Teilnahmeantrag mittels formloser Eigenerklärung vorzulegen).
Eigenerklärung 100 Punkte
keine Bestätigung einer Zertifizierung 0 Punkte
(5) Anzahl der Supportmitarbeiter im Tätigkeitsbereich des Auftrags in Deutschland (mit dem Teilnahmeantrag mittels formloser Eigenerklärung vorzulegen).
Anzahl der Mitarbeiter > 3,0 - 200 Punkte
Anzahl der Mitarbeiter 2,0-2,9 - 150 Punkte
Anzahl der Mitarbeiter 1,0-1,9 - 100 Punkte
Anzahl der Mitarbeiter < 1,0 - 50 Punkte
Die Reihenfolge der Bewerber bestimmt sich nach den von den Bewerbern erreichten Gesamtsumme der Wertungspunkte aus den o.g. Auswahlkriterien der Eignungsprüfung. Haben mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl, erhalten diese denselben Rang. Bei mehreren Bewerbern auf demselben Rang, werden diese zugelassen, bis maximal vier Bewerber zugelassen sind. Wären bei Zulassung der Bewerber auf dem letzten Rang mehr als die geplanten max. 4 Bewerber zuzulassen, entscheidet zwischen diesen punktgleichen Bewerbern jeweils der absolute Vorsprung beim Auswahlkriterium 1. Die 4 geeigneten Bewerber mit den höchsten Punktzahlen in der Eignungsprüfung werden zur Abgabe eines Erstangebotes aufgefordert.