Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
Es sollen 3 geeignete Bewerber zur Teilnahme am Verhandlungsverfahren aufgefordert werden. Überschreitet die Anzahl geeigneter Bewerber/Bewerbergemeinschaften die Anzahl der Bewerber/ Bewerbergemeinschaften, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden soll, wird eine differenzierte Eignungsprüfung vorgenommen, um den Bewerberkreis zu reduzieren. Dazu wertet der Auftraggeber die Teilnahmeanträge zunächst in Hinblick auf form- und fristgerechtem Eingang aus und prüft die Vollständigkeit der Unterlagen. Hierbei wird auch geprüft, ob der Bewerber die aufgestellten Mindestanforderungen an die Eignung (Ausschlusskriterien) erfüllt. Teilnahmeanträge, die die Mindestanforderungen nicht erfüllen, werden zwingend aus dem weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen. Ausschlusskriterien sind als solche gekennzeichnet.
Die verbliebenen Teilnahmeanträge wertet der Auftraggeber im Hinblick auf die folgenden Auswahlkriterien aus.
Auswahlkriterium 1:
Anzahl Mitarbeiter in Deutschland im Bereich MVZ (Entwicklung, Support, Vertrieb, Projektleitung etc.)
Bewertung des Auswahlkriteriums:
höchste Anzahl = 5 Punkte,
geringste Anzahl = 0 Punkte,
dazwischen linear interpoliert
Auswahlkriterium 2:
Umsatz im Bereich MVZ in Deutschland in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren. (Formlose Eigenerklärung mit aussagekräftigen und nachvollziehbaren Angaben)
Bewertung des Auswahlkriteriums:
höchster Wert = 5 Punkte,
niedrigster Wert = 0 Punkte,
dazwischen linear interpoliert
Auswahlkriterium 3:
Anzahl der Kunden in Deutschland, bei denen die MVZ-Softwarelösung des Bewerbers im Einsatz ist.
Bewertung des Auswahlkriteriums:
höchste Anzahl = 5 Punkte,
geringste Anzahl = 0 Punkte,
dazwischen linear interpoliert
Auswahlkriterium 4:
Anzahl der realisierten oder in bestätigter Umsetzung befindlichen Referenzen in Deutschland aus den Jahren 2019 - 2023 mit der MVZ-Softwarelösung im Produktivbetrieb, die der Bewerber anbieten will, in MVZ > 50.000 Patientenkontakten im Jahr; es ist die Softwarebezeichnung sowie Referenz mit Anschrift, Ansprechpartner und Telefonnummer anzugeben. (Formblatt "Referenzen 1")
Bewertung des Auswahlkriteriums:
höchste Anzahl = 5 Punkte,
geringste Anzahl = 0 Punkte,
dazwischen linear interpoliert
Die Reihenfolge der Bewerber bestimmt sich nach den von den Bewerbern erreichten Gesamtsumme der Wertungspunkte aus den Auswahlkriterien der Eignungsprüfung. Haben mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl, erhalten diese denselben Rang. Bei mehreren Bewerbern auf demselben Rang, werden diese zugelassen, bis maximal 3 Bewerber zugelassen sind. Wären bei Zulassung der Bewerber auf dem letzten Rang mehr als die geplanten max. 3 Bewerber zuzulassen, entscheidet zwischen diesen punktgleichen Bewerbern jeweils der absolute Vorsprung beim Auswahlkriterium 4.
Die 3 geeigneten Bewerber mit den höchsten Punktzahlen in der Eignungsprüfung werden zur Abgabe eines Erstangebotes aufgefordert.