Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl im Teilnahmewettbewerb werden zum Verhandlungsverfahren aufgefordert.
Referenzen:
1.1 Referenz für ein Verwaltungsgebäude (Neubau oder Anbau)
1.1.1 Projektvolumen (KGR 400, netto)
< 0,5 Mio. EUR: 0 Punkte
Ab 0,5 Mio. EUR: 1 Punkt
Ab 1 Mio. EUR: 2 Punkte
Ab 1,5 Mio. EUR: 3 Punkte
1.1.2 Erbrachte Leistungsphasen 2-3 und 5-8 der technischen Ausrüstung ALG 1-3, 8 gem. HOAI
nicht erfüllt: 0 Punkte
erfüllt: 1 Punkt
1.1.3 Neubau/Anbau inkl. Sanierung eines bestehende Gebäudes.
nicht erfüllt: 0 Punkte
erfüllt: 1 Punkt
1.1.4 Referenz eines öffentlichen Auftraggeber im Sinne des § 99 GWB
nicht erfüllt: 0 Punkte
erfüllt: 1 Punkt
1.2 Referenz für ein Verwaltungsgebäude (Neubau oder Anbau)
1.2.1 Projektvolumen (KGR 400, netto)
< 0,5 Mio. EUR: 0 Punkte
Ab 0,5 Mio. EUR: 1 Punkt
Ab 1 Mio. EUR: 2 Punkte
Ab 1,5 Mio. EUR: 3 Punkte
1.2.2 Erbrachte Leistungsphasen 2-3 und 5-8 der technischen Ausrüstung ALG 1-3, 8 gem. HOAI
nicht erfüllt: 0 Punkte
erfüllt: 1 Punkt
1.2.3 Neubau/Anbau inkl. Sanierung eines bestehende Gebäudes.
nicht erfüllt: 0 Punkte
erfüllt: 1 Punkt
1.2.4 Referenz eines öffentlichen Auftraggeber im Sinne des § 99 GWB
nicht erfüllt: 0 Punkte
erfüllt: 1 Punkt
Folgende Mindestanforderungen müssen für jede Referenz erfüllt sein:
- Mindestens ein Projektvolumen für (KGR 400) von 0,5 Mio. EUR
- Mindestens erbrachte Leistungsphasen 2-3, 5 der technischen Ausrüstung ALG 1-3,8 (gem. HOAI)
-Referenz eines Verwaltungsgebäudes (Neubau oder Anbau)
-Die bauordnungsrechtliche Abnahme muss zwischen dem 01.01.2014 und der Abgabe des Teilnahmeantrages erfolgt sein.
2.1 Erfahrung der verantwortlichen Projektleitung
2.1.1 Berufsjahre allgemein, Projektleiter/-in
1 Punkt pro Jahr ab dem 5 Berufsjahr, Max. 6 Punkte
2.1.2 Berufsjahre als verantwortliche(r) Projektleiter/-in
1 Punkt pro Jahr ab dem 5 Berufsjahr, Max. 6 Punkte
2.1.3 Berufsjahre allgemein, Bauleiter/-in
1 Punkt pro Jahr ab dem 5 Berufsjahr, Max. 6 Punkte
2.1.4 Berufsjahre als verantwortliche(r) Bauleiter/-in
1 Punkt pro Jahr ab dem 5 Berufsjahr, Max. 6 Punkte
3.1 Durchschnittlicher Jahresgesamtumsatz (netto) der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre
< 200.000 EUR: 0 Punkte
Ab 200.000 EUR: 1 Punkt
Ab 300.000 EUR: 2 Punkte
Ab 400.000 EUR: 3 Punkte
Ab 500.000 EUR: 3 Punkte
Ab 600.000 EUR: 5 Punkte
3.2 Durchschnittliche Anzahl qualifizierter Mitarbeiter in den Kalenderjahren 2020, 2021 und 2022
< 3 Mitarbeiter: 0 Punkte
3-7 Mitarbeiter: 3 Punkte
>7 Mitarbeiter: 5 Punkte
Qualifizierte Mitarbeiter sind alle befristet oder unbefristet angestellten Mitarbeiter sowie mitarbeitende Büroinhaber, die über
mindestens eine der folgenden Berufsqualifikationen verfügen: Dipl.-Ing./Bachelor of Arts/of Engineering/Master (FH, Uni) der
Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik und artverwandter Ausbildungsrichtungen, sowie Meister,
Techniker, Zeichner. Teilzeitstellen werden anteilig berücksichtigt.