Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
a) Erkl. d. Bieters bzw. d. Bietergem. über d. Anzahl d. techn. festangestellten Vollzeit-Mitarbeiter (MA) u. d. Führungskräfte (FK) im Leistungsbild (LB) Techn. Ausrüstung ALG 4-6 +9 in den letzten 3 abgeschloss. Jahren (2020-2022) gem. §46 Abs.3 Nr.8 VgV. Die Mind.anforderung ist ein jährl. Mittel v. 2 techn. festangest. Vollzeit-MA inkl. Geschäftsführung (GF) im LB Techn. Ausrüstung ALG 4-6+9. Freie MA sind wie UnterAN im Eignungsnachweis aufzuführen. Die „Verpflichtungserklärung b. Unteraufträgen“ gem. §47 Abs.1 VgV im Eignungsnachweis unter Anl.1 ist v. den freien MA auszufüllen.
b) Angabe d. Fachkräfte gem. §46 Abs.3 Nr.2 VgV: Erklärung d. Bieters über die Berufsqualifikation 1GF oder 1FK gem. §75 VgV: Der Bieter erfüllt d. fachli. Anforderungen, wenn in der GF bzw. unter den FK mind. 1 Person berechtigt ist, die Berufsbezeichnung „Ingenieur" od. „staat. geprüfter Techniker" od. „Meister" d. Fachrichtung Elektrotechnik o.vgl. gem. §75 VgV im jeweiligen Herkunftsstaat d. Bewerbers (Sitz d. Bewerbers) zu führen. Nachweis durch Vorlage einer Abschlussurkunde/-zeugnis m. Angabe Fachrichtung u. Abschlussdatum. Falls im jew. Herkunftsstaat d. Berufsbez. „Ingenieur" od. „staat. geprüfter Techniker" od. „Meister" nicht gesetzl. geregelt sein sollte, sind vgl.bare fachli. Qualifikationen nachzuweisen, also Befähigungsnachweise vorzulegen, deren Anerkennung nach der Richtlinie 2013/55/EU –Berufsanerkennungsrichtlinie– gewährleistet ist.
c) Die Berufserf. d. GF od. d. FK [hierbei muss es sich um dieselbe Person handeln wie unter b)] im LB Techn. Ausrüstung ALG 4-6+9 (ELT) ist jew. d. Vorlage eines aussagekräftigen Lebenslaufes nachzuweisen. Mind.anforderung sind 8 Jahre Berufserfahrung für den o.g. GF od. die o.g. FK im LB Techn. Ausrüstung ALG 4-6+9 (ELT). Nachweis durch Vorlage eines aussagekräftigen Lebenslaufs.
d) Angabe von 1 Ref. gem. §75 Abs.5 VgV.
Für das Ref.proj. gelten folgende Mind.anforderungen:
- Der Ref.zeitraum muss zw. 01.06.2015-31.05.2023 liegen, die LPH 6 darf nicht vor diesem Zeitraum begonnen u. d. LPH 8 muss in diesem Zeitraum abgeschl. sein.
- TA-Leistung Hochbauprojekt
- Bauvol. mind. 550.000 € brutto (KG 400, ALG 4+KG 550, ALG 5, 6 und 9 (50% ELT))
- LPH 6-8 beauftragt bzw. vollst. erbracht
- mind. 2 der ALG 4-6+9 (50 % ELT) beauftragt bzw. vollst. erbracht
- Brandmeldeanlage
- Maßnah. im lauf. Betrieb m. Publikumsverkehr
- energieeffizientes Beleuchtungssystem
- Einhaltung Barrierefreiheit
- Zus.arbeit m. öff. AG / Einhaltung d. einschläg. Vergaberichl. (Anl.3 zu Art.44 BayHO (ANBest-K))
Die Nichteinhaltung der Mind.anforderungen führt zum Ausschluss.
Folgende weitere Angaben, über die Mind.kriterien hinaus, sind bei den Ref.projekten erforderlich:
— Bezeichnung d. beauftragten Büros bzw. ggf. der ARGE,
— ggf. Benennung UnterAN,
— ggf. Aufgabenverteilung in der ARGE/mit dem UnterAN,
— Proj.bezeichn./-beschreibung,
— AG mit Ansprechpartner, Anschrift, Telefonnummer.
Sonstiges: Vollständige Projektdarstellung der Ref.projekte sind aussagekräftig auf je höchstens 2 DIN A4- od. 1 DIN A3-Seite darzustellen u. zu beschreiben. Die graph. Darstellung (z.B. m. Grundrissen, Ansichten, Fotos etc.) u. eine kurze Beschreibung in Textform sollen Ihr Vorgehen bei den Ref.projekten so erläutern, dass die Kriterien überprüft u. nachvollzogen werden können.
e) Der AG behält sich vor, Bescheinigungen von öff. u. priv. AG über die Ausführung d. angegeb. Ref.projekte anzufordern. Bieter bei denen im Zuge der Ref.prüfung festgestellt wird, dass die gemachten Angaben nicht korrekt sind, werden von der weiteren Wertung ausgeschlossen. Als Büroreferenz wird auch eine Referenz gewertet, die von den Mitarbeitern des Büros in ihrer Tätigkeit bei einem früheren Arbeitgeber erarbeitet worden sind, wenn eine weitgehende Identität zwischen den Personen, die für den Referenzauftrag beim früheren Unternehmen zuständig waren, und den Mitarbeitern im neunen Büro besteht.