S/4HANA Transformation bei der DAK-Gesundheit

Beschreibung der Beschaffung

Gegenstand der Beschaffung ist die Implementierung des SAP S/4HANA Systems sowie die Beratung, Projektorganisation und -leitung im Hinblick auf die Implementierung.

Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen

a) Aktueller Nachweis der Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes, in dem das Unternehmen ansässig ist, z.B. aktueller Handelsregisterauszug; eine Kopie ist ausreichend.
b) Allgemeine Darstellung des Unternehmens gem. Anforderungen in den Vergabeunterlagen.
c) Eigenerklärung des Unternehmens, dass keines der Ausschlusskriterien gem. §§ 123 und 124 GWB vorliegt (Vordruck wird mit den Vergabeunterlagen zur Verfügung gestellt).
d) Eigenerklärung zu Mindestlohn und Tariftreue (Vordruck wird mit den Vergabeunterlagen zur Verfügung gestellt).

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

a) Eigenerklärung des Unternehmens, dass keines der Ausschlusskriterien gem. §§ 123 und 124 GWB vorliegt (Vordruck wird mit den Vergabeunterlagen zur Verfügung gestellt).
b) Nachweis über eine angemessene und gültige Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung in Form einer Bestätigung des Versicherers in Kopie. Alternativ die Eigenerklärung, dass für den Fall, dass eine solche nicht besteht und der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft den Zuschlag erhält, rechtzeitig, d.h. mit Wirkung zum Vertragsbeginn eine solche Versicherung abschließen wird. Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft ist verpflichtet, ein entsprechendes Versicherungsverhältnis im Zuschlagsfall bis zum Ablauf der Vertragslaufzeit zu unterhalten und dies dem Auftraggeber auf gesondertes Verlangen jederzeit nachzuweisen.
c) Erklärung zu den Unternehmens-Umsätzen 2020-2022.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

a) Allgemeine Darstellung des Unternehmens inkl. Angaben zu Bestand und Entwicklung der Mitarbeiterzahlen im Bereich des Ausschreibungsgegenstandes 2020 bis 2023.
b) Mit Einreichen eines Teilnahmeantrags sind der DAK-Gesundheit mindestens zwei (2) Referenzen der letzten fünf (5) Jahre (2018 bis 2023) zu benennen.
Die jeweilige Referenz muss:
- ein erfolgreich durchgeführtes S/4HANA Transformations-Projekt beinhalten
und
- sich nach Art und Umfang auf eine mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbare Leistung beziehen. Eine Vergleichbarkeit der Referenz ist gegeben, wenn es sich hierbei um einen vergleichbaren Projektumfang (SAP-Module MM und FI mit mindestens 1.000 Personentagen insgesamt, hybrid oder Greenfield-naher Ansatz) handelt.
c) Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft erklärt verbindlich, dass er/sie die folgenden Mindestanforderungen in Bezug auf die Unternehmenseignung im Rahmen dieses Vergabeverfahrens erfüllt (Vordruck wird mit den Vergabeunterlagen zur Verfügung gestellt):
1. SAP Consultants
Der Bewerber muss mindestens 100 deutschsprachige SAP Consultants beschäftigen. Ein signifikanter Anteil (mehr als 30%) muss über S/4HANA Expertise verfügen.
2. SAP Partner-Status
Der Bewerber muss seit mindestens 3 Jahren den SAP Partner-Status Silber (oder höher) erreicht haben. Der Partner-Status muss durch ein offizielles vom Hersteller ausgestellten Dokument nachgewiesen und zusammen mit den Teilnahmeunterlagen eingereicht werden (Kopie).
3. Kompetenzen
Der Bewerber muss über die folgende nachgewiesenen SAP-Kompetenz-Level verfügen:
Expert: Enterprise Ressource Planning (SAP S/4HANA Cloud, private edition)
Expert: Business Technology Plattform
Advanced: Human Capital Management
Der Bewerber muss über nachgewiesene Erfahrung in der Prozessdokumentation/Prozessmodellierung (idealerweise auch mit Signavio) in S/4HANA Projekten verfügen.
Die offiziellen Nachweise sind den Teilnahmeunterlagen als Kopie beizulegen.
4. Qualitäts- und IT-Sicherheitsmanagement
Nachweis über gültige Zertifizierungen nach DIN EN ISO 9001 und DIN ISO 27001 (DIN ISO 27001 sofern vorhanden) in der jeweils aktuell gültigen Fassung.
Die Zertifizierungen sind den Teilnahmeunterlagen als Kopie beizufügen.
Gleichwertige Bescheinigungen werden anerkannt. Die Gleichwertigkeit der Bescheinigungen ist von dem Bewerber nachzuweisen, der sich auf sie beruft.
5. Das einzusetzende Schlüssel-Personal muss über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse verfügen.
Nachweis der mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse des einzusetzenden Personals, die mindestens dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens entsprechen.
Die Nachweisführung erfolgt über die Eigenerklärung des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft.