Rahmenvertrag „BIBB Fachpublikationen“ vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2030

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Der Bewerber muss über Erfahrung im Versand größerer Mengen von Publikationen
(Versandhandling) an vom Auftraggeber zur Verfügung gestellte Kundenadressen verfügen.
Diese Anforderung ist durch eine Beschreibung des Produktportfolios zu dokumentieren.
Mindestanforderung an den Bewerber: Versand von fünfmal 200 Publikationen (oder in
ähnlicher Höhe/Staffelung) in 2025, 2024 und 2023.
• Der Bewerber muss über Erfahrung im Vertrieb einzelner Produkte
(Versandhandling/Kundenkontakt) verfügen. Diese Anforderung ist durch eine Beschreibung der
Aufträge zu dokumentieren.
Mindestanforderung an den Bewerber: In 2025, 2024 und 2023 wurden jeweils mindestens 20
einzelne Publikationen zum Kauf angeboten.
• Der Bewerber muss über Erfahrung in der Bearbeitung und Erstellung von Grafiken (inkl.
Infografiken) verfügen. Diese Anforderung ist durch eine Beschreibung des Produktportfolios zu
dokumentieren.
Mindestanforderung an den Bewerber: In 2025, 2024 und 2023 wurden jeweils mindestens 20
Grafiken bearbeitet und/oder erstellt.
• Der Bewerber muss über Erfahrung im externen Lektorat verfügen (fachliche
Expertise/Kundenkontakt).
Mindestanforderung an den Bewerber: In 2025, 2024 und 2023 wurden jeweils mindestens fünf
Fachpublikationen lektoriert und redaktionell bearbeitet.
• Der Bewerber gibt eine Erklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens für die höchstens
letzten drei Geschäftsjahre ab.
Mindestanforderung an den Bewerber: 500.000 EUR Umsatz pro Jahr in den letzten drei
Geschäftsjahren
• Der Bewerber verfügt über das notwendige Fachpersonal zur Leistungserbringung und ist in der
Lage, auch zeitkritische Fachpublikationen schnell und zuverlässig zu produzieren. Er verfügt
über eine ausreichende Anzahl an Mitarbeitenden, um eine Urlaubsvertretung sicherzustellen.
Mindestanforderung an den Bewerber: insgesamt mindestens 10 Mitarbeiter/-innen bzw. 10
Vollzeitäquivalente mit einschlägiger Qualifikation in den zuvor beschriebenen Arbeitsbereichen.
Ansprechperson
Der Auftragnehmer benennt dem Auftraggeber eine Ansprechperson, die für alle Fragen der
operativen Abwicklung zuständig ist. Eine Urlaubs- und Krankheitsvertretung ist sicherzustellen.

Beschreibung der Ausschlussgründe

Der Bieter erklärt, dass --
ein Insolvenzverfahren oder ein vergeleichbares gesetzlich geregeltes Verfahren weder
beantragt noch eröffnet wurde, ein Antrag auf Eröffnung nicht mangels Masse abgelehnt
wurde und sich mein/unser Unternehmen nicht in Liquidation befindet.
keine schwere Verfehlung vorliegt, die meine/unsere Zuverlässigkeit als Bewerbende in
Frage stellt, z.B. wirksames Berufsverbot (§ 770 StGB9), wirksames vorläufiges Berufsverbot
( 132a StPO), wirksame Gewerbeuntersagung (§ 35 GewO), rechtskräftiges Urteil
innerhalb der letzten zwei Jahre gegen mich/uns oder Mitarbeitende mit
Leitungsaufgaben wegen Mitgliedschaft in einer kriminellen Vereinigung (§ 129 StGB),
Geldwäsche (§ 261 StGB), Bestechung (§ 334 StGB), Vorteilsgewährung (§ 333 StGB),
Diebstahl (§ 242 StGB), Unterschlagung (§ 246 StGB), Kreditbetrug (§ 265b StGB),
Untreue
(§
266
StGB),
Urkundenfälschung
(§
267 StGB), Fälschung
technischer Aufzeichnungen (§ 268 StGB), Delikte im Zusammenhang mit Insolvenzverfahren
(§§ 283 ff. StGB), wettbewerbsbeschränkende Absprachen bei Ausschreibungen (§
298 StGB), Bestechung im geschäftlichen Verkehr (§ 299 StGB), die mit Freiheitsstrafe
von mehr als drei Monaten oder Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen geahndet wurde.--
ich/wir in den letzten zwei Jahren nicht aufgrund eines Verstoßes gegen Vorschriften, der zu
einem Eintrag im Wettbewerbsregister geführt hat, mit einer Freiheitsstrafe von mehr als drei
Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr
als
2.500
Angebot
€
belegt
worden
bin/sind.
(Ab einer Auftragssumme von 30.000 € wird der Auftraggeber für die Bietenden, auf
deren
der
Zuschlag
erteilt
werden
soll,
einen
Auszug
aus
dem Wettbewerbsregister gem § 150a GewO beim Bundesamt für Justiz anfordern,
§ 19 Mindestlohngesetz).
ich/wir meiner/unserer Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie der
Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung, soweit sie der Pflicht zur Beitragszahlung
unterfallen, ordnungsgemäß nachgekommen bin/sind.
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ich/wir innerhalb der letzten zwei Jahre nicht wegen illegaler Beschäftigung zu einer
Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen
verurteilt oder mit einer Geldbuße von wenigstens 2.500 € belegt worden bin/sind.--
mir/uns bekannt ist, dass eine falsche Auskunft den Ausschluss vom Vergabeverfahren zur
Folge haben kann
ich/wir nicht nach § 19 MiLoG von der Vergabe öffentlicher Aufträge ausgeschlossen wurde/n
und/oder nach § 21 MiLoG mit einer Geldbuße von wenigstens zweitausendfünfhundert Euro
belegt worden bin/sind oder, falls dies geschehen ist, in der Anlage geeignete und vollständige
Erklärungen/Nachweise zur Wiederherstellung meiner/unserer Zuverlässigkeit beifüge/n