Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
a) Erklärung d. Bieters bzw. d. Bietergem. über d. Anzahl d. techn. festangestellten Vollzeit-Mitarbeiter (MA) u. d. Führungskräfte (FK) im Leistungsbild Techn. Ausrüstung ALG 1-3, 8+9 in den letzten 3 abgeschloss. Jahren (2020-2022) gem. §46 Abs.3 Nr.8 VgV. Die Mind.anforderung ist ein jährl. Mittel v. 1 techn. festangest. Vollzeit-MA inkl. Geschäftsführung (GF) im Leistungsbild Techn. Ausrüstung ALG 1-3, 8+9. Freie MA sind wie UnterAN im Eignungsnachweis aufzuführen. Die „Verpflichtungserklärung bei Unteraufträgen“ gem. §47 Abs.1 VgV im Eignungsnachweis unter Anl. 1 ist v. den freien MA auszufüllen.
b) Angabe d. Fachkräfte gem. §46 Abs.3 Nr.2 VgV: Erklärung d. Bieters über die Berufsqualifikation 1 GF od. 1 FK gem. §75 VgV: Der Bieter erfüllt die fachli. Anford., wenn in der GF bzw. unter den FK mind. 1 Person berechtigt ist, die Berufsbez. „Ingenieur" od. „staat. geprüfter Techniker" od. „Meister" der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima-, Versorg.technik o.vgl. gem. §75 VgV im jeweil. Herkunftsstaat d. Bewerbers (Sitz d. Bewerbers) zu führen. Nachweis d. Vorlage Abschlussurkunde/-zeugnis mit Angabe Fachrichtung u. Abschlussdatums. Falls im jeweil. Herkunftsstaat d. Berufsbez. „Ingenieur" od. „staat. geprüfter Techniker" od. „Meister" nicht gesetzlich geregelt sein sollte, sind vgl.bare fachli. Qualifikat. nachzuweisen, also Befähigungsnachweise vorzulegen, deren Anerkennung nach der Richtlinie 2013/55/EU–Berufsanerkennungsrichtlinie– gewährleistet ist.
c) Die Berufserfahrung d. GF od. d. FK [hierbei muss es sich um dieselbe Person handeln wie unter b)] im Leistungsbild Techn. Ausrüstung ALG 1-3, 8+9 (HLS) ist jew. durch Vorlage e. aussagekräftigen Lebenslaufes nachzuweisen. Mind.anforderung sind 8 Jahre Berufserf. f. d. o.g. GF od. die o.g. FK im Leistungsbild Techn. Ausrüstung ALG 1-3, 8 und 9 (HLS). Nachweis durch Vorlage eines aussagekräftigen Lebenslauf.
d) Angabe von 1 Ref. gem. § 75 Abs. 5 VgV.
Für das Ref.proj. gelten folg. Mindestanforderungen:
- Der Ref.zeitraum muss zwischen 01.06.2015-31.05.2023 liegen, die LPH 6 darf nicht vor diesem Zeitraum begonnen u. die LPH 8 muss in diesem Zeitraum abgeschlossen sein.
- TA-Leistung Hochbauprojekt
- Bauvol. mind. 750.000 € brutto (KG 400, ALG 1-3, 8+ 9(50%), HLS)
- LPH 6-8 beauftragt bzw. vollst. erbracht
- mind. 3 der ALG 1-3, 8 + 9(50% HLS) beauftragt bzw. vollst. erbracht
- Einhaltung Barrierefreiheit
- Maßnahme im lauf. Betrieb m. Publikumsverkehr
- Zus.arbeit m. öff. AG bzw. Einhaltung d. einschläg. Vergaberichl. (Anl.3 zu Art.44 BayHO (ANBest-K))
Die Nichteinhaltung der Mind.anforderungen führt zum Ausschluss.
Folg. weitere Angaben, über die Mind.kriterien hinaus, sind bei den Ref.projekten erforderlich:
— Bezeichnung d. beauftragten Büros bzw. ggf. der ARGE,
— ggf. Benennung UnterAN,
— ggf. Aufgabenverteilung in der ARGE/mit dem UnterAN,
— Proj.bezeichn./-beschreibung,
— AG mit Ansprechpartner, Anschrift, Telefonnummer.
Sonstiges: Vollständige Projektdarstellung der Ref.projekte sind aussagekräftig auf je höchstens 2 DIN A4- od. 1 DIN A3-Seite darzustellen u. zu beschreiben. Die graph. Darstellung (z.B. m. Grundrissen, Ansichten, Fotos etc.) u. eine kurze Beschreibung in Textform sollen Ihr Vorgehen bei den Ref.projekten so erläutern, dass die Kriterien überprüft u. nachvollzogen werden können.
e) Der AG behält sich vor, Bescheinigungen von öff. u. priv. AG über die Ausführung d. angegeb. Ref.projekte anzufordern. Bieter bei denen im Zuge der Ref.prüfung festgestellt wird, dass die gemachten Angaben nicht korrekt sind, werden von der weiteren Wertung ausgeschlossen. Als Büroreferenz wird auch eine Referenz gewertet, die von den Mitarbeitern des Büros in ihrer Tätigkeit bei einem früheren Arbeitgeber erarbeitet worden sind, wenn eine weitgehende Identität zwischen den Personen, die für den Referenzauftrag beim früheren Unternehmen zuständig waren, und den Mitarbeitern im neunen Büro besteht.