Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
Das Quartiersmanagement Schalke:
- begleitet die im Rahmen der Stadterneuerung Schalke entwickelten Projekte und Maßnahmen,
- führt etablierte Projekte wie Quartiersfeste (z.B. auf dem Grilloplatz), Bouleaktionen auf dem Kußweg, Stadtteilkonferenzen,
Newsletter, Website weiter,
- pflegt und begleitet den Bildungsverbund Schalke,
- begleitet und unterstützt Quartiersinitiativen zur Stärkung des sozialen Zusammenhaltes,
- macht Öffentlichkeitsarbeit,
- informiert, berät und vermittelt zu Angeboten und Partizipationsmöglichkeiten,
- nimmt an stadtteilrelevanten Foren und Gremien teil und arbeitet in diesen mit (hierzu gehören u. a.: Präventionsrat, Runder
Tisch Schalke, Quartierskonferenzen, Steuerungsgruppe Senioren u.a.),
- koordiniert und begleitet die Nutzung der Räumlichkeiten des Quartiersladens in der Luitpoldstraße 50 sowie des
angrenzenden Ladenlokals in der Liboriusstraße 63 durch Akteurinnen und Akteure, die Angebote für den Stadtteil
organisieren,
- führt Informationsveranstaltungen zu Themenschwerpunkten sowie Veranstaltungen durch, die der Annäherung
unterschiedlicher Kulturen zwecks des Abbaus von Vorurteilen auf Seiten der Zuwanderer sowie der Stammgesellschaft
dienen,
- erfasst Stärken und Schwächen des Stadtteils Schalke,
- erarbeitet Problemlösungen in Kooperation mit den relevanten Akteurinnen und Akteuren sowie den Fachreferaten,
- akquiriert neue Ressourcen, Projektideen oder Kooperationspartnerinnen und -partner für die Quartiersentwicklung,
- initiiert niedrigschwellige Angeboten oder baut diese aus,
- bietet Unterstützung bei der nachhaltigen Bearbeitung sozialer Konflikte,
- vernetzt Angebote, um Ressourcen zu bündeln und Synergieeffekte zu erzielen,
- erhält und stärkt Begegnungsorte,
- und ist erste Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger aus dem Stadtteil.
Ergänzende Anforderungen für das Quartiersmanagements:
Der Umfang der beschriebenen Ziele und Aufgaben des Quartiersmanagements entspricht nach Einschätzung der Stadterneuerung auf Grundlage von Erfahrungswerten einer Vollzeit-Personalstelle.
Die Aufgaben im Quartiersmanagement sind sehr vielseitig.
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Stadtplanung oder verwandter Fachrichtungen sowie Kenntnisse in der Projektentwicklung und in interdisziplinären Arbeitsfeldern sind notwendig.
Erfahrungen im Bereich der sozialen Stadtentwicklung, des Quartiersmanagements oder vergleichbarer Aufgaben sind essentiell. Nach Möglichkeit sollten Kenntnisse über das Stadterneuerungsgebiet Schalke, Einrichtungen und Träger vor Ort mitgebracht werden. Darüber hinaus sind Zeitmanagement sowie Organisations- und Planungskompetenzen wünschenswert.
Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und der sichere Umgang mit formalen Dokumentationspflichten sowie Erfahrungen in der Begleitung von Netzwerken und Neutralität gegenüber allen vor Ort aktiven Gruppen, Akteurinnen und Akteuren sind gewünscht.
Die Kompetenz, neue Ideen zu erarbeiten und gemeinsam mit den Bewohnerinnen und Bewohnern voranzubringen, um Quartiere nachhaltig zu entwickeln und zu gestalten, sollte mitgebracht werden.